下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于召開202X年春季開工動(dòng)員會(huì)的通知各部門、各分公司:為統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)落地,凝聚團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)合力,確保節(jié)后開工各項(xiàng)工作快速步入正軌,經(jīng)公司管理層研究決定,召開202X年春季開工動(dòng)員會(huì)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:202X年X月X日(周X)上午X時(shí)二、參會(huì)人員公司高管團(tuán)隊(duì)、各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干代表;分公司負(fù)責(zé)人(線上參會(huì))。三、會(huì)議核心內(nèi)容本次動(dòng)員會(huì)以“錨定目標(biāo)·高效開局”為主題,圍繞“戰(zhàn)略宣貫—任務(wù)部署—經(jīng)驗(yàn)賦能—目標(biāo)簽約—誓師動(dòng)員”五大環(huán)節(jié)展開:1.戰(zhàn)略解碼:公司總經(jīng)理解讀年度發(fā)展規(guī)劃,明確核心業(yè)務(wù)指標(biāo)、資源保障方向及風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn);2.任務(wù)攻堅(jiān):各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人匯報(bào)一季度“開門紅”攻堅(jiān)計(jì)劃,同步梳理跨部門協(xié)同的關(guān)鍵事項(xiàng);3.經(jīng)驗(yàn)賦能:節(jié)前完成籌備的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表,分享“人員到崗、客戶銜接、物資儲(chǔ)備”等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);4.目標(biāo)簽約:各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂《年度目標(biāo)責(zé)任書》(電子版同步歸檔至OA系統(tǒng));5.誓師動(dòng)員:全員集體宣誓,凝聚“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的攻堅(jiān)共識(shí)。四、會(huì)前準(zhǔn)備及參會(huì)要求2.參會(huì)紀(jì)律:現(xiàn)場參會(huì)人員著商務(wù)正裝,提前10分鐘到場簽到;線上參會(huì)人員需開啟攝像頭,保持環(huán)境安靜,會(huì)前完成設(shè)備調(diào)試(建議使用電腦端參會(huì));3.會(huì)后行動(dòng):各部門需在會(huì)議結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),形成《部門落實(shí)方案》(含任務(wù)分解、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)),提交至戰(zhàn)略發(fā)展部備案。五、注意事項(xiàng)疫情防控期間,現(xiàn)場參會(huì)人員需配合測溫、掃碼,全程佩戴口罩;會(huì)議資料(含PPT、責(zé)任書模板)將于會(huì)前1天上傳至企業(yè)云盤,各部門可提前查閱。六、聯(lián)系人及方式聯(lián)系人:行政部張XX聯(lián)系電話:XXX-XXXXXXX(分機(jī)號(hào):XXX)望各部門以“起步即沖刺”的姿態(tài)做好籌備,確保會(huì)議實(shí)效,為全年目標(biāo)達(dá)成筑牢開局基礎(chǔ)。XX有限公司202X年X月X日說明:本文以“目標(biāo)落地—流程賦能—行動(dòng)閉環(huán)”為邏輯主線,通過明確“會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中環(huán)節(jié)、會(huì)后行動(dòng)”的全流程要求,助力企業(yè)快速從“假期狀態(tài)”切換至“戰(zhàn)斗狀態(tài)”。通知中未使用模塊化話術(shù),語言風(fēng)格貼合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工智能技術(shù)在跨學(xué)科教學(xué)知識(shí)建構(gòu)中的應(yīng)用:可視化策略與效果評估教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年水利水電工程勘察與設(shè)計(jì)指南
- 海關(guān)進(jìn)出口貨物檢疫標(biāo)準(zhǔn)管理辦法
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度建立與實(shí)施(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 商品售后維修承諾保障書3篇
- 高中政治教學(xué)中辯論教學(xué)法與學(xué)生思辨能力提升課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)讀后感12篇范文
- 汽車維修企業(yè)質(zhì)量管理體系
- 討論科技發(fā)展對青少年的影響議論文7篇
- 陽光下的六一兒童節(jié)作文400字(9篇)
- 高中物理教師個(gè)人總結(jié)
- 主數(shù)據(jù)mdm管理辦法
- 醫(yī)院智慧管理分級(jí)評估標(biāo)準(zhǔn)體系(試行)-全文及附表
- DB14∕T 3327-2025 高速公路路基路面探地雷達(dá)檢測技術(shù)規(guī)程
- 《完整的PMC部作業(yè)流程體系》
- 氨水泄漏應(yīng)急處置預(yù)案
- 心理輔導(dǎo)送教上門教學(xué)計(jì)劃
- 電商公司費(fèi)用管理制度
- 2025春季學(xué)期國開電大本科《理工英語4》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案(第一套)
- 警察抓捕教學(xué)課件
- 汽車4s店管理手冊
評論
0/150
提交評論