2025年支部工作總結(jié)及2026年工作計劃制度建設(shè)2025年，支部在制度建設(shè)方面取得了顯著進(jìn)展，通過不斷完善各項制度，提升了支部工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，為支部各項任務(wù)的順利完成提供了堅實保障。制度建設(shè)工作回顧1.黨員教育管理制度為加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)，提高黨員黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，支部制定并完善了黨員教育管理制度。一是豐富學(xué)習(xí)形式，采用線上線下相結(jié)合的方式，定期組織黨員參加集中學(xué)習(xí)、專題講座、線上課程學(xué)習(xí)等活動，全年累計開展集中學(xué)習(xí)[X]次，專題講座[X]場，線上課程學(xué)習(xí)參與率達(dá)到[X]%。二是建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，通過定期檢查學(xué)習(xí)筆記、組織知識測試等方式，檢驗黨員學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是強(qiáng)化實踐鍛煉，組織黨員參與志愿服務(wù)、主題黨日等活動，讓黨員在實踐中錘煉黨性、提升能力。2.組織生活制度嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，確保組織生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。一是制定詳細(xì)的組織生活計劃，明確活動主題、內(nèi)容和時間安排，提前通知黨員做好準(zhǔn)備。二是創(chuàng)新組織生活形式，結(jié)合實際工作和黨員需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活，如紅色基地參觀學(xué)習(xí)、案例分析研討等，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。三是加強(qiáng)組織生活記錄和檔案管理，對每次組織生活的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參會人員等進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立健全組織生活檔案，為后續(xù)工作提供參考。3.黨員發(fā)展制度按照黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。一是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過集中培訓(xùn)、個別談心、實踐鍛煉等方式，提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)展對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面的情況，確保發(fā)展對象符合黨員條件。三是規(guī)范黨員發(fā)展流程，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，做好入黨申請、入黨積極分子確定、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)的工作，確保黨員發(fā)展工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。4.黨內(nèi)監(jiān)督制度建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對黨員的日常監(jiān)督管理，確保黨員遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。一是加強(qiáng)廉政教育，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、簽訂廉政承諾書等方式，增強(qiáng)黨員的廉潔自律意識。二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報信箱、舉報電話等，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵黨員群眾對黨員的違紀(jì)違法行為進(jìn)行舉報。三是加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對涉及資金使用、項目審批、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。存在的問題1.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格部分制度在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，一些黨員對制度規(guī)定不夠重視，存在敷衍了事、應(yīng)付檢查的情況。2.制度創(chuàng)新不夠及時隨著形勢的發(fā)展和任務(wù)的變化，一些制度已經(jīng)不能適應(yīng)新的工作要求，但制度創(chuàng)新不夠及時，導(dǎo)致制度的針對性和實效性不強(qiáng)。3.制度宣傳不夠深入部分黨員對制度內(nèi)容了解不夠深入，存在一知半解的情況，影響了制度的貫徹執(zhí)行。2026年工作計劃1.加強(qiáng)制度執(zhí)行力度一是加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行中存在的問題。二是強(qiáng)化責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定的黨員，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)，提高黨員對制度的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)黨員遵守制度的自覺性和主動性。2.推進(jìn)制度創(chuàng)新完善一是加強(qiáng)對新形勢下支部工作的研究分析，及時了解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為制度創(chuàng)新提供依據(jù)。二是結(jié)合實際工作需要，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理和評估，及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度，確保制度的科學(xué)性和有效性。三是積極借鑒其他支部的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合自身實際，探索建立具有特色的制度體系。3.加大制度宣傳力度一是通過多種渠道，廣泛宣傳制度內(nèi)容，提高黨員對制度的知曉率和理解度。利用支部會議、黨課、微信群等平臺，定期組織黨員學(xué)習(xí)制度規(guī)定，解讀制度內(nèi)涵。二是開展制度知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)制度的積極性和主動性。三是加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的宣傳報道，及時總結(jié)推廣制度執(zhí)行中的好經(jīng)驗、好做法，營造良好的制度執(zhí)行氛圍。4.強(qiáng)化制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)一是制定詳細(xì)的制度培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高黨員的制度意識和業(yè)務(wù)能力。二是邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，對制度內(nèi)容進(jìn)行深入解讀和講解，幫助黨員更好地理解和掌握制度規(guī)定。三是加強(qiáng)實踐