2026年餐飲員工宿舍管理制度一、總則為了給餐飲員工創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，加強(qiáng)員工宿舍的管理，特制定本制度。本制度適用于所有在公司提供的宿舍居住的餐飲員工。二、入住與退房管理（一）入住管理1.申請流程員工因工作需要申請入住宿舍，需向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，說明入住原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后，將申請?zhí)峤恢列姓块T。行政部門對員工的申請進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)員工符合入住條件后，安排具體的宿舍房間和床位，并通知員工辦理入住手續(xù)。2.入住手續(xù)辦理員工接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。協(xié)議中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括宿舍使用期限、費(fèi)用繳納方式、安全責(zé)任等內(nèi)容。同時(shí)，員工需繳納一定金額的宿舍押金，押金金額根據(jù)宿舍的實(shí)際情況確定，一般為[X]元。在員工退房時(shí)，如宿舍設(shè)施完好且無其他欠費(fèi)情況，押金將全額退還。3.物品配備公司為員工提供基本的住宿設(shè)施，包括床、床墊、衣柜、桌椅等。員工應(yīng)愛護(hù)公司提供的物品，如有損壞或丟失，需照價(jià)賠償。同時(shí)，員工可以根據(jù)自己的需要攜帶一些個(gè)人生活用品，但不得在宿舍內(nèi)私自加裝大功率電器或進(jìn)行其他違規(guī)改造。（二）退房管理1.退房申請員工因離職、調(diào)崗或其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前[X]天向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，說明退房原因及預(yù)計(jì)退房時(shí)間。部門負(fù)責(zé)人審核通過后，將申請?zhí)峤恢列姓块T。2.退房手續(xù)辦理員工在辦理退房手續(xù)時(shí)，需將宿舍鑰匙及公司提供的其他物品歸還至行政部門，并結(jié)清所有費(fèi)用，包括水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。行政部門將安排人員對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施有損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等情況，將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的押金。檢查合格后，行政部門將為員工辦理退房手續(xù)，并退還剩余的押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.消防設(shè)施配備宿舍內(nèi)必須配備足夠的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。同時(shí)，宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)志，如疏散指示標(biāo)志、安全出口標(biāo)志等。2.用火用電安全員工不得在宿舍內(nèi)使用明火，如燒香、點(diǎn)蠟燭、使用酒精爐等。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器，如電暖器、電水壺、電吹風(fēng)等。如需使用電器，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器，并注意用電安全，做到人走斷電。3.疏散通道暢通宿舍的疏散通道必須保持暢通，不得堆放任何物品。員工應(yīng)熟悉宿舍的疏散路線和安全出口位置，在遇到火災(zāi)等緊急情況時(shí)，應(yīng)按照疏散指示標(biāo)志的指引迅速撤離現(xiàn)場。（二）治安安全1.門禁管理宿舍實(shí)行門禁制度，員工需憑本人的門禁卡進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁將門禁卡轉(zhuǎn)借他人使用，如發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)借行為，將給予相應(yīng)的處罰。同時(shí)，宿舍管理人員應(yīng)加強(qiáng)對門禁系統(tǒng)的管理，定期更換密碼，確保宿舍的安全。2.來訪人員登記非本宿舍員工來訪時(shí)，需在宿舍管理人員處進(jìn)行登記，并由被訪員工陪同進(jìn)入宿舍。來訪時(shí)間不得超過晚上[X]點(diǎn)，如遇特殊情況需要延長來訪時(shí)間，需經(jīng)宿舍管理人員批準(zhǔn)。3.貴重物品保管員工應(yīng)妥善保管好自己的貴重物品，如現(xiàn)金、手機(jī)、電腦等。如有條件，可將貴重物品存放在宿舍的保險(xiǎn)柜內(nèi)。如發(fā)生貴重物品丟失事件，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)告，并配合警方進(jìn)行調(diào)查。（三）食品安全1.廚房衛(wèi)生管理如果宿舍內(nèi)設(shè)有廚房，員工應(yīng)保持廚房的衛(wèi)生整潔，定期對廚房進(jìn)行清潔和消毒。廚房內(nèi)的餐具、廚具等應(yīng)定期清洗和消毒，避免滋生細(xì)菌。同時(shí)，員工應(yīng)注意食品的儲存和保鮮，避免食用變質(zhì)的食品。2.食品采購安全員工在采購食品時(shí)，應(yīng)選擇正規(guī)的超市或農(nóng)貿(mào)市場，確保食品的質(zhì)量安全。不得購買三無食品或過期食品，如發(fā)現(xiàn)有食品安全問題，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.保持個(gè)人清潔員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。保持身體清潔，避免產(chǎn)生異味。2.個(gè)人物品擺放整齊員工的個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂扔亂放。床上用品應(yīng)定期清洗和更換，保持干凈整潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.衛(wèi)生值日制度宿舍實(shí)行衛(wèi)生值日制度，由宿舍內(nèi)的員工輪流擔(dān)任值日生。值日生應(yīng)負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰，并要求其限期整改。五、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時(shí)間1.正常作息員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上[X]點(diǎn)后不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響其他員工的休息。如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前向宿舍管理人員說明情況。2.節(jié)假日作息在節(jié)假日期間，員工可以適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，但也應(yīng)注意不要影響其他員工的休息。如在節(jié)假日期間舉辦聚會等活動(dòng)，應(yīng)提前向宿舍管理人員申請，并遵守相關(guān)的規(guī)定。（二）宿舍內(nèi)行為規(guī)范1.禁止賭博、吸毒等違法活動(dòng)員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動(dòng)，如有違反，將依法追究其法律責(zé)任。2.禁止酗酒鬧事員工不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事，如有違反，將給予相應(yīng)的處罰。同時(shí)，如因酗酒導(dǎo)致他人受傷或財(cái)產(chǎn)損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.禁止飼養(yǎng)寵物為了保持宿舍的衛(wèi)生和安全，員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。如有違反，將要求其限期將寵物處理掉，并給予相應(yīng)的處罰。（三）宿舍設(shè)施使用規(guī)范1.愛護(hù)宿舍設(shè)施員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或損壞。如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施有損壞情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)告，由宿舍管理人員安排維修。2.合理使用宿舍設(shè)施員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得過度使用或浪費(fèi)資源。如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)資源的行為，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍費(fèi)用管理（一）水電費(fèi)1.費(fèi)用核算宿舍的水電費(fèi)由員工按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)偂Ｋ奚峁芾砣藛T應(yīng)定期對宿舍的水電表進(jìn)行抄表，并計(jì)算出每個(gè)宿舍的水電費(fèi)金額。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納水電費(fèi)，如逾期未繳納，將從員工的工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。同時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有故意拖欠水電費(fèi)的行為，將給予相應(yīng)的處罰。（二）物業(yè)費(fèi)1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)宿舍的物業(yè)費(fèi)由公司統(tǒng)一繳納，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍的實(shí)際情況確定。2.費(fèi)用使用物業(yè)費(fèi)主要用于宿舍的日常管理和維護(hù)，包括衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修、安全保衛(wèi)等方面。宿舍管理人員應(yīng)定期向員工公布物業(yè)費(fèi)的使用情況，接受員工的監(jiān)督。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀宿舍評選公司將定期開展優(yōu)秀宿舍評選活動(dòng)，對衛(wèi)生整潔、安全有序、團(tuán)結(jié)友愛的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀宿舍的成員將獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對于在宿舍管理中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如積極參與衛(wèi)生值日、遵守宿舍紀(jì)律、愛護(hù)宿舍設(shè)施等，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。（二）處罰1.警告對于初次違反宿舍管理制度的員工，將給予口頭警告或書面警告處分。警告處分將記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為員工績效考核的參考依據(jù)。2.罰款對于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，將給予罰款處分。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元不等。3.取消入住資格對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度、造成惡劣影響的員工，公司將取消其入住宿舍的資格，并要求其限期搬離宿舍。同時(shí)，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。八、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.宿舍管理人員監(jiān)督宿舍管理人員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的日常管理和監(jiān)督，定期對宿舍的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.員工相互監(jiān)督員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)告。對于舉報(bào)有功的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）投訴處理1.投訴渠道員工如對宿舍管理方面有任何意見或建議，可通過以下渠道進(jìn)行投訴：（1）向宿舍管理人員反映；（2）向行政部門投訴；（3）通過公司的投訴郵箱或投訴電話進(jìn)行投訴。2.投訴處理流程宿舍管理人員或行政部門在接到員工的投訴后