PAGE規(guī)范第一書(shū)記請(qǐng)銷假制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)第一書(shū)記隊(duì)伍的管理，確保第一書(shū)記各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，切實(shí)發(fā)揮第一書(shū)記在基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作中的積極作用，特制定本請(qǐng)銷假制度。（二）適用范圍本制度適用于選派到各村擔(dān)任第一書(shū)記的全體人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則。第一書(shū)記必須嚴(yán)格遵守本請(qǐng)銷假制度，不得擅自離崗、脫崗。2.提前報(bào)備原則。請(qǐng)假應(yīng)提前按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)備，以便工作安排和銜接。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則。根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和審批權(quán)限，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)審批。二、請(qǐng)假類型及期限（一）病假因患病或非因工負(fù)傷需要治療和休息的，可請(qǐng)病假。病假期限根據(jù)病情確定，一般應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。（二）事假因個(gè)人事務(wù)需要處理的，可請(qǐng)事假。事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，每次請(qǐng)假期限一般不超過(guò)[X]天，全年累計(jì)事假天數(shù)不超過(guò)[X]天。（三）公休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受公休假。公休假應(yīng)提前合理安排，避免影響工作。（四）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)證明材料。婚假一般為[X]天；產(chǎn)假根據(jù)生育情況確定；陪產(chǎn)假一般為[X]天；喪假根據(jù)親屬關(guān)系確定天數(shù)。三、請(qǐng)假程序（一）請(qǐng)假申請(qǐng)第一書(shū)記如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《第一書(shū)記請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、期限、事由等，并按照審批權(quán)限依次報(bào)送審批。（二）審批流程1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記審批。2.請(qǐng)假[X]天至[X]天的，由縣委組織部部長(zhǎng)審批。3.請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由縣委書(shū)記審批。（三）備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將《第一書(shū)記請(qǐng)假申請(qǐng)表》復(fù)印件報(bào)縣委組織部備案。四、銷假程序（一）按時(shí)銷假第一書(shū)記請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到批準(zhǔn)請(qǐng)假的部門辦理銷假手續(xù)，填寫《第一書(shū)記銷假申請(qǐng)表》。（二）情況說(shuō)明銷假時(shí)如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)按照請(qǐng)假程序重新申請(qǐng)并說(shuō)明原因。五、相關(guān)要求（一）工作交接請(qǐng)假前，第一書(shū)記應(yīng)將手頭工作向村“兩委”成員及相關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。交接內(nèi)容包括未完成的任務(wù)、重要文件資料、待辦事項(xiàng)等，并填寫《第一書(shū)記工作交接清單》。（二）保持聯(lián)絡(luò)請(qǐng)假期間，第一書(shū)記應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，必要時(shí)應(yīng)通過(guò)電話、微信等方式給予工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。（三）工作補(bǔ)位因請(qǐng)假導(dǎo)致工作出現(xiàn)空缺的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。（四）監(jiān)督檢查縣委組織部將定期對(duì)第一書(shū)記請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整等處理。六