PAGE嚴(yán)格干部公示制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部選拔任用工作的透明度，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開(kāi)，特制定本干部公示制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有干部選拔任用、崗位調(diào)整、晉升等涉及干部人事變動(dòng)的情況。（三）基本原則1.民主監(jiān)督原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。2.客觀公正原則：公示內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，確保公示結(jié)果公正。3.及時(shí)有效原則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示，及時(shí)處理群眾反饋意見(jiàn)。二、公示內(nèi)容（一）基本信息1.姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌。2.學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)。3.現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)間。（二）擬任信息1.擬任職務(wù)、任職理由。2.擬任崗位工作職責(zé)、工作目標(biāo)。（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷從參加工作開(kāi)始，詳細(xì)列出工作經(jīng)歷，包括工作單位、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等。（四）獎(jiǎng)懲情況近五年內(nèi)獲得的主要獎(jiǎng)勵(lì)和受到的主要處罰情況。（五）廉潔自律情況是否存在違反廉潔自律規(guī)定的情況說(shuō)明。三、公示程序（一）公示準(zhǔn)備1.組織部門(mén)負(fù)責(zé)擬定公示方案，明確公示對(duì)象、內(nèi)容、范圍、時(shí)間、方式等。2.準(zhǔn)備公示材料，確保公示內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）公示發(fā)布1.通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、公司網(wǎng)站、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等多種渠道發(fā)布公示信息。2.公示時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日。（三）意見(jiàn)收集1.設(shè)立意見(jiàn)箱，公布意見(jiàn)反饋郵箱和電話。2.鼓勵(lì)員工以實(shí)名或匿名方式對(duì)公示對(duì)象提出意見(jiàn)和建議。（四）意見(jiàn)處理1.組織部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理群眾反饋意見(jiàn)。2.對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（五）公示結(jié)果反饋1.公示結(jié)束后，組織部門(mén)向公司黨委（黨組）匯報(bào)公示情況。2.將公示結(jié)果以適當(dāng)方式向公司員工反饋。四、公示期間的管理（一）對(duì)公示對(duì)象的要求1.公示對(duì)象應(yīng)保持正常工作狀態(tài)，積極履行職責(zé)。2.不得干擾、阻撓群眾反映意見(jiàn)，不得對(duì)反映意見(jiàn)的群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。（二）對(duì)公司員工的要求1.員工應(yīng)客觀、公正地對(duì)公示對(duì)象提出意見(jiàn)和建議，不得借機(jī)造謠、誹謗。2.尊重他人權(quán)利，不得侵犯公示對(duì)象的隱私。（三）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公示期間的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)違反規(guī)定的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、公示結(jié)果的運(yùn)用（一）任用參考公示結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)。如公示期間無(wú)不良反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)；如反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，影響任用的，取消任用資格。（二）改進(jìn)提升對(duì)公示期間群眾反映的普遍性問(wèn)題或意見(jiàn)建議，進(jìn)行分析研究，作為改進(jìn)干部選拔任用工作和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的參考。六、責(zé)任追究（一）對(duì)違反公示制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分。（二）對(duì)在公示期間故意隱瞞問(wèn)題、弄虛作假的干部，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消其任用資格