2026 年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案_第1頁
2026 年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案_第2頁
2026 年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案_第3頁
2026 年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案_第4頁
2026 年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年高職職業(yè)健康安全技術(shù)(職業(yè)健康安全)試題及答案

(考試時間:90分鐘滿分100分)班級______姓名______一、單項(xiàng)選擇題(總共10題,每題3分,每題的備選項(xiàng)中,只有1個最符合題意)1.職業(yè)健康安全管理體系的核心是()。A.績效測量與監(jiān)視B.運(yùn)行控制C.法規(guī)和其他要求D.方針、目標(biāo)和方案2.以下哪種不屬于職業(yè)健康安全風(fēng)險控制措施中的工程技術(shù)措施()。A.通風(fēng)換氣裝置B.安全操作規(guī)程制定C.防護(hù)欄桿設(shè)置D.噪聲控制設(shè)備安裝3.職業(yè)健康安全管理體系中,()是確保體系有效運(yùn)行的關(guān)鍵。A.資源提供B.內(nèi)部審核C.管理評審D.培訓(xùn)意識和能力4.當(dāng)發(fā)生重大職業(yè)健康安全事故時,應(yīng)首先()。A.報告上級主管部門B.保護(hù)現(xiàn)場C.組織救援D.進(jìn)行事故調(diào)查5.職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)()的承諾。A.持續(xù)改進(jìn)B.遵守法規(guī)C.預(yù)防為主D.以上都是6.對新員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)不低于()學(xué)時。A.12B.24C.36D.487.職業(yè)健康安全管理體系文件不包括()。A.管理手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.產(chǎn)品說明書8.安全檢查表法屬于職業(yè)健康安全風(fēng)險評價方法中的()。A.定性評價方法B.定量評價方法C.半定量評價方法D.綜合評價方法9.職業(yè)健康安全管理體系中,運(yùn)行控制的目的是()。A.確保方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)B.識別和評價風(fēng)險C.使與所識別的風(fēng)險有關(guān)的運(yùn)行和活動均處于受控狀態(tài)D.進(jìn)行績效測量10.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故()。A.員工患職業(yè)病B.設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷C.員工在工作中情緒低落D.火災(zāi)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失二、多項(xiàng)選擇題(總共5題,每題5分,每題的備選項(xiàng)中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項(xiàng)。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項(xiàng)得0.5分)1.職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)成要素包括()。A.方針、目標(biāo)和方案B.組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和資源C.運(yùn)行控制D.績效測量與監(jiān)視E.管理評審2.職業(yè)健康安全風(fēng)險控制措施包括()。A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.教育措施D.應(yīng)急措施E.經(jīng)濟(jì)措施3.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的對象包括()。A.新員工B.在崗員工C.轉(zhuǎn)崗員工D.外來參觀人員E.相關(guān)方人員4.職業(yè)健康安全管理體系文件的作用有()。A.為管理體系的有效運(yùn)行提供文件化的依據(jù)B.為管理體系的評價和審核提供依據(jù)C.確保管理體系的持續(xù)改進(jìn)D.傳達(dá)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和要求E.規(guī)范員工行為5.職業(yè)健康安全事故分為()。A.輕傷事故B.重傷事故C.死亡事故D.重大死亡事故E.特大死亡事故三、判斷題(總共10題,每題2分,判斷下列各題的對錯,正確的選“√”,錯誤的選“×”)1.職業(yè)健康安全管理體系的建立就是為了滿足法規(guī)要求。()2.運(yùn)行控制是對與風(fēng)險有關(guān)的運(yùn)行活動進(jìn)行全面控制。()3.職業(yè)健康安全培訓(xùn)只需針對新員工進(jìn)行。()4.管理評審是對職業(yè)健康安全管理體系的全面評價。()5.職業(yè)健康安全風(fēng)險評價只能采用定量方法。()6.職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工。()7.職業(yè)健康安全事故發(fā)生后,應(yīng)立即進(jìn)行事故調(diào)查。()8.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)定期更新。()9.運(yùn)行控制應(yīng)確保所有活動都符合法規(guī)要求。()10.職業(yè)健康安全管理體系的核心是預(yù)防為主。()四、簡答題(總共3題,每題10分,簡要回答下列問題)1.簡述職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式。2.說明職業(yè)健康安全風(fēng)險評價的主要步驟。3.闡述職業(yè)健康安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。五、案例分析題(總共1題,每題20分,根據(jù)所給案例回答問題)某企業(yè)在生產(chǎn)過程中,由于員工違規(guī)操作,導(dǎo)致發(fā)生一起火災(zāi)事故,造成3人死亡,5人重傷,直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元。事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援,并保護(hù)了現(xiàn)場。經(jīng)調(diào)查,該企業(yè)未對員工進(jìn)行有效的職業(yè)健康安全培訓(xùn),安全管理制度執(zhí)行不到位,設(shè)備存在安全隱患。1.分析該事故發(fā)生的原因。2.針對該事故,提出應(yīng)采取的整改措施。答案:一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.C5.D6.B7.D8.A9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9,√10.×四、簡答題1.職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式采用戴明模型,即“計(jì)劃(P)—實(shí)施(D)—檢查(C)—改進(jìn)(A)”循環(huán)。通過方針目標(biāo)制定、策劃運(yùn)行控制、績效測量監(jiān)視、采取糾正預(yù)防措施等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)。2.職業(yè)健康安全風(fēng)險評價主要步驟:識別危險源,確定其可能導(dǎo)致的事故類型及后果;評價風(fēng)險程度,考慮發(fā)生可能性和后果嚴(yán)重性;制定風(fēng)險控制措施,根據(jù)評價結(jié)果確定并實(shí)施相應(yīng)措施;定期評審風(fēng)險,確保風(fēng)險始終處于受控狀態(tài)。3.職業(yè)健康安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),讓員工了解應(yīng)遵守的要求;安全操作規(guī)程,使員工掌握正確操作方法;事故案例分析,吸取教訓(xùn)提高安全意識;應(yīng)急處置知識,如火災(zāi)、泄漏等事故的應(yīng)對;職業(yè)健康知識,預(yù)防職業(yè)病危害。五、案例分析題1.事故發(fā)生原因:員工違規(guī)操作,缺乏安全意識和培訓(xùn);企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不到位,未能有效約束員工行為;設(shè)備存在安全隱患,未及時排查和整改;未對員工進(jìn)行有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論