2025年公司支部宣傳委員工作總結(jié)2025年，作為公司支部宣傳委員，我始終圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，緊密結(jié)合公司年度中心工作與支部建設實際，扎實推進思想宣傳各項任務落地見效。全年累計組織理論學習12次、策劃主題宣傳活動8場、編發(fā)各類宣傳素材96篇（條），推動支部黨員理論素養(yǎng)、隊伍凝聚力與企業(yè)文化影響力同步提升，具體工作情況如下：在深化理論武裝方面，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，結(jié)合黨的二十大精神深化學習、公司“十四五”中期評估等重點，制定“月度學習清單+季度專題研討”計劃。一季度以“開局即沖刺”為主題，聯(lián)合支部書記開展“政策進班組”微黨課10場，覆蓋一線員工150余人次；二季度圍繞“學思想強黨性”舉辦讀書班4期，創(chuàng)新“領(lǐng)學+案例+問答”模式，組織黨員結(jié)合崗位分享“技術(shù)攻關(guān)中的方法論運用”等實踐心得18篇；三季度結(jié)合公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，邀請黨校專家開展“數(shù)字經(jīng)濟與黨建融合”專題講座，推動黨員從“學理論”向“用理論”轉(zhuǎn)化；四季度以“復盤全年·謀劃新篇”為重點，通過線上“每日一題”小程序開展理論測試，支部黨員參與率100%、平均得分93.5分，較年初提升8.2分。在強化宣傳陣地建設上，堅持“線上+線下”雙軌并進。線下升級改造支部活動室“紅色文化墻”，增設“黨員先鋒榜”“項目攻堅紀實”等動態(tài)板塊，全年更新內(nèi)容24期，其中“智慧工廠建設黨員突擊隊”專題展板獲集團黨建觀摩會重點推介；優(yōu)化車間、辦公區(qū)8處宣傳欄內(nèi)容，結(jié)合安全生產(chǎn)月、質(zhì)量提升季等節(jié)點，制作“安全操作微手冊”“質(zhì)量標兵故事集”等可視化素材32套，員工駐足閱讀率較往年提高40%。線上重點運營支部微信公眾號“XX先鋒”，全年發(fā)布推文68篇，其中《凌晨三點的實驗室：記黨員工程師張XX的200次調(diào)試》《一張圖紙的“變形記”——黨員攻關(guān)小組破解設備兼容難題》等深度報道閱讀量破2000次，獲集團公眾號轉(zhuǎn)載3次；創(chuàng)新開設“黨員微課堂”短視頻專欄，聯(lián)合技術(shù)部門拍攝《5分鐘看懂智能巡檢系統(tǒng)》等科普視頻12條，在企業(yè)APP播放量超1.2萬次，成為新員工培訓“必看教材”。在凝聚隊伍合力上，聚焦公司“攻堅年”目標，策劃“黨旗飄揚在一線”系列活動。3月組織“黨員責任區(qū)”授牌儀式，將12個關(guān)鍵崗位、5個重點項目納入責任區(qū)管理，通過“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”公示牌，推動黨員在設備升級、客戶急單交付中主動擔當，二季度責任區(qū)完成急難任務21項，效率提升25%；7月結(jié)合建黨104周年，開展“紅色基因·青春傳承”主題活動，邀請退休老黨員講述“90年代建廠初期奮斗史”，組織青年黨員表演《跨越時空的對話》情景短劇，現(xiàn)場28名青年員工提交入黨申請書；11月聯(lián)合工會舉辦“身邊的感動”故事征集，收集一線員工事跡47篇，從中選樹“年度奉獻之星”王XX（連續(xù)3個月駐廠保障訂單）、“創(chuàng)新達人”李XX（改進工藝節(jié)約成本80萬元）等5名典型，通過報告會、海報展播等形式宣傳，帶動全員參與“金點子”創(chuàng)新活動，全年收集有效建議136條，轉(zhuǎn)化落地29項。在守牢意識形態(tài)陣地上，建立“日常監(jiān)測+專項調(diào)研”機制，每季度發(fā)放《員工思想動態(tài)問卷》，覆蓋黨員及群眾200余人次，梳理“數(shù)字化轉(zhuǎn)型適應壓力”“跨部門協(xié)作效率”等共性問題6類，形成分析報告4份，及時向支委會匯報并推動解決。針對部分青年員工對“老帶新”機制理解不深的情況，策劃“師徒結(jié)對·共成長”專題宣傳，拍攝《我的師傅是黨員》系列短視頻5集，通過“技術(shù)傳承+情感聯(lián)結(jié)”的敘事方式，使該機制認同度從68%提升至91%；針對外部行業(yè)政策調(diào)整可能引發(fā)的思想波動，聯(lián)合行政部門制作《政策解讀十問十答》手冊，通過黨員“一對一”送學，確保員工理解到位、信心不減。工作中也存在不足：一是宣傳內(nèi)容的“煙火氣”有待加強，部分素材偏重成績總結(jié)，對員工日常工作中的“微感動”挖掘不夠；二是短視頻制作水平需提升，現(xiàn)有團隊在運鏡、剪輯等方面專