PAGE冬季火爐取暖制度規(guī)范一、總則1.目的為確保公司員工在冬季使用火爐取暖時的安全與健康，規(guī)范火爐使用行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有使用火爐取暖的部門、場所及人員。3.基本原則遵循“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確?；馉t取暖安全、規(guī)范、有序。二、火爐使用管理1.火爐選型與采購應選用符合國家安全標準的火爐產品，嚴禁使用淘汰、偽劣產品。采購火爐時，需向供應商索取產品質量合格證明、使用說明書等相關資料，并妥善保存。2.火爐安裝與布置火爐應安裝在通風良好、遠離易燃物的指定位置。安裝位置應確?；馉t周圍有足夠的空間，便于空氣流通和人員操作?；馉t與易燃墻壁、家具、窗簾等的距離應符合安全要求，一般不小于1米?；馉t應安裝牢固，避免傾倒。連接煙囪的部位應密封良好，防止漏煙。3.煙囪設置煙囪應采用合格的金屬或陶瓷材料，內徑不小于規(guī)定尺寸。煙囪應垂直安裝，不得有彎曲、變形或堵塞現象。煙囪伸出室外的高度應符合要求，一般不低于2米，并應遠離易燃物和人員活動區(qū)域。煙囪出口應安裝防風帽，防止倒灌風。定期檢查煙囪的連接部位和密封情況，如有損壞或泄漏應及時修復。4.火爐使用操作規(guī)范使用火爐前，應檢查火爐、煙囪等設備是否完好，確認無安全隱患后方可點火。點火時，應使用合格的引火物，嚴禁使用汽油、酒精等易燃液體助燃。點火后，應緩慢調節(jié)風門，使火勢均勻穩(wěn)定。使用過程中，應專人負責照看火爐，不得離人。隨時觀察火勢和煙囪排煙情況，如發(fā)現異常應及時處理。嚴禁在火爐上烘烤易燃、易爆物品，不得在火爐周圍堆放雜物。如需添加燃料，應先將火爐熄滅，待冷卻后再進行操作。添加燃料時，應適量，避免過多導致火勢過猛。下班或離開使用場所前，必須將火爐徹底熄滅，并檢查確認無火星殘留。三、安全檢查與維護1.日常檢查使用部門應安排專人每天對火爐及相關設備進行檢查，包括火爐外觀、煙囪連接、通風情況等，確保設備正常運行。檢查人員應做好檢查記錄，記錄內容包括檢查時間、設備狀況、發(fā)現問題及處理情況等。2.定期檢查公司安全管理部門應定期組織對火爐取暖設施進行全面檢查，每月至少一次。檢查內容包括設備的安全性、完整性、運行狀況等。定期檢查應邀請專業(yè)人員參與，對發(fā)現的安全隱患及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.維護保養(yǎng)火爐及煙囪等設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。維護保養(yǎng)工作應由專業(yè)人員或經過培訓的人員進行。對火爐的爐體、風門、管道等部件進行清潔、潤滑和緊固，對煙囪進行除銹、防腐處理。定期更換損壞的部件，如爐篦、煙囪彎頭、密封材料等，確保設備的可靠性。四、人員培訓與教育1.培訓計劃人力資源部門應制定冬季火爐取暖安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應覆蓋所有使用火爐取暖的員工，確保員工具備必要的安全知識和操作技能。2.培訓內容火爐取暖安全法律法規(guī)和行業(yè)標準。火爐的正確使用方法和操作規(guī)范。安全檢查與維護知識?；馂念A防與應急處置技能。3.培訓方式采用集中培訓、現場演示、視頻教學等多種方式進行培訓，確保培訓效果。培訓結束后，應對員工進行考核，考核合格后方可上崗操作。五、應急處置1.應急預案制定公司應制定冬季火爐取暖火災應急預案，明確應急處置流程、各部門職責和應急救援措施等。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急處置流程發(fā)現火爐著火或冒煙等異常情況時，應立即大聲呼喊報警，并迅速采取以下措施：關閉火爐風門，切斷燃料供應，使用滅火器、滅火器具等進行滅火。組織人員疏散，確保人員安全。疏散通道應保持暢通，不得堆放雜物。及時通知公司安全管理部門和消防部門，等待救援。在應急處置過程中，應聽從指揮，不得擅自行動。3.應急救援措施配備必要的滅火器材和應急救援設備，如滅火器、消防沙、水桶、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。組織員工進行應急救援演練，提高員工的應急處置能力。與當地消防部門保持聯系，確保在火災發(fā)生時能夠及時得到支援。六、責任追究1.違規(guī)行為界定凡違反本制度規(guī)定，在火爐取暖過程中存在以下行為之一的，視為違規(guī)行為：未按規(guī)定選型、采購火爐或使用淘汰、偽劣產品。火爐安裝、布置不符合安全要求。煙囪設置不符合規(guī)定。未按操作規(guī)范使用火爐，如離人、烘烤易燃物品等。未按要求進行安全檢查與維護。未參加安全培訓或考核不合格上崗操作。對應急處置措施落實不到位。2.責任追究方式對于違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的責任追究：批評教育。對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予當事人批評教育，責令其立即改正。經濟處罰。對造成一定損失或影響的違規(guī)行為，可以給予當事人經濟處罰，并責令其承擔相應的賠償責任。行政處分。對情節(jié)嚴重、導致安全事故發(fā)生的違規(guī)行為，將給予當事人行政處分，包括警告、記過、記