PAGE連接員休班制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了規(guī)范連接員的休班管理，確保鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的安全與順暢，保障連接員的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事連接員崗位工作的所有員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和鐵路行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工休息休假權(quán)利。2.合理安排休班計(jì)劃，確保運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)不受影響。3.公平、公正、公開地執(zhí)行休班制度，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、休班種類及期限（一）正常休班1.連接員實(shí)行輪班制，根據(jù)運(yùn)輸生產(chǎn)需要安排班次。正常情況下，每周可安排[X]天休班，具體休班時(shí)間由班組根據(jù)實(shí)際情況提前確定并公布。2.休班時(shí)間應(yīng)連續(xù)安排，以保證員工有足夠的休息時(shí)間恢復(fù)體力和精力。（二）法定節(jié)假日休班1.按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日期間連接員享有相應(yīng)的休班權(quán)利。2.因工作需要在法定節(jié)假日安排連接員值班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（三）病假1.連接員因病需要休班的，應(yīng)提前向班組長提交醫(yī)院診斷證明或病假條，經(jīng)批準(zhǔn)后可按病假處理。2.病假期間的工資待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）事假1.連接員因個(gè)人原因需要休班的，應(yīng)提前向班組長提交事假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可按事假處理。2.事假期間原則上不支付工資，特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外。（五）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等1.連接員享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體休假期限和待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.員工申請上述休假時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、休班申請與審批（一）申請流程1.連接員如需休班，應(yīng)提前[X]天填寫《休班申請表》，注明休班種類、起止時(shí)間、申請?jiān)虻刃畔?，并提交給班組長。2.《休班申請表》應(yīng)依次經(jīng)班組長、車間主任（或值班干部）審核簽字批準(zhǔn)。（二）審批權(quán)限1.班組長負(fù)責(zé)審批連接員的正常休班申請，確保休班安排不影響本班組的工作任務(wù)。2.車間主任（或值班干部）負(fù)責(zé)審批病假、事假等特殊情況的休班申請，綜合考慮車間整體工作安排進(jìn)行審批。（三）緊急情況處理如遇緊急情況需要臨時(shí)休班，連接員應(yīng)及時(shí)向班組長說明情況，經(jīng)班組長同意后可先休班，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦申請審批手續(xù)。四、休班期間的工作交接（一）交接內(nèi)容1.連接員在休班前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、工具材料等情況向接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接。2.交接內(nèi)容包括但不限于：線路狀態(tài)、車輛停留位置、連接裝置狀態(tài)、信號設(shè)備運(yùn)行情況等。（二）交接方式1.采用現(xiàn)場交接和書面交接相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場交接時(shí)，交接雙方應(yīng)共同對交接內(nèi)容進(jìn)行檢查確認(rèn)；書面交接時(shí)，應(yīng)填寫《工作交接記錄》，雙方簽字留存。2.《工作交接記錄》應(yīng)包括交接時(shí)間、交接地點(diǎn)、交接內(nèi)容、交接雙方姓名等信息。（三）交接責(zé)任1.交接雙方應(yīng)對交接內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。因交接不清導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)問題的，由交接不清的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如接班人員發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題，應(yīng)及時(shí)與交班人員溝通解決；如無法當(dāng)場解決，應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告。五、休班期間的行為規(guī)范（一）遵守法律法規(guī)連接員在休班期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。（二）維護(hù)公司形象1.注意言行舉止，不得發(fā)表有損公司形象和聲譽(yù)的言論。2.積極傳播公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，展示公司良好形象。（三）保持通訊暢通1.休班期間應(yīng)保持手機(jī)等通訊工具暢通，以便在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。2.如遇緊急情況，應(yīng)按照公司要求及時(shí)返回工作崗位。（四）不得泄露工作機(jī)密連接員在休班期間應(yīng)嚴(yán)格保守鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的工作機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露涉及運(yùn)輸安全、行車組織等方面的信息。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司人力資源部門、安全管理部門負(fù)責(zé)對連接員休班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.休班申請與審批手續(xù)是否齊全、規(guī)范。2.工作交接是否認(rèn)真、清楚。3.休班期間的行為是否符合規(guī)定要求。（三）違規(guī)處理1.對于違反休班制度的連接員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.因違規(guī)行為導(dǎo)致鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全事故或造成其他嚴(yán)重后果的，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公