PAGE國外公司律師制度規(guī)范一、總則（一）目的本規(guī)范旨在明確國外公司律師的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范公司律師的執(zhí)業(yè)行為，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司依法經(jīng)營管理，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。（二）適用范圍本規(guī)范適用于在國外設(shè)立的公司及其所聘請的公司律師。（三）基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則公司律師應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范，依法履行職責(zé)。2.誠信盡責(zé)原則秉持誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)的態(tài)度，為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。3.維護(hù)公司利益原則以維護(hù)公司合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，忠實(shí)履行職責(zé)。二、公司律師的任職條件（一）專業(yè)資格1.具有中華人民共和國律師資格證書或法律職業(yè)資格證書。2.在國外取得相應(yīng)的法律執(zhí)業(yè)資格或認(rèn)可。（二）工作經(jīng)驗(yàn)具有一定年限的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求不少于[X]年。（三）品德要求1.遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，具有良好的品德和聲譽(yù)。2.無違法違紀(jì)記錄。（四）公司內(nèi)部要求1.為本公司正式員工，熟悉公司業(yè)務(wù)和文化。2.經(jīng)公司董事會(huì)或管理層批準(zhǔn)聘任。三、公司律師的職責(zé)（一）法律咨詢與建議1.為公司的經(jīng)營決策提供法律方面的咨詢和建議，參與公司重大事項(xiàng)的法律論證。2.解答公司各部門在日常工作中遇到的法律問題。（二）合同審查與起草1.對(duì)公司各類合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行審查，提出修改意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，起草、修訂相關(guān)合同和法律文件。（三）合規(guī)管理1.協(xié)助公司建立健全內(nèi)部合規(guī)管理制度，確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。2.開展合規(guī)培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。（四）法律風(fēng)險(xiǎn)防控1.對(duì)公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警，提出應(yīng)對(duì)措施。2.參與公司重大項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案。（五）糾紛處理1.代表公司參與訴訟、仲裁等法律糾紛的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.協(xié)助公司與相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)商，妥善解決糾紛。四、公司律師的權(quán)利（一）知情權(quán)1.有權(quán)了解公司的經(jīng)營管理情況和業(yè)務(wù)流程，獲取相關(guān)信息資料。2.對(duì)涉及法律事務(wù)的事項(xiàng)，有權(quán)要求相關(guān)部門和人員提供詳細(xì)情況和資料。（二）調(diào)查權(quán)1.在辦理法律事務(wù)過程中，有權(quán)依法進(jìn)行調(diào)查取證。2.可以向有關(guān)單位和個(gè)人了解情況，查閱、復(fù)制相關(guān)文件和資料。（三）參與決策權(quán)1.參與公司重大決策的法律論證，發(fā)表法律意見。2.對(duì)涉及公司重大利益的法律事項(xiàng)，有表決權(quán)。（四）獲得支持權(quán)1.公司應(yīng)當(dāng)為公司律師履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持。2.保障公司律師在工作中不受非法干涉。五、公司律師的義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，依法執(zhí)業(yè)。2.保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（二）履行職責(zé)義務(wù)1.按照本規(guī)范和公司的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.積極主動(dòng)為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，不得推諉、懈怠。（三）接受監(jiān)督義務(wù)1.接受公司內(nèi)部的監(jiān)督和管理，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2.接受司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況。（四）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)義務(wù)1.不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí)。六、公司律師的管理與考核（一）管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立專門的法律事務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司律師的日常管理工作。（二）工作安排與指導(dǎo)1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理安排公司律師的工作任務(wù)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。2.定期組織公司律師進(jìn)行業(yè)務(wù)研討和經(jīng)驗(yàn)交流，提高工作質(zhì)量和效率。（三）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：包括合同審查數(shù)量、質(zhì)量，法律糾紛處理結(jié)果，為公司挽回的經(jīng)濟(jì)損失等。2.職業(yè)道德考核：遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的情況。3.業(yè)務(wù)能力考核：專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能提升等方面。（四）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對(duì)公司律師的特定工作任務(wù)進(jìn)行考核。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為公司律師薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的公司律師，視情況進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除聘任關(guān)系。七、公司律師的薪酬與福利（一）薪酬待遇1.公司律師的薪酬由基本工資、績效工資等組成。2.基本工資根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等因素確定。3.績效工資與工作業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤，按照公司績效考核制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.享受公司正式員工同等的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。2.根據(jù)工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持其職業(yè)發(fā)展；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的公司律師，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。八、公司律師的職業(yè)發(fā)展（一）培訓(xùn)與提升1.公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深律師等進(jìn)行授課，提升公司律師的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。2.支持公司律師參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。（二）晉升通道1.公司律師在滿足一定工作年限和業(yè)績要求后，可以晉升為高級(jí)公司律師、資深公司律師等。2.晉升后的公司律師享有更高的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，承擔(dān)更多的工作職責(zé)和管理任務(wù)。（三）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.公司為公司律師提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.根據(jù)公司律師的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)興趣，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)其在法律領(lǐng)域不斷成長和進(jìn)步。九、與外部律師的協(xié)作（一）協(xié)作原則1.明確分工、相互配合原則。根據(jù)公司律師和外部律師的專業(yè)優(yōu)勢和工作特點(diǎn)，合理分工，共同完成法律事務(wù)。2.信息共享、溝通順暢原則。建立有效的信息溝通機(jī)制，及時(shí)共享案件進(jìn)展、法律研究成果等信息，確保協(xié)作工作順利進(jìn)行。（二）協(xié)作方式1.共同參與項(xiàng)目：對(duì)于重大復(fù)雜的法律事務(wù)，公司律師和外部律師組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，共同開展工作，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。2.外部律師提供專項(xiàng)服務(wù)：在某些特定領(lǐng)域或特定項(xiàng)目中，公司律師借助外部律師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，邀請外部律師提供專項(xiàng)法律服務(wù)，公司律師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通和監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。（三）協(xié)作管理1.建立協(xié)作檔案：對(duì)與外部律師協(xié)作的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括項(xiàng)目背景、工作內(nèi)容、各方職責(zé)、費(fèi)用支出等信息，形成協(xié)作檔案，便于后續(xù)查閱和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2.定期評(píng)估：對(duì)與外部律師的協(xié)作效果進(jìn)行定