PAGE規(guī)范駕駛員休息請假制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司駕駛員隊(duì)伍管理，保障行車安全，規(guī)范駕駛員休息請假行為，確保公司各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)的順利完成，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在職駕駛員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障交通安全。2.確保駕駛員有足夠的休息時(shí)間，避免疲勞駕駛。3.嚴(yán)格請假審批流程，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、休息制度（一）正常休息安排1.駕駛員實(shí)行輪班制，根據(jù)工作任務(wù)和車輛安排，合理確定每位駕駛員的班次。2.原則上每周安排駕駛員休息[X]天，具體休息時(shí)間由駕駛員與車隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，但應(yīng)確保在工作任務(wù)允許的情況下，盡量保證駕駛員有連續(xù)的休息時(shí)間。3.在節(jié)假日期間，公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸任務(wù)情況，合理安排駕駛員的休息，盡量做到公平、合理，保障駕駛員的休息權(quán)益。（二）休息時(shí)間管理1.駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照排班表安排的時(shí)間休息，不得擅自提前或推遲休息。如有特殊情況需要調(diào)整休息時(shí)間，必須提前向車隊(duì)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.休息期間，駕駛員應(yīng)保持通訊暢通，以便在公司緊急需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到。（三）疲勞駕駛預(yù)防1.公司將建立駕駛員疲勞駕駛監(jiān)測機(jī)制，通過車輛行駛記錄儀等設(shè)備，對駕駛員的行車時(shí)間、速度等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.駕駛員在連續(xù)駕駛時(shí)間達(dá)到[X]小時(shí)后，必須停車休息至少[X]分鐘。一天內(nèi)累計(jì)駕駛時(shí)間不得超過[X]小時(shí)。3.如發(fā)現(xiàn)駕駛員有疲勞駕駛跡象，車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提醒駕駛員停車休息，并安排其他駕駛員接替工作。對于多次出現(xiàn)疲勞駕駛行為的駕駛員，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、請假制度（一）請假類型1.病假：駕駛員因生病需要休息治療，應(yīng)提前向車隊(duì)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的病假證明，并填寫病假申請表。2.事假：駕駛員因個(gè)人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向車隊(duì)負(fù)責(zé)人說明請假事由，并填寫事假申請表。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，駕駛員應(yīng)提前向車隊(duì)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)證明材料，并填寫請假申請表。（二）請假流程1.駕駛員如需請假，應(yīng)至少提前[X]天填寫請假申請表，注明請假類型、請假時(shí)間、請假事由等信息，并提交給車隊(duì)負(fù)責(zé)人。2.車隊(duì)負(fù)責(zé)人收到請假申請表后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。對于病假，需核實(shí)醫(yī)院證明的真實(shí)性；對于事假，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)情況進(jìn)行審批。3.如請假時(shí)間較短（不超過[X]天），車隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)直接批準(zhǔn)，并報(bào)公司相關(guān)部門備案。如請假時(shí)間較長（超過[X]天），車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)將請假申請表提交給公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將審批結(jié)果通知駕駛員，并安排好請假期間的工作交接。（三）請假期間的工作安排1.駕駛員請假期間，車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)情況，及時(shí)安排其他駕駛員接替其工作。接替駕駛員應(yīng)熟悉車輛狀況和工作任務(wù)要求，確保運(yùn)輸任務(wù)的順利進(jìn)行。2.請假駕駛員應(yīng)在請假前將車輛的相關(guān)資料、鑰匙等交接給接替駕駛員，并協(xié)助接替駕駛員進(jìn)行車輛檢查和準(zhǔn)備工作。3.請假駕駛員在請假期間應(yīng)保持通訊暢通，如有需要，應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)的技術(shù)支持或協(xié)助解決工作中遇到的問題。四、審批與監(jiān)督（一）審批職責(zé)1.車隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對駕駛員的休息請假申請進(jìn)行初審，審核請假理由是否合理，并根據(jù)工作任務(wù)情況進(jìn)行審批。2.公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對請假時(shí)間較長或涉及重要工作任務(wù)的請假申請進(jìn)行終審，確保請假行為不會(huì)影響公司的正常運(yùn)營。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司將定期對駕駛員的休息請假情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工對違反休息請假制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對于舉報(bào)屬實(shí)的，公司將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對違規(guī)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對駕駛員休息請假情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并做好記錄。對于多次違反制度的駕駛員，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注，采取相應(yīng)的管理措施。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息或請假，影響公司正常運(yùn)輸任務(wù)的。2.偽造病假證明、事假理由等虛假材料騙取請假的。3.未按規(guī)定時(shí)間休息，導(dǎo)致疲勞駕駛的。4.請假期間未按要求進(jìn)行工作交接，影響工作正常開展的。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的駕駛員，公司將給予警告處分，并要求其作出書面檢討。2.對于多次違規(guī)的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重，給予扣除績效獎(jiǎng)金、調(diào)崗、辭退等處理。3.因駕駛員違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、附則（一）制度