PAGE宿舍行為規(guī)范活動(dòng)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、文明、和諧的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本宿舍行為規(guī)范活動(dòng)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：?jiǎn)T工在宿舍的行為必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及地方法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.安全第一原則：確保宿舍內(nèi)人員生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工之間相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共同維護(hù)良好的宿舍氛圍。4.公司管理原則：公司有權(quán)對(duì)宿舍進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，員工應(yīng)積極配合。二、入住與退宿管理（一）入住流程1.員工申請(qǐng)：新入職員工或因工作需要申請(qǐng)入住宿舍的員工，需向行政部門提交書面申請(qǐng)。2.資格審核：行政部門對(duì)申請(qǐng)員工進(jìn)行資格審核，包括工作崗位、住宿需求等情況。3.分配宿舍：根據(jù)審核結(jié)果，行政部門按照相關(guān)規(guī)定為員工分配宿舍，并通知員工入住時(shí)間。4.物品交接：?jiǎn)T工在入住時(shí)，需與宿舍管理員進(jìn)行物品交接，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并在交接清單上簽字確認(rèn)。（二）退宿流程1.提前申請(qǐng)：?jiǎn)T工因離職、調(diào)崗等原因需要退宿的，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請(qǐng)。2.宿舍檢查：退宿前，宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、無(wú)物品遺留等情況。3.費(fèi)用結(jié)算：行政部門根據(jù)宿舍使用情況，與員工進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括水電費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.物品歸還：?jiǎn)T工歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理退宿手續(xù)。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.禁止在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。2.禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。確因工作需要使用特殊電器設(shè)備的，需提前向行政部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)使用。3.宿舍內(nèi)配備的消防器材（滅火器、消防栓等）應(yīng)保持完好有效，不得隨意挪動(dòng)或損壞。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)。4.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，并采取有效措施進(jìn)行撲救或疏散。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)鎖好門窗，防止財(cái)物被盜。2.禁止在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿外來(lái)人員的，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。3.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀(jì)行為，維護(hù)宿舍的安全秩序。4.員工在宿舍內(nèi)發(fā)生突發(fā)疾病或意外事故時(shí)，其他員工應(yīng)及時(shí)給予幫助，并通知宿舍管理員或公司相關(guān)部門。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)個(gè)人區(qū)域的整潔衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。2.每周安排[X]次公共區(qū)域大掃除，各宿舍輪流負(fù)責(zé)，確保公共區(qū)域干凈整潔。3.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通無(wú)阻。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等，不得隨意損壞或拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，由管理員安排維修人員進(jìn)行維修。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.公司定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.對(duì)于因員工故意損壞或不合理使用導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等影響他人休息。2.晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)或其他影響他人的活動(dòng)。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、相互理解，文明用語(yǔ)，不得使用侮辱性、歧視性語(yǔ)言。2.尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得隨意翻動(dòng)他人物品。（三）公共秩序1.遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)從事影響公共安全、衛(wèi)生和秩序的活動(dòng)。2.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。七、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.違規(guī)行為包括但不限于：私自使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙、亂扔垃圾、損壞設(shè)施設(shè)備、留宿外來(lái)人員未報(bào)備等。（二）違規(guī)處理方式1.口頭警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，責(zé)令其立即改正。2.書面警告：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。3.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)員工處以[X]元至[X]元的罰款。4.取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡膯T工，取消其住宿資格，并責(zé)令其限期搬離宿舍。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并記錄違規(guī)情況。2.宿舍管理員將違規(guī)情況報(bào)告行政部門，行政部門根據(jù)違規(guī)情節(jié)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.行政部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照本制度規(guī)定的處理方式對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知員工本人。八、附