2025年大學(xué)大四（護(hù)理學(xué)）護(hù)理管理綜合測(cè)試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.護(hù)理質(zhì)量管理的核心是（）A.護(hù)理人員素質(zhì)管理B.護(hù)理工作質(zhì)量管理C.護(hù)理設(shè)備質(zhì)量管理D.護(hù)理環(huán)境質(zhì)量管理2.護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是（）A.滿足患者需要B.有效利用資源C.降低人力成本D.合理安排人員3.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是（）A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)4.下列屬于護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的是（）A.護(hù)理人員培訓(xùn)B.護(hù)理工作流程制定C.護(hù)理設(shè)備管理D.護(hù)理人員績(jī)效考核5.護(hù)理組織文化的核心是（）A.護(hù)理價(jià)值觀B.護(hù)理理念C.護(hù)理制度D.護(hù)理形象6.護(hù)士長(zhǎng)在病房管理中，主要負(fù)責(zé)（）A.行政管理B.業(yè)務(wù)管理C.質(zhì)量管理D.以上都是7.護(hù)理人力資源管理的目的是（）A.提高護(hù)理人員素質(zhì)B.合理配置護(hù)理人員C.提高護(hù)理工作效率和質(zhì)量D.以上都是8.護(hù)理質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.計(jì)劃B.實(shí)施C.檢查D.處理9.下列不屬于護(hù)理管理方法的是（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.教育方法D.法律方法10.護(hù)理管理的職能不包括（）A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.決策11.護(hù)理質(zhì)量管理的基本方法是（）A.目標(biāo)管理B.全面質(zhì)量管理C.質(zhì)量管理小組活動(dòng)D.以上都是12.護(hù)理人員培訓(xùn)的原則不包括（）A.按需施教原則B.學(xué)用一致原則C.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則D.強(qiáng)制培訓(xùn)原則13.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的措施不包括（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險(xiǎn)接受D.風(fēng)險(xiǎn)消除14.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的內(nèi)容不包括（）A.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)管理B.?？谱o(hù)理技術(shù)管理C.護(hù)理科研管理D.護(hù)理信息管理15.護(hù)理組織文化的特點(diǎn)不包括（）A.獨(dú)特性B.群眾性C.針對(duì)性D.穩(wěn)定性16.護(hù)士長(zhǎng)的角色不包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.協(xié)調(diào)者C.決策者D.執(zhí)行者17.護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容不包括（）A.護(hù)理人員招聘B.護(hù)理人員培訓(xùn)C.護(hù)理人員薪酬管理D.護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃18.護(hù)理質(zhì)量控制的方法不包括（）A.統(tǒng)計(jì)方法B.PDCA循環(huán)法C.目標(biāo)管理法D.德爾菲法19.護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)不包括（）A.管理思想的現(xiàn)代化B.管理手段的信息化C.管理方法的科學(xué)化D.管理模式的單一化20.護(hù)理質(zhì)量管理的意義不包括（）A.提高護(hù)理質(zhì)量B.保障患者安全C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展D.增加醫(yī)院收入第II卷（非選擇題，共60分）二、填空題（共10分）答題要求：請(qǐng)?jiān)诿款}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。1.護(hù)理管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、______和控制。2.護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括以患者為中心原則、預(yù)防為主原則、______原則、全員參與原則和持續(xù)改進(jìn)原則。3.護(hù)理人員排班的方法有______、周期性排班法、自我排班法等。4.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的基本程序包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、______和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。5.護(hù)理組織文化的構(gòu)成要素包括護(hù)理價(jià)值觀、護(hù)理理念、護(hù)理制度、護(hù)理形象和______。三、簡(jiǎn)答題（共20分）答題要求：簡(jiǎn)要回答問(wèn)題，每題5分。1.簡(jiǎn)述護(hù)理質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述護(hù)理人員培訓(xùn)的目的。3.簡(jiǎn)述護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)采取的措施。4.簡(jiǎn)述護(hù)理組織文化的作用。四、案例分析題（共15分）答題要求：請(qǐng)根據(jù)所給案例，分析并回答問(wèn)題。每題5分。某醫(yī)院心內(nèi)科病房，護(hù)士小李在給患者王某輸液時(shí)，誤將青霉素輸入患者體內(nèi)，導(dǎo)致患者出現(xiàn)過(guò)敏反應(yīng)，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。1.請(qǐng)分析該案例中存在哪些護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)？（5分）2.針對(duì)該案例，應(yīng)采取哪些風(fēng)險(xiǎn)管理措施？（5分）3.從護(hù)理管理的角度，如何避免類似事件的發(fā)生？（5分）五、論述題（共15分）答題要求：論述題要求觀點(diǎn)明確，論述合理，結(jié)合實(shí)際，字?jǐn)?shù)不少于300字。請(qǐng)論述護(hù)理管理在醫(yī)院管理中的地位和作用。答案：1.B2.A3.A4.B5.A6.D7.D8.C9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.C16.D17.D18.D19.D20.D填空題答案：1.控制2.系統(tǒng)管理3.傳統(tǒng)排班法4.風(fēng)險(xiǎn)控制5.護(hù)理文化活動(dòng)簡(jiǎn)答題答案：1.護(hù)理質(zhì)量管理主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、?？谱o(hù)理質(zhì)量、護(hù)理工作流程、護(hù)理文件書寫、護(hù)理人員素質(zhì)、護(hù)理設(shè)備與環(huán)境等方面的管理。2.護(hù)理人員培訓(xùn)目的包括提高護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)和技能、提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)、增強(qiáng)護(hù)理人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展等。3.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等。4.護(hù)理組織文化作用包括凝聚作用、導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、約束作用、輻射作用等。案例分析題答案：1.存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)有：護(hù)士操作失誤風(fēng)險(xiǎn)；藥物過(guò)敏風(fēng)險(xiǎn)；護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)管理措施：加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，提高操作技能和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度；完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案等。3.避免措施：加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育；強(qiáng)化護(hù)理操作規(guī)范培訓(xùn)；建立有效的監(jiān)督機(jī)制等。論述題答案：護(hù)理管理在醫(yī)院管理中具有重要地位和作用。它是醫(yī)院管理的重要組成部分，貫穿于醫(yī)院護(hù)理工作的全過(guò)程。護(hù)理管理