版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE看守所規(guī)范視頻巡查制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)看守所安全管理,規(guī)范視頻巡查工作,確??词厮踩€(wěn)定,保障在押人員合法權(quán)益,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本看守所全體工作人員及視頻巡查系統(tǒng)的運(yùn)行管理。(三)基本原則視頻巡查工作應(yīng)遵循依法依規(guī)、全面覆蓋、及時高效、嚴(yán)格保密的原則。確保巡查工作公正、客觀、準(zhǔn)確,為看守所安全管理提供有力支持。二、視頻巡查系統(tǒng)建設(shè)與管理(一)系統(tǒng)建設(shè)要求1.視頻監(jiān)控設(shè)備應(yīng)覆蓋看守所內(nèi)所有監(jiān)區(qū)、通道、會見室、提訊室、值班室等重點(diǎn)部位,確保無監(jiān)控死角。2.監(jiān)控設(shè)備應(yīng)具備高清畫質(zhì)、夜視功能、存儲功能,存儲期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求,一般不少于[X]天。3.系統(tǒng)應(yīng)具備遠(yuǎn)程控制、實(shí)時回放、圖像抓拍、智能分析等功能,以便于及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進(jìn)行處理。(二)設(shè)備維護(hù)與管理1.設(shè)立專門的設(shè)備維護(hù)小組,定期對視頻監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.建立設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時,應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案,盡快恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行,確保監(jiān)控工作不受影響。3.嚴(yán)格管理設(shè)備密碼及賬號,定期更換密碼,防止賬號被盜用,確保系統(tǒng)安全。(三)數(shù)據(jù)存儲與管理1.視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行分類存儲,存儲介質(zhì)應(yīng)安全可靠,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。2.建立數(shù)據(jù)備份制度,定期對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,并異地存放,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。3.嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限,只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問視頻監(jiān)控數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)泄露。三、視頻巡查人員職責(zé)(一)巡查人員配置根據(jù)看守所實(shí)際情況,配備足夠數(shù)量的視頻巡查人員,確保24小時不間斷巡查。巡查人員應(yīng)具備責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、熟悉監(jiān)控設(shè)備操作等條件。(二)主要職責(zé)1.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔,對看守所內(nèi)各部位進(jìn)行實(shí)時視頻巡查,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并報告。2.認(rèn)真觀察監(jiān)控畫面,記錄在押人員動態(tài)、民警履職情況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等信息,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行分析判斷,并采取相應(yīng)措施。3.對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤處理,直至問題解決,并做好相關(guān)記錄。4.協(xié)助其他部門進(jìn)行調(diào)查取證工作,提供相關(guān)視頻資料。5.保守巡查工作秘密,不得泄露巡查過程中發(fā)現(xiàn)的任何信息。四、視頻巡查工作流程(一)巡查前準(zhǔn)備1.巡查人員應(yīng)提前了解看守所當(dāng)天的工作安排和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng),明確巡查重點(diǎn)。2.檢查視頻巡查設(shè)備是否正常運(yùn)行,確保監(jiān)控畫面清晰、聲音正常。3.準(zhǔn)備好巡查記錄表格,以便及時記錄巡查情況。(二)巡查實(shí)施1.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔進(jìn)行巡查,巡查路線應(yīng)覆蓋看守所所有重點(diǎn)部位。巡查時間間隔應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定,一般不超過[X]分鐘。2.在巡查過程中,巡查人員應(yīng)認(rèn)真觀察監(jiān)控畫面,重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容:在押人員的行為舉止、情緒狀態(tài)、身體健康狀況等,是否存在異常情況。民警的履職情況,包括值班巡邏、提訊會見、管理教育等工作是否規(guī)范。監(jiān)室設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況,如門窗、床鋪、水電等是否正常??词厮鶅?nèi)其他區(qū)域的安全情況,如通道是否暢通、消防設(shè)施是否完好等。3.對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況,應(yīng)及時進(jìn)行記錄,并通過對講機(jī)或其他通訊設(shè)備報告給帶班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。報告內(nèi)容應(yīng)包括異常情況發(fā)生的時間、地點(diǎn)、具體情況等信息。(三)問題處理1.帶班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接到巡查人員報告后,應(yīng)立即組織人員進(jìn)行核實(shí)和處理。2.對于一般性問題,如在押人員之間的輕微糾紛、設(shè)施設(shè)備的小故障等,應(yīng)及時安排民警進(jìn)行現(xiàn)場處理,并做好記錄。3.對于重大問題,如在押人員突發(fā)疾病、自殺自殘傾向、脫逃跡象等,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,并及時向上級主管部門報告。4.在問題處理完畢后,巡查人員應(yīng)跟蹤復(fù)查處理結(jié)果,確保問題得到徹底解決。(四)巡查記錄與歸檔1.巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡查記錄表格,記錄巡查時間、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡查記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確、完整詳實(shí)。2.每天巡查工作結(jié)束后,巡查人員應(yīng)將巡查記錄表格整理歸檔,保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求,一般不少于[X]年。3.視頻巡查數(shù)據(jù)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行存儲和管理,以便于查詢和追溯。五、視頻巡查工作監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.建立視頻巡查工作監(jiān)督小組,由看守所領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,定期對視頻巡查工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)通過抽查監(jiān)控視頻、查閱巡查記錄、聽取巡查人員匯報等方式,對視頻巡查工作的開展情況進(jìn)行全面監(jiān)督。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改,并跟蹤整改落實(shí)情況。(二)考核辦法1.制定視頻巡查工作考核標(biāo)準(zhǔn),對巡查人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核??己藘?nèi)容包括巡查工作的及時性、準(zhǔn)確性、問題處理情況等方面。2.考核結(jié)果與巡查人員的績效獎金、評先評優(yōu)等掛鉤,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的巡查人員給予表彰獎勵,對工作不力的巡查人員進(jìn)行批評教育或相應(yīng)的處罰。3.定期對視頻巡查工作進(jìn)行總結(jié)分析,針對存在的問題及時完善工作制度和流程,不斷提高視頻巡查工作水平。六、視頻巡查工作保密規(guī)定(一)保密內(nèi)容1.視頻巡查過程中發(fā)現(xiàn)的在押人員個人隱私信息、案件線索、看守所內(nèi)部管理信息等均屬于保密內(nèi)容。2.視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)、巡查記錄、分析報告等相關(guān)資料也應(yīng)嚴(yán)格保密。(二)保密措施1.對涉及保密內(nèi)容的信息,巡查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得向無關(guān)人員泄露。2.限制對視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限,只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查看和使用相關(guān)數(shù)據(jù)。3.對于存儲有保密信息的設(shè)備和介質(zhì),應(yīng)采取加密存儲、專人保管等措施,防止信息泄露。4.在對外提供視頻資料用于調(diào)查取證等工作時,應(yīng)嚴(yán)格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲業(yè)食品安全管理與監(jiān)督手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 金融風(fēng)險管理理論與方法(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 會議安全管理與應(yīng)急預(yù)案制度
- 公共交通服務(wù)設(shè)施管理制度
- 車站環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 養(yǎng)老院檔案信息管理制度
- 2026年柳州銀行股份有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 中信證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)2026年校園招聘備考題庫有答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人健康監(jiān)測制度
- 2026年重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往某單位黨建工作輔助崗招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 成都2025年四川成都市新津區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才21人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026屆廣東省高考英語聽說考試備考技巧講義
- 2026年經(jīng)營人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文
- 2026年及未來5年中國鍛造件行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預(yù)測報告
- 2025年荊楚理工學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 2026年恒豐銀行廣州分行社會招聘備考題庫帶答案詳解
- 紋繡風(fēng)險協(xié)議書
- 【語文】湖南省長沙市雨花區(qū)桂花樹小學(xué)小學(xué)一年級上冊期末試卷(含答案)
- 貴港市利恒投資集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員備考題庫附答案
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國大型鑄鍛件行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報告
- 林草濕地生態(tài)調(diào)查監(jiān)測技術(shù)探索
評論
0/150
提交評論