匯報(bào)人：日期：2025山東人才發(fā)展策略-人才培養(yǎng)與開發(fā)人才引進(jìn)與流動(dòng)人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)人才服務(wù)與保障構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立人才激勵(lì)機(jī)制實(shí)施人才分類管理構(gòu)建人才服務(wù)體系目錄實(shí)施人才集聚戰(zhàn)略實(shí)施人才安全戰(zhàn)略總結(jié)與展望PART/1人才培養(yǎng)與開發(fā)人才培養(yǎng)與開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)：圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康等十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才高等教育體系優(yōu)化：推進(jìn)一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，建立產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施跨學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)教師流動(dòng)崗位制度青年人才培養(yǎng)計(jì)劃：組織實(shí)施泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃，在各類人才工程中提高青年人才比例，資助青年博士生國際學(xué)術(shù)交流技能人才隊(duì)伍建設(shè)：推進(jìn)特色技能學(xué)校和技能工作站建設(shè)，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的職業(yè)教育體系，培養(yǎng)工匠精神繼續(xù)教育體系完善：編制繼續(xù)教育中長期規(guī)劃，鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)開展專業(yè)技術(shù)人才能力提升培訓(xùn)PART/2人才引進(jìn)與流動(dòng)人才引進(jìn)與流動(dòng)市場化引才機(jī)制破除戶籍、地域、身份等限制，建立市場化引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)參與引才服務(wù)高層次人才引進(jìn)對(duì)國際一流人才團(tuán)隊(duì)采取"一事一議"特殊政策，通過項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)扶持等方式給予支持海外人才引進(jìn)加強(qiáng)海外留學(xué)人才服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策柔性引才機(jī)制支持在境外設(shè)立離岸研發(fā)基地，鼓勵(lì)跨國公司建立研發(fā)中心，其人才可享受同等待遇人才流動(dòng)促進(jìn)鼓勵(lì)人才向基層和欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)，在職稱評(píng)審、人才招錄等方面給予政策傾斜PART/3人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)分類評(píng)價(jià)體系科研經(jīng)費(fèi)管理榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)制度職稱制度改革多元化激勵(lì)方式建立基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等不同領(lǐng)域人才分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立齊魯杰出人才獎(jiǎng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予勞動(dòng)模范稱號(hào)下放預(yù)算調(diào)整權(quán)限，取消勞務(wù)費(fèi)比例限制，允許自主調(diào)劑直接費(fèi)用預(yù)算突出用人單位主導(dǎo)作用，暢通非公有制組織人才職稱評(píng)審渠道，實(shí)施高層次人才職稱直評(píng)鼓勵(lì)股權(quán)、期權(quán)、分紅等中長期激勵(lì)，實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等靈活分配方式0103050204PART/4人才服務(wù)與保障人才服務(wù)與保障綜合服務(wù)體系：建立人才管理服務(wù)權(quán)責(zé)清單，提升信息化服務(wù)水平，開通人才服務(wù)專線生活保障措施：通過人才公寓、住房補(bǔ)貼等形式解決居住需求，提供居留簽證、子女入學(xué)等便利服務(wù)金融支持政策：新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金支持人才項(xiàng)目，開發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等金融產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：建立交易評(píng)估、質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，實(shí)行懲罰性賠償制度容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制：對(duì)誠信勤勉但未達(dá)預(yù)期的人才項(xiàng)目免予追責(zé)，寬容改革探索中的失誤PART/5加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)同發(fā)展加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)同發(fā)展建立健全組織體系形成以省人才發(fā)展委員會(huì)為核心的組織架構(gòu)，構(gòu)建跨部門人才工作協(xié)同機(jī)制實(shí)施地區(qū)性人才發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)城市與區(qū)域協(xié)同發(fā)展，根據(jù)各市實(shí)際情況制定具體的人才發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施細(xì)則制定并發(fā)布人才政策制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)發(fā)布相關(guān)政策文件，指導(dǎo)人才發(fā)展工作人才統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)建立人才發(fā)展監(jiān)測(cè)和評(píng)估體系，定期發(fā)布人才發(fā)展報(bào)告，及時(shí)了解人才發(fā)展?fàn)顩rPART/6優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境營造尊重人才的氛圍完善人才市場機(jī)制推進(jìn)法治化治理推進(jìn)國際化合作與交流通過媒體宣傳、文化活動(dòng)等途徑，營造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍規(guī)范人才市場秩序，建立健全公平競爭的人才市場機(jī)制制定完善相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)人才的合法權(quán)益，提供良好的法治環(huán)境積極參與國際人才交流與合作，借鑒國際先進(jìn)的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，拓寬人才國際化視野PART/7發(fā)揮企業(yè)和高校人才創(chuàng)新主體作用發(fā)揮企業(yè)和高校人才創(chuàng)新主體作用02040301支持企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)各類研發(fā)中心和人才培訓(xùn)基地，為人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)增強(qiáng)企業(yè)吸引人才的自主性給予企業(yè)更多的用人自主權(quán)，使得企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)合適的人才加強(qiáng)校企協(xié)同育人加強(qiáng)高校與企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)校企資源的共享，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化，為學(xué)生提供實(shí)踐和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)發(fā)揮高校教育功能提高高校的教育質(zhì)量和科研水平，以培養(yǎng)出更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才PART/8促進(jìn)人才集聚和流動(dòng)促進(jìn)人才集聚和流動(dòng)打造人才集聚區(qū)優(yōu)化人才流動(dòng)機(jī)制實(shí)施人才共享計(jì)劃強(qiáng)化人才市場服務(wù)打破地域、行業(yè)、所有制等限制，推動(dòng)人才在更大范圍內(nèi)自由流動(dòng)和合理配置在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等關(guān)鍵領(lǐng)域，建設(shè)一批人才集聚區(qū)，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和待遇完善人才市場服務(wù)體系，提供專業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)，為人才的流動(dòng)和集聚提供有力保障鼓勵(lì)企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)之間的人才共享，提高人才的使用效率PART/9加強(qiáng)國際合作與交流加強(qiáng)國際合作與交流1234開展國際人才交流合作項(xiàng)目通過國際學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、訪問學(xué)者等方式，開展國際人才交流合作項(xiàng)目，拓寬人才的國際視野吸引海外高層次人才通過提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展環(huán)境，吸引海外高層次人才來山東工作或創(chuàng)業(yè)加強(qiáng)國際合作與交流平臺(tái)建設(shè)建立國際合作與交流平臺(tái)，加強(qiáng)與世界各地的聯(lián)系與合作，為人才培養(yǎng)和引進(jìn)提供更多的機(jī)會(huì)提高國際競爭力積極借鑒國際先進(jìn)的人才培養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高山東人才的國際競爭力加強(qiáng)國際合作與交流21以上這些措施都是為了促進(jìn)山東地區(qū)的人才發(fā)展，建設(shè)更加有競爭力的人才隊(duì)伍，推動(dòng)山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步PART/10營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境1加大創(chuàng)新支持力度：提供政策、資金、技術(shù)等多方面的支持，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為人才提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)2優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)：建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供一站式服務(wù)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供便利3促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化：加強(qiáng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)科技成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合4打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌：通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等方式，打造山東的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌PART/11強(qiáng)化人才政策宣傳與落實(shí)強(qiáng)化人才政策宣傳與落實(shí)加強(qiáng)人才政策宣傳落實(shí)人才政策建立政策反饋機(jī)制強(qiáng)化政策執(zhí)行監(jiān)督通過各種渠道和媒體，加強(qiáng)對(duì)人才政策的宣傳和解讀，讓更多的人才了解政策、用好政策建立政策反饋機(jī)制，及時(shí)了解人才的意見和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化人才政策確保各項(xiàng)人才政策的落實(shí)到位，為人才提供實(shí)實(shí)在在的幫助和支持加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保政策的有效執(zhí)行PART/39構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系SWOT促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展鼓勵(lì)企業(yè)和員工共同發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提高勞動(dòng)者素質(zhì)通過教育和培訓(xùn)等方式，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力完善勞動(dòng)法律法規(guī)建立健全勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以上這些措施共同構(gòu)成了山東人才發(fā)展策略的完整體系，旨在為山東地區(qū)的人才提供更好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)，推動(dòng)山東的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展PART/13推進(jìn)人才國際化戰(zhàn)略推進(jìn)人才國際化戰(zhàn)略擴(kuò)大國際人才交流合作：積極參與國際人才交流活動(dòng)，拓寬人才國際化視野加強(qiáng)國際人才培訓(xùn)與交流項(xiàng)目：支持企事業(yè)單位參與國際合作與交流項(xiàng)目，提供更多的學(xué)習(xí)與交流機(jī)會(huì)促進(jìn)外籍人才來魯工作：制定更靈活的政策和更好的待遇，吸引更多的外籍人才來山東工作或創(chuàng)業(yè)PART/14推進(jìn)人盡其才的政策和機(jī)制推進(jìn)人盡其才的政策和機(jī)制根據(jù)地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，有針對(duì)性地培養(yǎng)和引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才強(qiáng)化人才培養(yǎng)與需求對(duì)接通過提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)、提升待遇等方式，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制為不同領(lǐng)域的人才制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的公正性和科學(xué)性建立完善的評(píng)價(jià)體系PART/15強(qiáng)化人才培訓(xùn)與教育強(qiáng)化人才培訓(xùn)與教育1開展多層次培訓(xùn)：針對(duì)不同領(lǐng)域和層次的人才，開展多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)鼓勵(lì)企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)：鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需求開展內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和技能加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量，為人才培養(yǎng)提供有力保障23PART/16加強(qiáng)人才安全與保障加強(qiáng)人才安全與保障1保護(hù)人才合法權(quán)益：建立健全人才保護(hù)機(jī)制，保護(hù)人才的合法權(quán)益不受侵害完善人才保險(xiǎn)制度：建立完善的人才保險(xiǎn)制度，為人才提供必要的保障和風(fēng)險(xiǎn)保障加強(qiáng)人才安全意識(shí)教育：加強(qiáng)人才安全意識(shí)教育，提高人才的自我保護(hù)意識(shí)和能力23加強(qiáng)人才安全與保障以上這些措施的落實(shí)和執(zhí)行，將有助于山東地區(qū)打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為推動(dòng)山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持PART/17強(qiáng)化人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析強(qiáng)化人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析強(qiáng)化人才信息共享推動(dòng)人才信息的共享和開放，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置開展人才統(tǒng)計(jì)與分析定期開展人才統(tǒng)計(jì)和分析工作，了解人才結(jié)構(gòu)和需求，為人才發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)建立人才數(shù)據(jù)庫建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的人才數(shù)據(jù)庫，為政策制定和決策提供數(shù)據(jù)支持PART/18打造良好人才生態(tài)環(huán)境打造良好人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，包括住房、醫(yī)療、子女教育等，解決人才的后顧之憂營造尊重人才的氛圍在全社會(huì)營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，提高人才的歸屬感和榮譽(yù)感提升城市軟實(shí)力通過提升城市文化、教育、醫(yī)療等軟實(shí)力，吸引更多的人才來山東工作和生活PART/19加強(qiáng)人才發(fā)展與區(qū)域發(fā)展協(xié)同加強(qiáng)人才發(fā)展與區(qū)域發(fā)展協(xié)同01結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略：根據(jù)山東各地的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人才發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與區(qū)域發(fā)展的協(xié)同02促進(jìn)人才流動(dòng)與區(qū)域均衡發(fā)展：通過人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域的均衡發(fā)展，提高區(qū)域的整體競爭力03支持地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展：支持地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為相關(guān)領(lǐng)域的人才提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間PART/20建立人才發(fā)展國際合作平臺(tái)建立人才發(fā)展國際合作平臺(tái)建立人才發(fā)展國際合作平臺(tái)通過建立國際人才交流與合作平臺(tái)，吸引全球優(yōu)秀人才來山東交流與合作積極參與國際人才競爭，提高山東人才在國際上的影響力拓展國際人才合作領(lǐng)域，加強(qiáng)在科技、教育、文化等領(lǐng)域的合作與交流加強(qiáng)國際人才交流與合作參與國際人才競爭拓展國際人才合作領(lǐng)域建立人才發(fā)展國際合作平臺(tái)這些措施的共同實(shí)施，將有助于山東地區(qū)構(gòu)建一個(gè)開放、包容、協(xié)同的人才發(fā)展環(huán)境，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障PART/21推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，如科技園區(qū)、孵化器等鼓勵(lì)跨界合作：鼓勵(lì)不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行跨界合作，促進(jìn)創(chuàng)新思維的產(chǎn)生PART/22建立人才激勵(lì)機(jī)制建立人才激勵(lì)機(jī)制實(shí)行崗位激勵(lì)制度根據(jù)人才的崗位和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和晉升機(jī)會(huì)設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)企業(yè)自主激勵(lì)鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身情況，制定靈活多樣的人才激勵(lì)機(jī)制PART/23加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的銜接加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的銜接做好人才需求預(yù)測(cè)根據(jù)地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，做好人才需求預(yù)測(cè)，為人才培養(yǎng)提供方向加強(qiáng)校企合作加強(qiáng)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的對(duì)接建立人才儲(chǔ)備庫建立人才儲(chǔ)備庫，為地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才PART/24推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新鼓勵(lì)企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)共同參與協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，為科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用提供政策支持和資金支持推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面取得更大的成果，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障PART/25實(shí)施人才分類管理實(shí)施人才分類管理針對(duì)不同領(lǐng)域和行業(yè)的人才：制定不同的管理策略和政策，實(shí)現(xiàn)人才分類管理01設(shè)立不同層次的人才計(jì)劃：如高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃等，滿足不同層次的人才需求02鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需求：對(duì)員工進(jìn)行分類管理和培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力03PART/26加強(qiáng)人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育加強(qiáng)人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育建立完善的人才培訓(xùn)體系：提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容和形式，滿足不同領(lǐng)域和層次的人才培訓(xùn)需求01鼓勵(lì)高校、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作：共同開展人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作02實(shí)施繼續(xù)教育政策：為已經(jīng)參加工作的人才提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)素質(zhì)和綜合能力03PART/27構(gòu)建人才服務(wù)體系構(gòu)建人才服務(wù)體系1建立完善的人才服務(wù)體系：為人才提供全方位的服務(wù)和支持，包括住房、醫(yī)療、子女教育等設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供一站式的人才服務(wù)，解決人才的后顧之憂加強(qiáng)人才服務(wù)的信息化建設(shè)：提高服務(wù)效率和水平23PART/28強(qiáng)化人才政策的落實(shí)與監(jiān)督強(qiáng)化人才政策的落實(shí)與監(jiān)督63建立健全人才政策的落實(shí)機(jī)制：確保各項(xiàng)政策得到有效執(zhí)行1加強(qiáng)人才政策的監(jiān)督和評(píng)估：及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)2建立人才政策的反饋機(jī)制：及時(shí)收集人才的意見和建議，不斷完善政策3PART/29營造良好的人才發(fā)展文化營造良好的人才發(fā)展文化1倡導(dǎo)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的文化：鼓勵(lì)人才勇于嘗試、勇于創(chuàng)新弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才的價(jià)值觀：提高人才的榮譽(yù)感和歸屬感加強(qiáng)人才發(fā)展的宣傳和推廣：提高社會(huì)對(duì)人才發(fā)展的關(guān)注度和支持度23營造良好的人才發(fā)展文化以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)形成一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新力、競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐PART/30建立人才國際化交流與合作平臺(tái)建立人才國際化交流與合作平臺(tái)1搭建國際人才交流平臺(tái)：定期舉辦國際人才交流活動(dòng)，促進(jìn)國際人才之間的交流與合作積極參與國際人才合作項(xiàng)目：引進(jìn)國際先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念和模式，提升本地人才培養(yǎng)水平建立海外人才聯(lián)絡(luò)網(wǎng)：為海外人才提供回國發(fā)展、合作的機(jī)會(huì)和便利23PART/31實(shí)施人才安全保障措施實(shí)施人才安全保障措施70建立健全人才安全保障制度：保障人才的合法權(quán)益不受侵害1加強(qiáng)對(duì)人才安全的教育和培訓(xùn)：提高人才的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力2對(duì)涉及國家安全和機(jī)密的人才：實(shí)施特殊保護(hù)措施，確保其人身安全和合法權(quán)益3PART/32推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展1根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求：制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作：共同開展人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型加強(qiáng)對(duì)人才的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向：引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域集聚，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展23PART/33構(gòu)建多層次的人才隊(duì)伍構(gòu)建多層次的人才隊(duì)伍123建立從基礎(chǔ)人才培養(yǎng)到高層次人才培養(yǎng)的多層次人才培養(yǎng)體系：滿足不同領(lǐng)域和層次的人才需求加強(qiáng)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)：提高其專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，為其成長為高層次人才打下基礎(chǔ)加大對(duì)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度：提高其創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力，為地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障PART/34加強(qiáng)人才政策與法律法規(guī)的銜接與協(xié)調(diào)加強(qiáng)人才政策與法律法規(guī)的銜接與協(xié)調(diào)123建立健全人才政策與法律法規(guī)的銜接與協(xié)調(diào)機(jī)制：確保政策的有效執(zhí)行和法律法規(guī)的遵守對(duì)人才政策進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整：使其更加符合地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和普及：提高人才的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)加強(qiáng)人才政策與法律法規(guī)的銜接與協(xié)調(diào)以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)構(gòu)建一個(gè)更加開放、包容、協(xié)同的人才發(fā)展環(huán)境，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障PART/35打造人才發(fā)展政策品牌打造人才發(fā)展政策品牌1制定具有地方特色和行業(yè)特點(diǎn)的人才發(fā)展政策：形成具有影響力的政策品牌加大對(duì)人才發(fā)展政策的宣傳力度：提高政策的知名度和影響力定期對(duì)人才發(fā)展政策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整：確保政策的持續(xù)性和有效性23PART/36建立人才發(fā)展評(píng)估機(jī)制建立人才發(fā)展評(píng)估機(jī)制010302定期對(duì)人才發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估：了解人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問題將評(píng)估結(jié)果作為制定人才發(fā)展政策和措施的重要依據(jù)：不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境建立人才發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系：對(duì)人才發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行量化評(píng)估PART/37推動(dòng)人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化推動(dòng)人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化加強(qiáng)跨區(qū)域的人才合作與交流：促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展戰(zhàn)略：制定相應(yīng)的人才發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的協(xié)同推動(dòng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級(jí)相銜接：為區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化提供有力的人才保障PART/38加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)010302建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制：明確各級(jí)政府和部門的職責(zé)和任務(wù)加大對(duì)人才工作的投入：提供充足的人力、物力和財(cái)力保障加強(qiáng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)：確保各項(xiàng)人才政策和措施的有效執(zhí)行PART/39營造尊重人才的良好社會(huì)氛圍營造尊重人才的良好社會(huì)氛圍通過各種媒體和渠道廣泛宣傳人才的地位和作用，提高全社會(huì)的人才意識(shí)通過教育引導(dǎo)形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好社會(huì)風(fēng)尚舉辦各類人才表彰活動(dòng)表彰在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才PART/40建立人才發(fā)展的國際合作與交流長效機(jī)制建立人才發(fā)展的國際合作與交流長效機(jī)制與國際人才組織、機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系共同開展人才培養(yǎng)、交流等活動(dòng)定期舉辦國際人才交流活動(dòng)為國內(nèi)外人才提供交流和合作的平臺(tái)加強(qiáng)與國際先進(jìn)水平接軌引進(jìn)國外先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念和模式，提升本地人才培養(yǎng)水平建立人才發(fā)展的國際合作與交流長效機(jī)制以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)構(gòu)建一個(gè)具有國際影響力的人才發(fā)展高地，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和支撐PART/41優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融支持優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融支持92設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供資金支持1鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融產(chǎn)品：如人才貸款、股權(quán)投資等2建立多元化的融資渠道：為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的金融支持3PART/42實(shí)施人才流動(dòng)的優(yōu)化策略實(shí)施人才流動(dòng)的優(yōu)化策略010302打破人才流動(dòng)的體制機(jī)制障礙：促進(jìn)人才的自由流動(dòng)鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等之間的跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才交流與合作優(yōu)化人才流動(dòng)的制度環(huán)境：提高人才流動(dòng)的便利性和效率PART/43強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)的實(shí)踐性強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)的實(shí)踐性010302增加實(shí)踐環(huán)節(jié)在教育培訓(xùn)中的比重：提高人才的實(shí)踐能力和解決問題的能力建立實(shí)訓(xùn)基地：為人才提供實(shí)際操作和技能訓(xùn)練的機(jī)會(huì)與企業(yè)合作開展實(shí)踐性強(qiáng)的教育培訓(xùn)項(xiàng)目：使教育培訓(xùn)更加貼近實(shí)際需求PART/44加強(qiáng)人才的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)人才的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)98建立健全以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制：激勵(lì)人才為地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)1實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等長期激勵(lì)機(jī)制：增強(qiáng)人才的歸屬感和責(zé)任感2對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予物質(zhì)和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)3PART/45推進(jìn)人才信息共享平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)人才信息共享平臺(tái)建設(shè)建立人才信息共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才信息的互聯(lián)互通和共享利用加強(qiáng)人才信息安全保護(hù)確保人才信息的合法性和準(zhǔn)確性推動(dòng)人才信息的公開透明方便社會(huì)各界了解和使用人才信息PART/46推動(dòng)校企協(xié)同育人模式的創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)校企協(xié)同育人模式的創(chuàng)新發(fā)展010302鼓勵(lì)高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等共同參與人才培養(yǎng)：形成多元化的育人格局加強(qiáng)校企之間的交流與合作：共同推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新校企協(xié)同育人模式：推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的緊密結(jié)合PART/47完善人才的國際交流與合作平臺(tái)建設(shè)完善人才的國際交流與合作平臺(tái)建設(shè)104建立健全人才的國際交流與合作機(jī)制：為人才的國際交流與合作提供便利條件1舉辦國際人才交流活動(dòng)：為國內(nèi)外人才提供交流和合作的平臺(tái)2加強(qiáng)與國際先進(jìn)水平接軌：引進(jìn)國外優(yōu)秀的人才資源和先進(jìn)的技術(shù)成果3完善人才的國際交流與合作平臺(tái)建設(shè)以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面取得更大的成果，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和支撐PART/48打造人才服務(wù)與支持體系打造人才服務(wù)與支持體系01建立健全人才服務(wù)體系：為人才提供全方位、多層次的服務(wù)與支持02制定人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：提高人才服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化水平03加強(qiáng)人才服務(wù)的信息化建設(shè)：提高服務(wù)效率和水平PART/49推動(dòng)人才市場化配置推動(dòng)人才市場化配置發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用：促進(jìn)人才的自由流動(dòng)和優(yōu)化配置推動(dòng)人才市場化配置123建立人才市場監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)機(jī)制：及時(shí)了解人才市場供求信息，為人才的流動(dòng)和配置提供指導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等參與人才市場建設(shè)：推動(dòng)人才市場的健康發(fā)展PART/50加強(qiáng)人才的職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)人才的職業(yè)道德建設(shè)提高人才的職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任感加強(qiáng)人才的職業(yè)道德教育建立健全人才的信用體系營造誠信為本的社會(huì)氛圍對(duì)失信行為進(jìn)行懲戒為人才的職業(yè)道德建設(shè)提供良好的社會(huì)環(huán)境PART/51鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人才培養(yǎng)鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人才培養(yǎng)113鼓勵(lì)社會(huì)資本參與人才培養(yǎng)活動(dòng)：形成政府、企業(yè)、社會(huì)等多方參與的人才培養(yǎng)格局1支持社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)開展人才培養(yǎng)活動(dòng)：提供多樣化的人才培養(yǎng)服務(wù)2加強(qiáng)對(duì)社會(huì)力量參與人才培養(yǎng)的監(jiān)管和評(píng)估：確保其質(zhì)量和效果3PART/52建立人才發(fā)展的監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制建立人才發(fā)展的監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制010302定期對(duì)人才發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估：了解人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問題將評(píng)估結(jié)果作為制定人才發(fā)展政策和措施的重要依據(jù)：及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化政策建立人才發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系：對(duì)人才發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行量化評(píng)估PART/53推動(dòng)人才發(fā)展與區(qū)域文化相結(jié)合推動(dòng)人才發(fā)展與區(qū)域文化相結(jié)合010302將人才發(fā)展與區(qū)域文化相結(jié)合：形成具有地方特色的人才發(fā)展模式加強(qiáng)區(qū)域文化與人才的交流與融合：提高人才的區(qū)域認(rèn)同感和歸屬感弘揚(yáng)區(qū)域文化中的優(yōu)秀元素：為人才培養(yǎng)提供文化支持和精神動(dòng)力PART/54強(qiáng)化人才的國際競爭力強(qiáng)化人才的國際競爭力加強(qiáng)國際人才市場的研究和跟蹤：了解國際人才市場的需求和趨勢(shì)強(qiáng)化人才的國際競爭力123提高人才的國際競爭力：培養(yǎng)具有國際視野和跨文化交流能力的人才加強(qiáng)與國際先進(jìn)水平的交流與合作：引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，提升本地人才的國際競爭力強(qiáng)化人才的國際競爭力以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)在全球化背景下更好地吸引和留住人才，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和支撐PART/55建立人才發(fā)展的多元投入機(jī)制建立人才發(fā)展的多元投入機(jī)制建立人才發(fā)展的多元投入機(jī)制鼓勵(lì)政府、企業(yè)、社會(huì)等多方參與人才發(fā)展投入：形成多元化的投入機(jī)制加大政府對(duì)人才發(fā)展的投入：保障人才發(fā)展的資金需求引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)力量加大在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的投入：形成良性互動(dòng)的人才發(fā)展格局PART/56推進(jìn)人才政策的法制化建設(shè)推進(jìn)人才政策的法制化建設(shè)010302將人才政策納入法制化軌道：提高人才政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性加強(qiáng)人才政策的宣傳和普及：提高全社會(huì)的法治意識(shí)和人才意識(shí)建立健全人才政策法規(guī)體系：為人才發(fā)展提供法律保障PART/57建立人才工作的督查與反饋機(jī)制建立人才工作的督查與反饋機(jī)制1建立健全人才工作的督查與反饋機(jī)制：對(duì)人才政策落實(shí)情況進(jìn)行督查和評(píng)估及時(shí)收集和處理人才的意見和建議：不斷改進(jìn)和優(yōu)化人才工作加強(qiáng)與人才的溝通和聯(lián)系：及時(shí)了解人才的需求和期望，提高人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性23PART/58加強(qiáng)人才的健康與心理關(guān)懷加強(qiáng)人才的健康與心理關(guān)懷010302關(guān)注人才的身心健康：提供必要的健康保障和心理咨詢服務(wù)加強(qiáng)人才的心理健康教育和宣傳：提高人才的心理健康意識(shí)和自我調(diào)節(jié)能力營造寬松和諧的工作環(huán)境：減輕人才的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)PART/59推動(dòng)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)應(yīng)用型人才推動(dòng)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)應(yīng)用型人才130推動(dòng)產(chǎn)業(yè)界和教育界的深度融合：共同培養(yǎng)應(yīng)用型人才1鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作：共同開展應(yīng)用技術(shù)研究和人才培養(yǎng)2加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：提高學(xué)生的實(shí)踐能力和解決問題的能力3PART/60營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍倡導(dǎo)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維鼓勵(lì)人才勇于嘗試、勇于創(chuàng)新營造寬容失敗的文化氛圍為人才的創(chuàng)新活動(dòng)提供心理支持和物質(zhì)保障加強(qiáng)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用為人才的創(chuàng)新活動(dòng)提供市場機(jī)遇和商業(yè)前景營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍以上這些措施的實(shí)施，將有助于山東地區(qū)構(gòu)建一個(gè)更加開放、包容、協(xié)同的人才發(fā)展環(huán)境，為山東的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和支撐PART/61實(shí)施人才集聚戰(zhàn)略實(shí)施人才集聚戰(zhàn)略1通過優(yōu)惠政策、良好的工作環(huán)境和生活條件：吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來山東工作或創(chuàng)業(yè)打造人才集聚區(qū)：形成人才高地，提高山東地區(qū)的整體人才競爭力鼓勵(lì)企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才：為地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持23PART/62加強(qiáng)人才的國際交流與合作加強(qiáng)人才的國際交流與合作拓展國際人才交流合作領(lǐng)域：加強(qiáng)與國際先進(jìn)水平接軌，引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)01鼓勵(lì)人才參與國際學(xué)術(shù)交流、合作研究和國際項(xiàng)目：提高其國際視野和跨文化交流能力02建立國際人才交流合作平臺(tái)：為國內(nèi)外人才提供交流和合作的機(jī)遇03PART/63強(qiáng)化人才的終身學(xué)習(xí)與發(fā)展強(qiáng)化人才的終身學(xué)習(xí)與發(fā)展鼓勵(lì)人才不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能：提高其綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力建立健全終身教育體系：為人才的終身學(xué)習(xí)提供支持和保障倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)：營造全民學(xué)習(xí)的良好氛圍PART/6優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境提高人才的滿意度和歸屬感加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)營造誠信為本的社會(huì)氛圍優(yōu)化公共服務(wù)設(shè)施和配套政策為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展提供便利條件PART/65建立人才激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制并重建立人才激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制并重010302建立健全以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制：激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力平衡激勵(lì)與約束：形成既有動(dòng)力又有壓力的人才發(fā)展機(jī)制實(shí)施約束機(jī)制：對(duì)違反職業(yè)道德、損害公共利益的行為進(jìn)行懲戒PART/66推進(jìn)人才的區(qū)域協(xié)同發(fā)展推進(jìn)人才的區(qū)域協(xié)同發(fā)展010302加強(qiáng)區(qū)域間人才的交流與合作：實(shí)現(xiàn)人才的共享與互利共贏鼓勵(lì)跨區(qū)域的人才流動(dòng)和合作：促進(jìn)人才的優(yōu)化配置推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)、城市的協(xié)同發(fā)展：提高區(qū)域整體競爭力PART/67加強(qiáng)人才的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系建設(shè)加強(qiáng)人才的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系建設(shè)建立完善的人才培訓(xùn)體系：提高人才的技能水平和綜合素質(zhì)實(shí)施科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系：客觀評(píng)價(jià)人才的貢獻(xiàn)和價(jià)值將培訓(xùn)與評(píng)價(jià)相結(jié)合：為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用提供依據(jù)PART/68營造全社會(huì)尊重人才的良好氛圍營造全社會(huì)尊重人才的良好氛圍149通過各種渠道和媒體：廣泛宣傳人才的地位和作用，提高全社會(huì)的人才意識(shí)1舉辦各類人才表彰活動(dòng)：表彰在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才2加強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和責(zé)任感