PAGE警察各類規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強警察隊伍建設(shè)，規(guī)范警察執(zhí)法行為，提高警察的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，保障警察依法履行職責，維護社會穩(wěn)定和人民群眾的合法權(quán)益，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本規(guī)范制度適用于全體在職警察，包括公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。（三）基本原則1.依法原則警察的一切執(zhí)法活動必須嚴格依照法律法規(guī)的規(guī)定進行，不得超越法律權(quán)限，不得違反法律程序。2.公正原則警察在執(zhí)法過程中應(yīng)當秉持公正的態(tài)度，平等對待每一個當事人，不偏不倚，確保法律面前人人平等。3.公開原則除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，警察的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果等應(yīng)當向社會公開，接受社會監(jiān)督。4.文明原則警察在執(zhí)法過程中應(yīng)當文明執(zhí)法，尊重當事人的人格尊嚴，不得使用侮辱性、歧視性語言，不得打罵、體罰、虐待當事人。二、警察行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.警察應(yīng)當按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.著裝時應(yīng)當嚴格遵守著裝規(guī)定，不得混穿警服與便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。3.不得在公共場合吸煙，不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩。4.不得在警服上佩戴與警察身份無關(guān)的標志、飾品。（二）舉止規(guī)范1.警察應(yīng)當舉止端莊，行為規(guī)范，談吐文明。2.著警服時不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地倒臥。3.非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。4.參加慶典、集會等重大活動升國旗時，應(yīng)當自行立正、行注目禮，著裝整齊。（三）語言規(guī)范1.警察在執(zhí)法過程中應(yīng)當使用文明、規(guī)范、準確的語言，不得使用粗俗、歧視、侮辱性語言。2.接待群眾來訪時，應(yīng)當主動熱情，耐心傾聽，認真解答，不得推諉、敷衍、刁難。3.與當事人交流時，應(yīng)當尊重當事人的人格尊嚴，不得使用命令式、訓斥式語言。（四）社交規(guī)范1.警察應(yīng)當遵守社會公德，尊重他人，誠實守信，團結(jié)協(xié)作。2.不得參與任何形式的賭博活動。3.不得接受當事人及其代理人的禮品、宴請以及提供的娛樂活動。4.不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。三、執(zhí)法規(guī)范（一）執(zhí)法依據(jù)1.警察執(zhí)法必須以法律法規(guī)為依據(jù)，嚴格按照法定權(quán)限和程序進行。2.執(zhí)法人員應(yīng)當熟悉掌握與執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，不斷提高法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。（二）執(zhí)法程序1.立案對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，應(yīng)當及時進行立案審查，符合立案條件的，予以立案；不符合立案條件的，不予立案，并說明理由。2.調(diào)查取證執(zhí)法人員應(yīng)當依法收集、調(diào)取證據(jù)，確保證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性。3.告知權(quán)利在作出行政處罰、行政強制措施等具體行政行為前，應(yīng)當告知當事人作出該行政行為所依據(jù)的事實、理由和依據(jù)，以及當事人依法享有的權(quán)利。4.聽取陳述和申辯當事人有權(quán)進行陳述和申辯，執(zhí)法人員應(yīng)當認真聽取當事人的陳述和申辯，并對當事人提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。5.作出決定根據(jù)調(diào)查取證的結(jié)果，依法作出行政處罰、行政強制措施等具體行政行為，并制作相應(yīng)的法律文書。6.送達執(zhí)行法律文書應(yīng)當依法送達當事人，并監(jiān)督當事人履行法律文書確定的義務(wù)。（三）執(zhí)法監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對警察執(zhí)法活動的日常監(jiān)督檢查。2.執(zhí)法人員應(yīng)當自覺接受監(jiān)督，如實報告執(zhí)法情況，不得隱瞞、謊報、拒報。3.對群眾舉報、投訴的執(zhí)法問題，應(yīng)當及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人、投訴人。四、教育培訓規(guī)范（一）培訓計劃1.制定年度教育培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間。2.培訓計劃應(yīng)當根據(jù)警察的崗位需求、業(yè)務(wù)特點和實際工作需要進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.政治理論培訓加強對警察的政治理論教育，提高警察的政治素質(zhì)和政治覺悟，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。2.法律法規(guī)培訓組織警察學習與執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，提高警察的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。3.業(yè)務(wù)技能培訓根據(jù)警察的崗位特點和業(yè)務(wù)需求，開展業(yè)務(wù)技能培訓，提高警察的業(yè)務(wù)能力和工作水平。4.職業(yè)道德培訓加強對警察的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)警察的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，樹立良好的警察形象。（三）培訓方式1.集中培訓定期組織警察參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學習相關(guān)知識和技能。2.崗位練兵結(jié)合實際工作，開展崗位練兵活動，通過案例分析、模擬演練等方式，提高警察的實際操作能力和應(yīng)急處置能力。3.在線學習平臺利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建在線學習平臺，為警察提供便捷的學習渠道，方便警察隨時隨地進行學習。（四）培訓考核1.建立培訓考核制度，對警察參加培訓的情況進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括學習成績、學習態(tài)度、實際操作能力等方面。3.考核結(jié)果作為警察晉升、獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范（一）辦公秩序1.保持辦公場所整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.嚴格遵守辦公時間，不得遲到、早退、曠工。3.工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。（二）值班備勤1.嚴格執(zhí)行值班備勤制度，確保24小時有人值班。2.值班人員應(yīng)當認真履行職責，做好值班記錄，及時處理各類警情和突發(fā)事件。3.備勤人員應(yīng)當保持通訊暢通，隨時待命，做好應(yīng)急準備工作。（三）車輛管理1.嚴格執(zhí)行車輛管理制度，規(guī)范車輛使用、停放。2.警車應(yīng)當按照規(guī)定噴涂標志、安裝警燈警報器，不得轉(zhuǎn)借、出租、挪用警車。3.駕駛警車應(yīng)當嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。（四）裝備管理1.建立健全裝備管理制度，加強對警用裝備的采購、配備、使用、維護和保管。2.警用裝備應(yīng)當按照規(guī)定配備齊全，確保性能良好，隨時處于備用狀態(tài)。3.嚴格執(zhí)行警用裝備使用登記制度，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、挪用警用裝備。六、獎勵與懲戒規(guī)范（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的警察，應(yīng)當給予獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。3.獎勵的條件、程序和標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲戒1.對違反本規(guī)范制度的警察，應(yīng)當