2026年健身房教練雇傭服務(wù)協(xié)議一、引言與背景本協(xié)議旨在明確雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“健身房”）與受雇員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教練”）之間在2026年期間建立勞動(dòng)關(guān)系及教練提供專(zhuān)業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議依據(jù)中國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)（如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等）制定，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、互信、共贏的合作關(guān)系。二、合同主體*雇主（健身房）：*名稱(chēng)：[填寫(xiě)健身房全稱(chēng)]*地址：[填寫(xiě)健身房注冊(cè)地址]*法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]*聯(lián)系方式：[填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)]*受雇員工（教練）：*姓名：[填寫(xiě)教練姓名]*身份證號(hào)：[填寫(xiě)教練身份證號(hào)碼]*居住地址：[填寫(xiě)教練常住地址]*聯(lián)系方式：[填寫(xiě)教練聯(lián)系電話(huà)]*領(lǐng)取方式：[如：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]三、合同期限*合同類(lèi)型：[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]*具體期限：*若為固定期限：自2026年[X]月[X]日起至2027年[X]月[X]日止。*若為無(wú)固定期限：自2026年[X]月[X]日起，直至雙方協(xié)商一致解除或依法終止。*若為完成工作任務(wù)：自2026年[X]月[X]日起，至[具體描述工作任務(wù)，例如：完成年度會(huì)員轉(zhuǎn)化目標(biāo)XX個(gè)]時(shí)止。*試用期（如有）：合同期限為[X]個(gè)月，自2026年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.核心職責(zé)：教練負(fù)責(zé)在健身房?jī)?nèi)為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)、安全、有效的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：*幫助會(huì)員進(jìn)行體能評(píng)估，了解其健康狀況和健身需求。*根據(jù)會(huì)員情況，制定個(gè)性化的健身計(jì)劃和營(yíng)養(yǎng)建議。*指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械，教授健身知識(shí)和技巧。*在訓(xùn)練過(guò)程中監(jiān)督會(huì)員動(dòng)作，確保訓(xùn)練安全，及時(shí)糾正錯(cuò)誤姿勢(shì)。*維護(hù)健身房相關(guān)區(qū)域的整潔與秩序。*參與健身房組織的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作（如有）。*完成健身房管理層交辦的其他與健身指導(dǎo)相關(guān)的工作。2.工作地點(diǎn)：主要在[填寫(xiě)健身房具體地址或區(qū)域]。3.工作時(shí)間：[具體說(shuō)明，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn)，每周工作[X]天；或彈性工作制，保證每周至少工作[X]小時(shí)，具體排班由健身房根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排]。4.工作標(biāo)準(zhǔn)：教練應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守健身房各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，確保服務(wù)質(zhì)量和會(huì)員滿(mǎn)意度。五、權(quán)利與義務(wù)*健身房的權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)足額支付教練工資及各項(xiàng)福利待遇。2.為教練提供必要的工作環(huán)境、健身器械、場(chǎng)地以及相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.對(duì)教練的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。4.依法為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。5.保障教練的休息休假權(quán)利。6.營(yíng)造公平、健康的職場(chǎng)文化。7.[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充健身房的其他義務(wù)]。*教練的權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律和健身房規(guī)章制度。2.履行合同約定的工作職責(zé)，提供高質(zhì)量的健身指導(dǎo)服務(wù)。3.維護(hù)健身房形象和聲譽(yù)，妥善使用健身房設(shè)施設(shè)備。4.積極參加健身房組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和交流活動(dòng)。5.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利（如法定節(jié)假日、帶薪年休假等）。6.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.對(duì)健身房的管理提出合理化建議。8.[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充教練的其他義務(wù)]。六、工資與福利1.工資構(gòu)成：教練的月工資由以下部分組成：*基本工資：人民幣[填寫(xiě)金額]元。*績(jī)效工資/提成：根據(jù)[說(shuō)明計(jì)算方式，例如：會(huì)員簽約數(shù)量、課時(shí)銷(xiāo)售、會(huì)員續(xù)費(fèi)率等]計(jì)算并支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由健身房制定并公示。*[其他可能的項(xiàng)目，如：津貼、補(bǔ)貼等]。2.工資支付：工資于每月[X]日發(fā)放上一個(gè)月的工資，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，賬戶(hù)信息如下：*開(kāi)戶(hù)行：[填寫(xiě)銀行名稱(chēng)及支行]*賬戶(hù)名：[填寫(xiě)教練姓名]*賬號(hào)：[填寫(xiě)教練銀行卡號(hào)]3.福利待遇：教練享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。健身房可能提供[例如：免費(fèi)健身體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼等]額外福利，具體內(nèi)容[另行規(guī)定或說(shuō)明]。七、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.健身房依法為教練辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.健身房應(yīng)為教練提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障教練在執(zhí)業(yè)過(guò)程中的安全與健康。八、培訓(xùn)與發(fā)展健身房有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和教練個(gè)人情況，安排教練參加內(nèi)部或外部組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、資格認(rèn)證提升等，以幫助教練提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。教練應(yīng)積極配合。九、合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書(shū)面形式變更的，視為有效。2.解除：*雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*教練提前[X，通常為30]日以書(shū)面形式通知健身房，可以解除合同。在試用期內(nèi)，提前三日通知即可解除。*健身房在符合法律規(guī)定或合同約定情形下（如：嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給健身房造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等），可以解除合同。*教練不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，健身房提前[X，通常為30]日以書(shū)面形式通知教練或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除合同。*符合法定經(jīng)濟(jì)性裁員條件的，健身房可以解除合同。3.終止：*合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自然終止。*合同期限雖未滿(mǎn)，但出現(xiàn)法定終止情形（如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、死亡、被宣告失蹤等），合同終止。4.解除/終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因健身房依法解除或終止合同，健身房應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向教練支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如因教練依法解除合同，健身房可能無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非合同另有約定或?qū)儆谔厥馇闆r。十、違約責(zé)任1.健身房違約：未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保、未提供必要工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，可能包括支付賠償金、補(bǔ)繳社保等。2.教練違約：未履行或完全履行合同義務(wù)，給健身房造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如：違反保密義務(wù)、泄露會(huì)員信息、損害健身房聲譽(yù)等）。合同解除或終止時(shí)，教練應(yīng)按要求辦理工作交接，歸還健身房財(cái)產(chǎn)（如：工牌、服裝、培訓(xùn)資料等）。十一、保密條款1.教練在任職期間及離職后[X，通常為1-3年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)健身房的商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、薪酬體系、健身方案、培訓(xùn)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.教練不得在為健身房工作期間或之后，直接或間接參與與健身房存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)擔(dān)任教練或提供同類(lèi)服務(wù)。十二、聲明與保證1.雙方確認(rèn)在本協(xié)議簽署前已充分了解對(duì)方的主體資格和履約能力。2.雙方保證提供的所有信息真實(shí)、合法、有效。十三、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：健身房所在地/教練所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有