2026年工傷事故報(bào)告處理制度范文工傷事故報(bào)告處理制度一、總則為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故，積極采取預(yù)防措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)所有員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故的報(bào)告、調(diào)查和處理。二、工傷事故的定義和分類（一）工傷事故定義工傷事故是指員工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害（即輕傷、重傷、死亡）和急性中毒事故。（二）工傷事故分類1.輕傷事故：指職工負(fù)傷后休1個(gè)工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。2.重傷事故：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的事故。3.死亡事故：指一次死亡1人以上的事故。4.重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含3人）的事故。三、工傷事故報(bào)告（一）報(bào)告原則工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。（二）報(bào)告內(nèi)容1.事故發(fā)生單位概況：包括單位全稱、地址、性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模等。2.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況：準(zhǔn)確到具體的年、月、日、時(shí)、分，詳細(xì)描述事故發(fā)生的具體地點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)的基本狀況。3.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過：包括事故發(fā)生前的作業(yè)情況、事故發(fā)生的具體過程等。4.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失：傷亡人數(shù)要明確列出受傷人數(shù)和死亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失要說明初步估算的依據(jù)。5.已經(jīng)采取的措施：如現(xiàn)場(chǎng)急救措施、對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)措施等。（三）報(bào)告方式1.口頭報(bào)告：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即以口頭方式向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.書面報(bào)告：在口頭報(bào)告的基礎(chǔ)上，事故發(fā)生部門應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)填寫《工傷事故報(bào)告表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)公司安全管理部門。安全管理部門應(yīng)在接到報(bào)告后的24小時(shí)內(nèi)，將事故情況以書面形式報(bào)告給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。四、工傷事故調(diào)查（一）調(diào)查組織1.輕傷事故：由事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果報(bào)公司安全管理部門備案。2.重傷事故：由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織安全管理部門、事故發(fā)生部門等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后的10日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報(bào)告。3.死亡事故和重大死亡事故：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由政府有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。公司應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作，提供有關(guān)資料和證據(jù)。（二）調(diào)查程序1.現(xiàn)場(chǎng)勘查：事故調(diào)查組應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查?？辈閮?nèi)容包括事故現(xiàn)場(chǎng)的地形、地貌、設(shè)備、設(shè)施的損壞情況，事故發(fā)生的位置、痕跡，傷亡人員的位置、傷勢(shì)等?，F(xiàn)場(chǎng)勘查應(yīng)做好記錄，并拍攝照片或錄像。2.調(diào)查詢問：事故調(diào)查組應(yīng)分別對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、傷亡人員和其他相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查詢問。詢問內(nèi)容包括事故發(fā)生的經(jīng)過、事故發(fā)生前的作業(yè)情況、事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)情況等。調(diào)查詢問應(yīng)做好記錄，并由被詢問人簽字確認(rèn)。3.資料收集：事故調(diào)查組應(yīng)收集與事故有關(guān)的各種資料，包括事故發(fā)生單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告等。4.分析研究：事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查詢問和資料收集的結(jié)果，對(duì)事故的原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行分析研究。分析研究應(yīng)從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷等方面入手，找出事故的直接原因和間接原因。5.編寫報(bào)告：事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)分析研究的結(jié)果，編寫事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和事故救援情況、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)、事故責(zé)任的認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議、事故防范和整改措施等內(nèi)容。（三）調(diào)查紀(jì)律1.事故調(diào)查組成員應(yīng)遵守調(diào)查紀(jì)律，保守事故調(diào)查秘密。2.事故調(diào)查組成員應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，不得偏袒任何一方。3.事故調(diào)查組成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。五、工傷事故處理（一）責(zé)任認(rèn)定1.直接責(zé)任：指在事故中直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如操作人員違反操作規(guī)程、冒險(xiǎn)作業(yè)等導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。2.主要責(zé)任：指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如管理人員對(duì)安全工作不重視、管理不善等導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如單位領(lǐng)導(dǎo)未履行安全生產(chǎn)職責(zé)、未提供必要的安全生產(chǎn)條件等導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）處理措施1.行政處罰：對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，根據(jù)事故的性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等行政處罰。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，根據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失大小，給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.行政處分：對(duì)事故責(zé)任單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，根據(jù)事故的性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等行政處分。4.刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的事故責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。（三）處理程序1.提出處理意見：事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，提出對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見。處理意見應(yīng)包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等內(nèi)容。2.審批處理意見：事故調(diào)查組提出的處理意見，應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和情節(jié)輕重，對(duì)處理意見進(jìn)行審批。3.執(zhí)行處理決定：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的處理決定，由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。執(zhí)行部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將處理決定執(zhí)行情況反饋給公司安全管理部門。六、工傷事故的急救與醫(yī)療（一）現(xiàn)場(chǎng)急救1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即對(duì)受傷人員進(jìn)行急救。急救措施應(yīng)根據(jù)受傷人員的傷勢(shì)情況進(jìn)行選擇，如止血、包扎、固定、心肺復(fù)蘇等。2.現(xiàn)場(chǎng)急救應(yīng)遵循“先救命、后治傷”的原則，確保受傷人員的生命安全。3.現(xiàn)場(chǎng)急救人員應(yīng)具備一定的急救知識(shí)和技能，定期接受急救培訓(xùn)。（二）醫(yī)療救治1.受傷人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)急救后，應(yīng)立即送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。公司應(yīng)與附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立應(yīng)急救援合作關(guān)系，確保受傷人員能夠得到及時(shí)、有效的治療。2.公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)了解受傷人員的治療情況，并與醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決治療過程中遇到的問題。3.受傷人員治療結(jié)束后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)受傷人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。七、工傷事故的統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.工傷事故發(fā)生的次數(shù)：按事故類型（輕傷、重傷、死亡等）分別統(tǒng)計(jì)。2.工傷事故造成的傷亡人數(shù)：按受傷人員的性別、年齡、工種等進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。3.工傷事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失：包括醫(yī)療費(fèi)用、喪葬撫恤費(fèi)用、歇工工資、事故罰款等。4.工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等：分析事故發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)。（二）統(tǒng)計(jì)方法1.公司安全管理部門應(yīng)建立工傷事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)工傷事故進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。2.工傷事故統(tǒng)計(jì)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)周期為一年。（三）分析方法1.對(duì)比分析：將不同時(shí)期、不同部門的工傷事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，分析工傷事故的變化趨勢(shì)。2.因素分析：分析工傷事故發(fā)生的各種因素，如人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素等，找出導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要因素。3.趨勢(shì)分析：根據(jù)工傷事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)工傷事故的發(fā)展趨勢(shì)，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。（四）分析報(bào)告1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并編寫分析報(bào)告。分析報(bào)告應(yīng)包括工傷事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、存在的問題和改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.分析報(bào)告應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，為公司的安全生產(chǎn)決策提供參考。八、工傷事故的預(yù)防措施（一）安全培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。3.特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格后，方可上崗作業(yè)。（二）安全檢查與隱患排查1.公司應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查和隱患排查。安全檢查和隱患排查應(yīng)包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等。2.對(duì)檢查和排查出的安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。整改措施應(yīng)包括整改責(zé)任人、整改期限、整改措施等內(nèi)容。3.對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，確保安全。（三）安全管理制度建設(shè)1.公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各部門和各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全