PAGE公安局指導員制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公安機關(guān)隊伍建設(shè)，規(guī)范指導員工作職責，提高公安工作效能，確保公安隊伍忠誠履行職責使命，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安行業(yè)標準，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于各級公安機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的指導員崗位。（三）基本原則1.政治建警原則：堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.依法履職原則：嚴格依照法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)規(guī)范履行職責，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。3.從嚴治警原則：加強隊伍紀律作風建設(shè)，嚴格管理、嚴格要求，打造紀律嚴明、清正廉潔的公安隊伍。4.素質(zhì)強警原則：注重提升公安民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，推動公安隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。二、指導員職責（一）思想政治工作1.組織民警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.定期開展思想政治教育活動，通過專題講座、主題黨日、案例分析等形式，提高民警的政治覺悟和思想認識。3.關(guān)注民警思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決民警在工作、生活中存在的思想問題，做好心理疏導和人文關(guān)懷工作。4.加強公安文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的警營氛圍。（二）隊伍建設(shè)1.協(xié)助公安機關(guān)領(lǐng)導抓好隊伍管理，落實各項規(guī)章制度，加強對民警的日常監(jiān)督和考核。2.組織開展崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，提高民警的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，提升公安工作整體水平。3.負責民警的思想政治教育考核工作，建立健全考核評價機制，激勵民警積極進取、奮發(fā)有為。4.參與制定和完善隊伍建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，推動隊伍建設(shè)工作持續(xù)深入開展。（三）黨風廉政建設(shè)1.組織民警學習黨風廉政建設(shè)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，開展廉政教育活動，增強民警廉潔自律意識。2.加強對民警的廉政監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警在執(zhí)法辦案、行政管理等工作中存在的違規(guī)違紀行為。3.協(xié)助開展違紀違法案件的調(diào)查處理工作，做好涉案民警的思想教育和幫扶轉(zhuǎn)化工作。4.建立健全黨風廉政建設(shè)長效機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。（四）群眾工作及宣傳工作1.組織民警開展群眾工作，密切警民關(guān)系，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，維護群眾合法權(quán)益。2.策劃和組織開展公安宣傳活動，及時宣傳公安工作成效、先進典型事跡，展示公安隊伍良好形象。3.加強與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，積極引導輿論，妥善處置涉警輿情，維護公安機關(guān)聲譽。4.收集、整理群眾對公安工作的意見和建議，為改進公安工作提供參考依據(jù)。三、工作制度（一）會議制度1.定期工作會議：指導員應(yīng)定期組織召開隊伍建設(shè)工作會議，每月至少召開一次，總結(jié)分析工作情況，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。2.專題會議：根據(jù)工作需要，適時召開思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓等專題會議，研究專項工作，制定具體措施。3.會議記錄：認真做好會議記錄，明確會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、決議事項等，確保會議精神得到有效傳達和貫徹落實。（二）學習制度1.政治理論學習：指導員要帶頭加強政治理論學習，組織民警深入學習黨的路線方針政策、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)知識，每月集中學習時間不少于[X]小時。2.業(yè)務(wù)學習：定期組織民警開展業(yè)務(wù)培訓和學習交流活動，鼓勵民警參加各類業(yè)務(wù)培訓和學歷教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.學習記錄與考核：建立民警學習檔案，記錄學習內(nèi)容、學習時間、學習心得等，定期對民警學習情況進行考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。（三）談心談話制度1.定期談心談話：指導員應(yīng)定期與民警進行談心談話，了解民警思想、工作、生活情況，每年與民警談心談話不少于[X]次。2.重點對象談心談話：對新入職民警、崗位調(diào)整民警、受到表彰或處分民警、家庭發(fā)生重大變故民警等重點對象，要及時進行談心談話，做好思想引導和幫扶工作。3.談話記錄：認真做好談心談話記錄，記錄談話時間、地點、談話人、談話對象、談話內(nèi)容等，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進解決。（四）考核評價制度1.考核內(nèi)容：對指導員的考核內(nèi)容包括思想政治工作、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、群眾工作及宣傳工作等方面的工作成效。2.考核方式：采取個人述職、民主測評、上級評價、實地考察等方式進行考核，每年考核一次。3.結(jié)果運用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，與指導員的評先評優(yōu)、晉職晉級掛鉤。對考核優(yōu)秀的指導員給予表彰獎勵，對考核不稱職的指導員進行誡勉談話或組織調(diào)整。四、工作流程（一）思想政治工作流程1.計劃制定：根據(jù)上級要求和公安工作實際，制定年度思想政治工作計劃，明確工作目標、任務(wù)、措施和時間安排。2.組織實施：按照工作計劃組織開展思想政治教育活動，通過集中學習、個人自學、專題講座、主題黨日等形式，確保教育活動取得實效。3.效果評估：定期對思想政治教育活動效果進行評估，通過問卷調(diào)查、民警座談、知識測試等方式，了解民警對教育內(nèi)容的掌握程度和思想收獲，及時調(diào)整和改進教育方式方法。4.總結(jié)反饋：對思想政治工作進行總結(jié)，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，向上級黨組織反饋工作情況，提出改進工作的建議和措施。（二）隊伍建設(shè)工作流程1.規(guī)劃制定：結(jié)合公安工作發(fā)展需要和隊伍實際情況，制定隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確隊伍建設(shè)的目標、任務(wù)、措施和保障機制。2.培訓組織：根據(jù)隊伍建設(shè)規(guī)劃和民警業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓計劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓和崗位練兵活動，提高民警業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.考核管理：建立健全民警考核評價機制，制定考核標準和辦法，定期對民警的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進行考核評價，考核結(jié)果作為民警評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。4.隊伍管理：加強對民警的日常管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范民警言行舉止，確保隊伍紀律嚴明、作風過硬。（三）黨風廉政建設(shè)工作流程1.計劃部署：年初制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確工作目標、任務(wù)、措施和責任分工，將黨風廉政建設(shè)工作納入公安工作總體布局。2.教育宣傳：組織開展廉政教育活動，通過廉政講座、警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，增強民警廉潔自律意識，營造風清氣正的警營氛圍。3.監(jiān)督檢查：加強對民警執(zhí)法辦案、行政管理等工作的廉政監(jiān)督，建立健全廉政風險防控機制，定期開展廉政風險排查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。4.案件查處：對發(fā)現(xiàn)的民警違紀違法問題，及時進行調(diào)查處理，嚴肅追究責任，做到有案必查、有腐必懲。5.總結(jié)整改：年底對黨風廉政建設(shè)工作進行總結(jié)，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改措施，不斷完善黨風廉政建設(shè)長效機制。（四）群眾工作及宣傳工作流程1.群眾工作組織：制定群眾工作計劃，組織民警深入社區(qū)、企業(yè)、學校等開展走訪調(diào)研、治安防范、矛盾化解等群眾工作，了解群眾需求，解決群眾實際問題。2.宣傳策劃：根據(jù)公安工作重點和群眾關(guān)注熱點，制定宣傳工作計劃，策劃宣傳主題和內(nèi)容，通過多種渠道和形式開展公安宣傳活動。3.宣傳實施：組織開展新聞發(fā)布、專題報道、典型宣傳、文化活動等宣傳工作，及時宣傳公安工作成效、先進典型事跡，展示公安隊伍良好形象。4.輿情應(yīng)對：加強涉警輿情監(jiān)測和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和處置涉警輿情，制定輿情應(yīng)對預案和措施，引導輿論導向，維護公安機關(guān)聲譽。5.工作總結(jié)：定期對群眾工作及宣傳工作進行總結(jié)，分析工作成效和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方式方法，提高群眾工作和宣傳工作水平。五、保障措施（一）組織保障1.各級公安機關(guān)要高度重視指導員制度建設(shè)，明確專人負責指導員工作，為指導員開展工作提供必要的支持和保障。2.加強對指導員的選拔任用和培養(yǎng)鍛煉，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的民警擔任指導員，定期組織指導員參加培訓學習和交流活動，不斷提高指導員的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）經(jīng)費保障1.各級公安機關(guān)要將指導員工作所需經(jīng)費納入年度預算，保障思想政治教育、隊伍建設(shè)、廉政教育、宣傳工作等各項活動的順利開展。2.加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明，提高經(jīng)費使用效益。（三）技術(shù)保障1.充分利用現(xiàn)