2025年會風會紀自查自糾情況匯報根據(jù)上級關(guān)于加強會風會紀建設(shè)的相關(guān)要求，我單位高度重視，對2025年以來各類會議的會風會紀情況進行了全面深入的自查自糾，現(xiàn)將具體情況匯報如下：自查自糾工作開展情況為確保自查自糾工作取得實效，單位迅速成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的會風會紀專項整治工作小組，明確了各成員的職責分工，制定了詳細的自查自糾工作方案。工作小組通過查閱會議記錄、簽到表、會議影像資料，以及向參會人員發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對今年以來召開的各類會議進行了全面梳理和檢查。重點檢查了會議組織安排、參會人員出勤、會場紀律、會議效率等方面的情況。存在的主要問題會議組織安排方面部分會議的通知不夠規(guī)范，存在通知時間過短、內(nèi)容不詳細的問題，導(dǎo)致部分參會人員對會議的時間、地點、議程等重要信息了解不清晰，影響了會議的正常進行。此外，個別會議的資料準備不充分，會議現(xiàn)場發(fā)放的資料存在錯漏現(xiàn)象，給參會人員的學(xué)習和討論帶來了不便。參會人員出勤方面仍有少數(shù)人員存在無故缺席、遲到早退的情況。一些同志對會議的重要性認識不足，缺乏紀律意識，沒有嚴格遵守會議的考勤制度。特別是在一些業(yè)務(wù)性會議中，部分基層人員以工作繁忙為由，不按要求參加會議，影響了會議的覆蓋面和決策的傳達效果。會場紀律方面會場秩序有待進一步加強。在會議過程中，時有手機鈴聲響起、交頭接耳、隨意走動等現(xiàn)象發(fā)生，分散了參會人員的注意力，破壞了會議的嚴肅性。個別人員在會議期間使用電子設(shè)備處理與會議無關(guān)的事務(wù)，沒有全身心投入到會議中。會議效率方面部分會議存在議題不明確、討論不聚焦的問題，導(dǎo)致會議時間過長，效率低下。一些會議在討論過程中缺乏有效的引導(dǎo)和組織，參會人員發(fā)言隨意，偏離主題，使得會議無法及時形成明確的結(jié)論和決策。此外，會議的跟蹤落實機制不夠完善，對會議部署的工作缺乏有效的督促和檢查，導(dǎo)致部分工作落實不到位。整改措施及下一步工作計劃加強會議組織管理規(guī)范會議通知流程，提前合理安排會議時間，確保通知內(nèi)容準確、詳細，包含會議的時間、地點、議程、參會人員范圍等關(guān)鍵信息。加強會議資料的審核和準備工作，提前將會議資料發(fā)放給參會人員，方便其提前做好準備。同時，建立會議組織工作的監(jiān)督機制，對會議組織過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)，確保會議組織工作的規(guī)范化和科學(xué)化。強化參會紀律要求進一步加強對參會人員的紀律教育，通過組織學(xué)習、案例分析等方式，提高參會人員對會議重要性的認識，增強紀律意識。嚴格執(zhí)行會議考勤制度，對無故缺席、遲到早退的人員進行嚴肅批評教育，并將其納入個人績效考核。同時，建立參會人員請假審批制度，嚴格控制請假人數(shù)，確保會議的正常出席率。嚴肅會場紀律在會議開始前，明確會場紀律要求，并安排專人負責會場秩序的維護。對違反會場紀律的行為及時進行提醒和糾正，對屢教不改的人員進行公開通報批評。加強對會場電子設(shè)備使用的管理，嚴禁在會議期間使用電子設(shè)備處理與會議無關(guān)的事務(wù)。通過營造嚴肅、安靜的會議環(huán)境，提高參會人員的注意力和會議質(zhì)量。提高會議效率會前做好充分的準備工作，明確會議議題和討論重點，提前制定詳細的會議議程。在會議過程中，加強對討論環(huán)節(jié)的引導(dǎo)和組織，確保參會人員發(fā)言緊扣主題，提高討論的針對性和有效性。對會議形成的決策和部署，明確責任人和完成時限，建立健全跟蹤落實機制，定期對工作進展情況進行督促檢查，確保會議精神得到及時、有效的貫徹落實。持續(xù)鞏固整改成果將定期對會風會紀整改情況進行復(fù)查和評估，及時發(fā)現(xiàn)新問題，采取針對性措施加以解決。同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善會風會紀管理制度和工作機制，形成長效管理機制，確保會風會紀建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。通過此次自查自糾，我們深刻認識到