版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE原創(chuàng)視頻保護(hù)制度規(guī)范一、總則(一)目的本制度旨在加強(qiáng)公司對原創(chuàng)視頻的保護(hù),規(guī)范原創(chuàng)視頻的創(chuàng)作、使用、管理等流程,維護(hù)公司及視頻創(chuàng)作者的合法權(quán)益,促進(jìn)公司視頻業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,營造良好的創(chuàng)作和傳播環(huán)境。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及原創(chuàng)視頻的部門、團(tuán)隊及個人,包括但不限于視頻制作團(tuán)隊、內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊、市場營銷團(tuán)隊等,以及與公司有合作關(guān)系的外部視頻創(chuàng)作者。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保原創(chuàng)視頻的創(chuàng)作、傳播和使用合法合規(guī)。2.尊重原創(chuàng)原則:高度重視原創(chuàng)視頻的知識產(chǎn)權(quán),尊重創(chuàng)作者的勞動成果,保障創(chuàng)作者的署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)等合法權(quán)益。3.保密與安全原則:對原創(chuàng)視頻創(chuàng)作過程中的素材、創(chuàng)意、未發(fā)布內(nèi)容等予以保密,確保視頻內(nèi)容的安全性,防止泄露、篡改或非法使用。4.規(guī)范管理原則:建立健全原創(chuàng)視頻的管理制度和流程,明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)和要求,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。二、原創(chuàng)視頻的定義與認(rèn)定(一)定義原創(chuàng)視頻是指由公司內(nèi)部團(tuán)隊或外部創(chuàng)作者獨(dú)立創(chuàng)作,具有獨(dú)特創(chuàng)意、內(nèi)容和表現(xiàn)形式,未抄襲、剽竊他人作品的視頻作品。包括但不限于各類劇情短片、紀(jì)錄片、動畫、短視頻、直播視頻等。(二)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.創(chuàng)作主體:視頻的創(chuàng)作者應(yīng)具有明確的創(chuàng)作意圖和創(chuàng)作過程,能夠證明視頻內(nèi)容是其獨(dú)立構(gòu)思和創(chuàng)作完成的。2.創(chuàng)意獨(dú)特性:視頻在主題、情節(jié)、表現(xiàn)手法、畫面風(fēng)格等方面具有獨(dú)特的創(chuàng)意,區(qū)別于已有的同類視頻作品。3.內(nèi)容原創(chuàng)性:視頻內(nèi)容不包含抄襲、改編自他人作品的情節(jié)、畫面、臺詞等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,且未侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。4.創(chuàng)作時間:以視頻首次創(chuàng)作完成的時間為準(zhǔn),在公司規(guī)定的創(chuàng)作周期內(nèi)完成創(chuàng)作的視頻可認(rèn)定為原創(chuàng)視頻。(三)認(rèn)定流程1.創(chuàng)作者提交申請:創(chuàng)作者完成原創(chuàng)視頻創(chuàng)作后,應(yīng)填寫《原創(chuàng)視頻認(rèn)定申請表》,詳細(xì)說明視頻的基本信息、創(chuàng)作過程、創(chuàng)意來源、獨(dú)特之處等內(nèi)容,并提交視頻作品及相關(guān)創(chuàng)作素材。2.部門初審:創(chuàng)作者所在部門對申請材料進(jìn)行初審,核實(shí)視頻是否符合原創(chuàng)視頻的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^后,在申請表上簽署意見并提交至公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門。3.知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核:公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申請材料進(jìn)行全面審核,必要時可組織相關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。審核通過后,出具《原創(chuàng)視頻認(rèn)定意見書》,確定視頻為原創(chuàng)視頻,并賦予相應(yīng)的標(biāo)識和編號。三、原創(chuàng)視頻的創(chuàng)作管理(一)創(chuàng)作計劃與策劃1.視頻制作團(tuán)隊?wèi)?yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和市場趨勢,制定年度、季度和月度原創(chuàng)視頻創(chuàng)作計劃。創(chuàng)作計劃應(yīng)明確視頻的主題、類型、風(fēng)格、目標(biāo)受眾、發(fā)布時間等內(nèi)容,并報上級主管部門審批。2.在創(chuàng)作計劃制定過程中,應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和創(chuàng)意策劃,收集相關(guān)素材和靈感,確保視頻內(nèi)容具有吸引力和市場競爭力。鼓勵團(tuán)隊成員積極提出創(chuàng)意和建議,參與創(chuàng)作策劃工作。(二)創(chuàng)作過程管理1.視頻創(chuàng)作者應(yīng)按照創(chuàng)作計劃和策劃方案進(jìn)行創(chuàng)作,嚴(yán)格遵守公司的創(chuàng)作規(guī)范和流程。在創(chuàng)作過程中,應(yīng)注重素材的收集、整理和保存,確保素材的真實(shí)性、合法性和完整性。2.公司應(yīng)為視頻創(chuàng)作者提供必要的創(chuàng)作資源和支持,包括設(shè)備、軟件、場地、培訓(xùn)等。同時,加強(qiáng)對創(chuàng)作過程的監(jiān)督和指導(dǎo),及時解決創(chuàng)作者遇到的問題和困難。3.創(chuàng)作者應(yīng)定期向上級主管匯報創(chuàng)作進(jìn)度,提交階段性創(chuàng)作成果,接受審核和反饋。對于審核意見,創(chuàng)作者應(yīng)認(rèn)真對待,及時進(jìn)行修改和完善,確保視頻質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。(三)合作創(chuàng)作管理1.公司與外部創(chuàng)作者合作創(chuàng)作原創(chuàng)視頻時,應(yīng)簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)、創(chuàng)作分工、版權(quán)歸屬、收益分配等內(nèi)容。合作協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的要求,確保雙方的合法權(quán)益得到保障。2.在合作創(chuàng)作過程中,公司應(yīng)與外部創(chuàng)作者保持密切溝通和協(xié)作,及時了解創(chuàng)作進(jìn)度和質(zhì)量情況。同時,加強(qiáng)對合作項(xiàng)目的管理和監(jiān)督,確保合作項(xiàng)目按照協(xié)議要求順利推進(jìn)。3.對于合作創(chuàng)作的原創(chuàng)視頻,公司應(yīng)按照合作協(xié)議的約定,及時支付創(chuàng)作費(fèi)用和收益分成,并做好相關(guān)財務(wù)記錄和核算工作。四、原創(chuàng)視頻的版權(quán)管理(一)版權(quán)歸屬1.公司內(nèi)部團(tuán)隊創(chuàng)作的原創(chuàng)視頻,其版權(quán)歸公司所有。創(chuàng)作者享有署名權(quán)以及按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。2.與外部創(chuàng)作者合作創(chuàng)作的原創(chuàng)視頻,其版權(quán)歸屬按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。如未約定版權(quán)歸屬,原則上版權(quán)歸雙方共同所有,雙方應(yīng)協(xié)商確定各自的權(quán)利范圍和使用方式。3.對于由公司委托外部創(chuàng)作者創(chuàng)作的原創(chuàng)視頻,在委托合同中應(yīng)明確版權(quán)歸屬。如未明確約定,版權(quán)歸公司所有,但公司應(yīng)按照合同約定支付創(chuàng)作費(fèi)用。(二)版權(quán)登記1.公司應(yīng)重視原創(chuàng)視頻的版權(quán)登記工作,及時將符合條件的原創(chuàng)視頻向國家版權(quán)局或相關(guān)地方版權(quán)管理部門申請版權(quán)登記。版權(quán)登記所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.版權(quán)登記申請材料應(yīng)包括視頻作品的相關(guān)信息、創(chuàng)作過程說明、創(chuàng)作者身份證明等。公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)整理和提交申請材料,確保版權(quán)登記工作順利進(jìn)行。3.通過版權(quán)登記,獲得國家版權(quán)局頒發(fā)的版權(quán)證書,為公司原創(chuàng)視頻的版權(quán)保護(hù)提供有力的法律依據(jù)。(三)版權(quán)保護(hù)措施1.公司應(yīng)建立健全原創(chuàng)視頻版權(quán)保護(hù)機(jī)制,加強(qiáng)對視頻內(nèi)容的監(jiān)控和管理,防止未經(jīng)授權(quán)的使用、傳播和侵權(quán)行為。定期對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部平臺進(jìn)行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理侵權(quán)線索。2.對于發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)行為,公司應(yīng)及時采取法律措施進(jìn)行維權(quán),包括向侵權(quán)方發(fā)送律師函、提起訴訟等。同時,積極配合相關(guān)執(zhí)法部門的工作,提供必要的證據(jù)和信息,維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.加強(qiáng)對公司員工和合作方的版權(quán)保護(hù)培訓(xùn),提高版權(quán)意識,使其了解版權(quán)法律法規(guī)和公司的版權(quán)管理制度,避免因疏忽或不當(dāng)行為導(dǎo)致版權(quán)糾紛。五、原創(chuàng)視頻的使用與傳播管理(一)內(nèi)部使用1.公司內(nèi)部各部門因工作需要使用原創(chuàng)視頻時,應(yīng)填寫《原創(chuàng)視頻使用申請表》,注明使用目的、使用范圍、使用期限等內(nèi)容,并提交至公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門審批。2.知識產(chǎn)權(quán)管理部門根據(jù)申請內(nèi)容進(jìn)行審核,確保使用行為符合公司規(guī)定和版權(quán)保護(hù)要求。審核通過后,在申請表上簽署意見,并通知視頻管理部門提供相應(yīng)的視頻資源。3.視頻使用部門應(yīng)按照審批意見使用原創(chuàng)視頻,不得擅自擴(kuò)大使用范圍或延長使用期限。使用過程中應(yīng)妥善保管視頻資料,不得對視頻內(nèi)容進(jìn)行篡改、刪除或其他損害版權(quán)的行為。(二)外部傳播1.公司將原創(chuàng)視頻用于外部傳播時,應(yīng)根據(jù)傳播渠道和平臺的要求,辦理相關(guān)的授權(quán)手續(xù)。授權(quán)內(nèi)容應(yīng)明確傳播范圍、傳播期限、傳播方式等,確保傳播行為合法合規(guī)。2.在與外部平臺合作傳播原創(chuàng)視頻時,應(yīng)簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。合作協(xié)議中應(yīng)約定平臺對視頻的推廣、宣傳、維護(hù)等義務(wù),以及公司對視頻內(nèi)容的審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.對于在外部平臺傳播的原創(chuàng)視頻,公司應(yīng)關(guān)注傳播效果和反饋信息,及時調(diào)整傳播策略和內(nèi)容優(yōu)化方向。同時,加強(qiáng)對傳播數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為后續(xù)視頻創(chuàng)作和運(yùn)營提供參考依據(jù)。(三)收益管理1.原創(chuàng)視頻通過內(nèi)部使用或外部傳播產(chǎn)生的收益,應(yīng)按照公司的財務(wù)管理制度進(jìn)行核算和管理。收益包括但不限于廣告收入、版權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、合作分成收入等。2.公司應(yīng)建立健全原創(chuàng)視頻收益分配機(jī)制,明確創(chuàng)作者、制作團(tuán)隊、運(yùn)營團(tuán)隊、公司等各方的收益分配比例。收益分配應(yīng)遵循公平、合理、激勵的原則,充分調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性。3.定期對原創(chuàng)視頻的收益情況進(jìn)行統(tǒng)計和公示,確保收益分配的透明度和公正性。同時,加強(qiáng)對收益資金的監(jiān)管,防止出現(xiàn)資金挪用、截留等違規(guī)行為。六、原創(chuàng)視頻的保密管理與安全保障(一)保密管理1.參與原創(chuàng)視頻創(chuàng)作、制作、管理的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度,對在工作過程中知悉的視頻素材、創(chuàng)意、未發(fā)布內(nèi)容等予以保密,不得向任何第三方泄露。簽訂保密協(xié)議:對于涉及核心機(jī)密的人員,應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。加強(qiáng)培訓(xùn)教育:定期組織保密培訓(xùn),提高員工的保密意識和技能,使其了解保密法律法規(guī)和公司的保密制度要求,掌握保密工作的方法和技巧。規(guī)范信息傳遞:在工作中需要傳遞涉及原創(chuàng)視頻的信息時,應(yīng)采取加密、專人傳遞等安全措施,確保信息不被泄露。(二)安全保障1.公司應(yīng)建立完善的原創(chuàng)視頻安全保障體系,確保視頻內(nèi)容的存儲、傳輸和使用安全。采用先進(jìn)的技術(shù)手段,如加密存儲、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等,防止視頻數(shù)據(jù)被非法獲取、篡改或丟失。2.定期對視頻存儲設(shè)備和服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保設(shè)備運(yùn)行正常,數(shù)據(jù)備份及時、完整。制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對可能出現(xiàn)的自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等突發(fā)事件,保障視頻業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.加強(qiáng)對視頻制作場地和辦公區(qū)域的安全管理,設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等,防止無關(guān)人員進(jìn)入,確保視頻創(chuàng)作環(huán)境的安全。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)對原創(chuàng)視頻保護(hù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期對各部門的原創(chuàng)視頻創(chuàng)作、管理、使用等工作進(jìn)行抽查和評估,并形成監(jiān)督檢查報告。2.設(shè)立舉報渠道,鼓勵公司員工和外部人員對違反原創(chuàng)視頻保護(hù)制度的行為進(jìn)行舉報。對于舉報信息,公司應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。(二)考核制度1.將原創(chuàng)視頻保護(hù)工作納入公司員工的績效考核體系,對在原創(chuàng)視頻創(chuàng)作、管理、版權(quán)保護(hù)等方面表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵,對違反制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.考核指標(biāo)包括原創(chuàng)視頻的數(shù)量、質(zhì)量、版權(quán)保護(hù)情況、使用傳播效果、收益情況等。根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵,如獎金、榮譽(yù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大連市西崗區(qū)2026年教育系統(tǒng)自主招聘應(yīng)屆畢業(yè)生備考題庫含答案詳解
- 中學(xué)學(xué)生思想政治工作制度
- 2026年首都師大附中教育集團(tuán)招聘備考題庫參考答案詳解
- 養(yǎng)老院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度
- 2026年首都師范大學(xué)附屬定慧里小學(xué)備考題庫參考答案詳解
- 2026年湖南省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬子公司財務(wù)副總經(jīng)理公開選聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年金融科技產(chǎn)品設(shè)計與運(yùn)營指南
- 信息技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理制度
- 2026年西安交通大學(xué)電信學(xué)部管理輔助人員招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測人員表彰制度
- 能源行業(yè)人力資源開發(fā)新策略
- 工作照片拍攝培訓(xùn)課件
- 2025年海南三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編制教師122人(第1號)筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 托管學(xué)校合作合同協(xié)議
- 2025年醫(yī)保局支部書記述職報告
- 2026北京大學(xué)餐飲中心招聘勞動合同制人員1人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年安吉縣輔警招聘考試真題匯編附答案
- 貨運(yùn)代理公司操作總監(jiān)年度工作匯報
- 世說新語課件
- 物業(yè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文
- 電化學(xué)儲能技術(shù)發(fā)展與多元應(yīng)用
評論
0/150
提交評論