PAGE保安流動(dòng)值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安值班行為，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本保安流動(dòng)值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及公司內(nèi)所有區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)加強(qiáng)日常巡邏、監(jiān)控等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則在遇到突發(fā)事件時(shí)，保安人員應(yīng)迅速做出反應(yīng)，采取有效措施進(jìn)行處置，最大限度地減少損失和影響。3.規(guī)范操作原則保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度及相關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行任務(wù)，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二、值班安排（一）值班時(shí)間公司實(shí)行[具體時(shí)間段]的值班制度，保安人員應(yīng)按照排班表準(zhǔn)時(shí)到崗值班。如有特殊情況需要調(diào)整值班時(shí)間，需提前向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。（二）值班人員分組根據(jù)公司區(qū)域分布及安全保衛(wèi)需求，將保安人員分為若干值班小組，每組設(shè)組長(zhǎng)一名。值班小組應(yīng)按照規(guī)定的路線(xiàn)和時(shí)間進(jìn)行流動(dòng)值班。（三）排班方式1.采用輪班制，每周排班一次，確保每個(gè)保安人員在不同時(shí)間段都能參與值班工作。2.排班表應(yīng)提前公布，保安人員應(yīng)提前了解自己的值班安排，并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。三、值班職責(zé)（一）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線(xiàn)和時(shí)間間隔，對(duì)公司內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)等。2.在巡邏過(guò)程中，注意觀(guān)察周?chē)h(huán)境，檢查門(mén)窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.對(duì)公司內(nèi)的人員、車(chē)輛進(jìn)行檢查，核實(shí)身份和出入證件，防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入公司。（二）門(mén)禁管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司大門(mén)及各出入口的門(mén)禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度，對(duì)進(jìn)出人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和檢查。2.對(duì)攜帶物品出門(mén)的人員進(jìn)行核實(shí)，檢查物品是否符合放行規(guī)定，防止公司財(cái)物被盜。3.維護(hù)門(mén)禁秩序，確保出入口暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在門(mén)禁處逗留、滋事。（三）監(jiān)控職責(zé)1.定期查看監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握公司內(nèi)各區(qū)域的動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知巡邏人員進(jìn)行核實(shí)。2.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保存，按照規(guī)定的期限進(jìn)行備份，以備查閱。3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)調(diào)查處理各類(lèi)安全事件，提供監(jiān)控視頻資料作為證據(jù)。（四）突發(fā)事件處置職責(zé)1.遇到突發(fā)事件時(shí)，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，應(yīng)立即報(bào)警，并迅速采取措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。2.及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)指示配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。3.在事件處置過(guò)程中，做好記錄工作，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、處理情況等。四、值班流程（一）接班1.接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)值班崗位，與交班人員進(jìn)行交接。2.交接內(nèi)容包括：值班記錄、對(duì)講機(jī)、門(mén)禁卡、巡邏裝備等物品的交接，以及上一班次的工作情況、未處理事項(xiàng)等信息的交接。3.交班人員應(yīng)將值班期間發(fā)生的各類(lèi)情況詳細(xì)記錄在值班記錄簿上，并向接班人員進(jìn)行口頭說(shuō)明。接班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后在值班記錄簿上簽字。（二）巡邏1.接班后，值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線(xiàn)進(jìn)行巡邏。巡邏過(guò)程中，應(yīng)保持警惕，注意觀(guān)察周?chē)h(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.巡邏人員應(yīng)隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他巡邏人員的聯(lián)系，確保信息暢通。3.在巡邏過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處置。如遇緊急情況，可直接撥打報(bào)警電話(huà)。（三）門(mén)禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度，對(duì)進(jìn)出人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和檢查。對(duì)進(jìn)入公司的人員，應(yīng)核實(shí)其身份和出入證件，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)事由，并進(jìn)行登記。2.對(duì)攜帶物品出門(mén)的人員，應(yīng)檢查物品是否符合放行規(guī)定，核實(shí)物品來(lái)源及去向，并進(jìn)行登記。3.維護(hù)門(mén)禁秩序，確保出入口暢通無(wú)阻。對(duì)在門(mén)禁處滋事的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止，并報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)。（四）監(jiān)控查看1.值班人員應(yīng)定期查看監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握公司內(nèi)各區(qū)域的動(dòng)態(tài)情況。查看監(jiān)控時(shí)，應(yīng)注意觀(guān)察人員活動(dòng)、車(chē)輛進(jìn)出、設(shè)備運(yùn)行等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知巡邏人員進(jìn)行核實(shí)。2.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保存，按照規(guī)定的期限進(jìn)行備份。如需查閱監(jiān)控資料，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。（五）交班1.交班人員應(yīng)在下班前10分鐘整理好值班記錄和相關(guān)物品，做好交班準(zhǔn)備。2.交班時(shí)，應(yīng)將值班期間發(fā)生的各類(lèi)情況詳細(xì)記錄在值班記錄簿上，并向接班人員進(jìn)行口頭說(shuō)明。接班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后在值班記錄簿上簽字。3.交接完畢后，交班人員應(yīng)將對(duì)講機(jī)、門(mén)禁卡、巡邏裝備等物品交還給接班人員，并做好相關(guān)記錄。五、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向保安隊(duì)長(zhǎng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保值班工作不受影響。（二）工作紀(jì)律1.值班期間，保安人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如需臨時(shí)離開(kāi)崗位，應(yīng)向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好替代人員。2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在值班期間飲酒、賭博、睡覺(jué)、玩手機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事情。3.保持良好的工作態(tài)度和形象，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與公司員工或外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。（三）保密紀(jì)律1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息、商業(yè)機(jī)密及監(jiān)控資料等。2.對(duì)在工作中獲取的各類(lèi)信息，應(yīng)妥善保管，不得隨意傳播。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括安全保衛(wèi)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）考核1.建立健全保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括值班紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況、突發(fā)事件處置能力等方面。2.考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育或辭退處理。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的；在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，連續(xù)[具體時(shí)長(zhǎng)]無(wú)違紀(jì)行為的；提出合理化建議，對(duì)公司安全保衛(wèi)工作有顯著改進(jìn)的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反本制度及公司相關(guān)規(guī)定的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰：遲到、早退、曠工的，給予批評(píng)教育，并按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰；擅自離崗、脫崗的，給予警告處分，并處以[具體金額]罰款；在值班期間飲酒、賭博、睡覺(jué)、玩手機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)事情的，給予警告處分，并處以[具體金額]罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退；與公司員工或外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突，影響公司形象的，給予警告處分，并處以[具體金額]罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退；泄露公司內(nèi)部信