PAGE黨內常態(tài)提醒制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步加強黨內監(jiān)督，規(guī)范黨內提醒工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在政治、思想、工作、生活等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，防止小毛病演變成大錯誤，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)黨內有關規(guī)定，結合本公司/組織實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內全體黨員。（三）基本原則1.預防為主原則：注重事前提醒，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止問題擴大化。2.實事求是原則：提醒內容要真實、客觀、準確，依據(jù)充分，不得夸大或歪曲事實。3.教育與監(jiān)督相結合原則：通過提醒，達到教育黨員、強化監(jiān)督、促進工作的目的。4.分級負責原則：按照黨員干部的管理權限，分級組織實施提醒工作。二、提醒的情形與內容（一）政治方面1.對黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署貫徹執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止的。2.在重大原則問題上立場不堅定，政治敏銳性和政治鑒別力不強的。3.違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)表不當言論，造成不良影響的。（二）思想方面1.理想信念動搖，對共產(chǎn)主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心的。2.思想消極，存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想傾向的。3.不重視思想政治學習，政治理論水平較低，不能適應工作需要的。（三）工作方面1.工作責任心不強，敷衍塞責，推諉扯皮，影響工作正常開展的。2.工作能力不足，不能勝任本職工作，導致工作出現(xiàn)失誤或延誤的。3.工作作風不實，形式主義、官僚主義嚴重，工作效率低下的。4.違反工作紀律，擅自離崗、脫崗，無故曠工的。（四）生活方面1.生活奢靡，追求高檔消費，鋪張浪費，造成不良影響的。2.違反社會公德、家庭美德，行為不檢點，在群眾中造成負面影響的。3.參與賭博、吸毒等違法違紀活動的。三、提醒的方式與程序（一）方式1.談話提醒：由上級黨組織負責人或紀檢監(jiān)察部門負責人與被提醒對象進行談話，指出問題，提出要求，督促整改。2.書面提醒：對問題較輕、不需要進行談話提醒的，可采用書面形式進行提醒。書面提醒由提醒實施部門制作提醒通知書，送達被提醒對象。3.會議提醒：在黨內會議上，對存在共性問題或需要引起全體黨員注意的問題進行提醒，提出整改要求。（二）程序1.發(fā)現(xiàn)問題：通過日常監(jiān)督檢查、群眾舉報、輿情監(jiān)測等渠道，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在需要提醒的問題。2.分析研判：對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研判，確定問題的性質、程度、影響范圍等，評估是否需要進行提醒以及采取何種提醒方式。3.實施提醒：談話提醒：談話前，提醒實施部門應制定談話方案，明確談話時間、地點、內容、要求等。談話時，要認真記錄談話內容，談話結束后，被提醒對象應在談話記錄上簽字確認。書面提醒：書面提醒通知書應明確提醒事項、整改要求、整改期限等內容。被提醒對象收到提醒通知書后，應在規(guī)定期限內將整改情況書面報告提醒實施部門。會議提醒：會議提醒應明確提醒事項、整改要求等內容，并要求相關黨員干部在會議上作出表態(tài)發(fā)言。4.跟蹤問效：提醒實施部門要對被提醒對象的整改情況進行跟蹤檢查，督促其按時整改到位。對整改不力的，要進行嚴肅批評教育，直至追究責任。四、提醒的記錄與歸檔（一）記錄1.談話提醒應制作談話記錄，記錄談話時間、地點、談話人、被談話人、談話內容等。2.書面提醒應留存提醒通知書及被提醒對象的整改報告。3.會議提醒應記錄會議時間、地點、會議內容、參會人員等。（二）歸檔提醒記錄應按照年度進行整理歸檔，歸檔內容包括談話記錄、書面提醒通知書、整改報告、會議記錄等。歸檔資料應妥善保管，以備查閱。五、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督1.公司/組織紀檢監(jiān)察部門負責對黨內常態(tài)提醒制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.黨員干部對提醒工作有異議的，可以向公司/組織紀檢監(jiān)察部門提出申訴，紀檢監(jiān)察部門應及時進行調查核實，并作出處理決定。（二）保障1.公司/組織要為黨內常態(tài)提醒工作提供必要的經(jīng)費保障，確保提醒工作順利開展。2.加強對提醒工作人員的培訓，提高其業(yè)務能力和工作水平。3.對在黨內常態(tài)提醒工作中表現(xiàn)突出