2026年機(jī)器人集成公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織制度第一章總則第一條

為規(guī)范公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，提升員工工作積極性和歸屬感，營造良好的企業(yè)文化氛圍，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條

本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員及行政后勤人員等。所有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織和實(shí)施都應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效、勤儉節(jié)約、安全第一的原則，確?；顒?dòng)的順利開展和預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。第四條

公司鼓勵(lì)各部門根據(jù)工作需要和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作。第二章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的原則與目標(biāo)第一節(jié)活動(dòng)原則第五條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持自愿參與原則，充分尊重員工的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫員工參加與工作無關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第六條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持工作與活動(dòng)相結(jié)合原則，合理安排活動(dòng)時(shí)間，避免影響正常工作秩序和生產(chǎn)進(jìn)度。第七條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，合理控制活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，杜絕鋪張浪費(fèi)，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。第八條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持安全第一原則，充分考慮活動(dòng)的安全性，制定相應(yīng)的安全措施，確保員工的人身安全。第二節(jié)活動(dòng)目標(biāo)第九條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的主要目標(biāo)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與交流，營造良好的工作氛圍。第十條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有助于提升員工的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，提高工作效率和工作質(zhì)量。第十一條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的類型與內(nèi)容第一節(jié)活動(dòng)類型第十二條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括內(nèi)部培訓(xùn)類活動(dòng)，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第十三條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括戶外拓展類活動(dòng)，如野外拓展、徒步旅行、露營等，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。第十四條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括文體娛樂類活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、球類比賽等，旨在豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十五條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括公益志愿類活動(dòng)，如義務(wù)植樹、社區(qū)服務(wù)、扶貧幫困等，旨在培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。第二節(jié)活動(dòng)內(nèi)容第十六條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)和工作需要，注重實(shí)用性和針對性，避免形式主義和走過場。第十七條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與交流，通過各種互動(dòng)環(huán)節(jié)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。第十八條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)，通過各種團(tuán)隊(duì)任務(wù)和挑戰(zhàn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和解決問題的能力。第十九條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)注重員工個(gè)人能力的提升，通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。第四章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施第一節(jié)活動(dòng)組織第二十條

公司級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)由人力資源部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，部門級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第二十一條

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)提前制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容。第二十二條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案應(yīng)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，公司級(jí)活動(dòng)方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門級(jí)活動(dòng)方案報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十三條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織者應(yīng)提前通知參與人員活動(dòng)的相關(guān)信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、注意事項(xiàng)等，確保參與人員做好充分準(zhǔn)備。第二節(jié)活動(dòng)實(shí)施第二十四條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施過程中，組織者應(yīng)嚴(yán)格按照活動(dòng)方案執(zhí)行，確保活動(dòng)的順利開展和預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。第二十五條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施過程中，組織者應(yīng)注意活動(dòng)的安全性，及時(shí)處理各種突發(fā)情況，確保參與人員的人身安全。第二十六條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施過程中，組織者應(yīng)注意活動(dòng)的秩序，維護(hù)活動(dòng)的正常進(jìn)行，避免出現(xiàn)混亂和沖突。第二十七條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)及時(shí)組織參與人員返回，確保參與人員的安全返回。第三節(jié)活動(dòng)記錄第二十八條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)及時(shí)整理活動(dòng)相關(guān)資料，包括活動(dòng)照片、活動(dòng)視頻、活動(dòng)總結(jié)等，建立活動(dòng)檔案。第二十九條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)檔案應(yīng)妥善保存，作為公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要資料，便于后續(xù)查閱和參考。第三十條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)及時(shí)撰寫活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提供參考。第五章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的安全管理第一節(jié)安全責(zé)任第三十一條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織者是活動(dòng)安全的第一責(zé)任人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的安全管理工作，確?；顒?dòng)的安全進(jìn)行。第三十二條

參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的員工應(yīng)自覺遵守活動(dòng)的安全規(guī)定，服從組織者的安排和指揮，確保自身和他人的安全。第二節(jié)安全措施第三十三條

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)提前對活動(dòng)場地進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患，確保活動(dòng)場地的安全性。第三十四條

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)的安全預(yù)案，包括突發(fā)事件處理流程、應(yīng)急聯(lián)系方式等，確保能夠及時(shí)處理各種突發(fā)情況。第三十五條

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)備必要的安全設(shè)備和急救藥品，如急救箱、滅火器等，確保能夠及時(shí)處理各種安全事故。第三十六條

組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)提前對參與人員進(jìn)行安全教育，告知活動(dòng)的安全注意事項(xiàng)，提高參與人員的安全意識(shí)。第三節(jié)事故處理第三十七條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)過程中發(fā)生安全事故，組織者應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，組織救援工作，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三十八條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)過程中發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)送受傷人員到醫(yī)院治療，并通知其家屬，做好善后工作。第三十九條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)過程中發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，采取相應(yīng)措施，避免類似事故再次發(fā)生。第六章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)管理第一節(jié)經(jīng)費(fèi)來源第四十條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司年度預(yù)算，公司每年在年度預(yù)算中安排一定比例的經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第四十一條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也可以來源于各部門的工作經(jīng)費(fèi)，各部門可以根據(jù)工作需要從工作經(jīng)費(fèi)中安排一定比例的經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第二節(jié)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第四十二條

公司級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和活動(dòng)內(nèi)容確定，一般每人每次不超過一定金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第四十三條

部門級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)部門規(guī)模和活動(dòng)內(nèi)容確定，一般每人每次不超過一定金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第三節(jié)經(jīng)費(fèi)使用第四十四條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效管理。第四十五條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，合理控制費(fèi)用支出，杜絕鋪張浪費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的最大效益。第四十六條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供真實(shí)有效的發(fā)票和相關(guān)證明材料。第七章團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的效果評估第一節(jié)評估內(nèi)容第四十七條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估主要包括活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成情況、參與人員滿意度、活動(dòng)組織實(shí)施情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況等內(nèi)容。第四十八條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估還應(yīng)包括活動(dòng)對團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、員工工作積極性等方面的影響和作用。第二節(jié)評估方法第四十九條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估可以采用問卷調(diào)查、訪談交流、觀察記錄等方法，全面了解活動(dòng)的效果和影響。第五十條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估可以采用定量評估和定性評估相結(jié)合的方法，客觀評價(jià)活動(dòng)的效果和價(jià)值。第三節(jié)評估結(jié)果第五十一條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給活動(dòng)組織者和參與人員，為今后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。第五十二條

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)效果評估結(jié)果應(yīng)作為公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的重要參考，用于調(diào)整和完