酒店員工競業(yè)禁止協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（用人單位）：__________[酒店全稱]乙方（勞動者）：__________[員工姓名]鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸、知悉并掌握甲方運營過程中形成的商業(yè)秘密及與甲方經(jīng)營密切相關(guān)的信息（以下簡稱“保密信息”）；為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的市場競爭秩序，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息：指在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在甲方任職期間以任何方式接觸、知悉或掌握的，與甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)、人事等相關(guān)的，具有商業(yè)價值并需要保密的信息，包括但不限于：(a)甲方的設(shè)計方案、建筑圖紙、裝修風(fēng)格、設(shè)施設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、操作規(guī)程、維護(hù)方法；(b)甲方的客戶名單、會員資料、預(yù)訂數(shù)據(jù)、銷售記錄、市場營銷策略、促銷方案、定價政策、渠道資源；(c)甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、利潤水平、投資計劃、融資信息；(d)甲方的組織架構(gòu)、員工信息、薪酬福利體系、內(nèi)部規(guī)章制度、管理方法；(e)甲方正在籌備、開發(fā)或經(jīng)營的項目信息、即將推出的新產(chǎn)品或服務(wù)信息；(f)甲方通過口頭、電子數(shù)據(jù)、實物等形式向乙方提供的，或乙方在工作中觀察、領(lǐng)悟到的，未公開的，與甲方利益相關(guān)的其他一切信息。保密信息無論以何種形式存在（書面、口頭、電子、記憶等），只要其構(gòu)成甲方商業(yè)秘密，均在本協(xié)議保密義務(wù)的約束范圍內(nèi)。1.2競業(yè)限制：指乙方離職后，在約定的地域范圍和期限內(nèi)，不得到與甲方直接或間接競爭的經(jīng)營者（以下簡稱“競爭者”）任職、工作或以任何方式參與競爭者的經(jīng)營活動的行為。第二條競業(yè)限制范圍與期限2.1競業(yè)限制范圍：(a)地域范圍：自本協(xié)議約定的競業(yè)限制開始之日起，乙方不得在__________[具體地域范圍，例如：XX市行政區(qū)域/以甲方主要經(jīng)營場所XX地址為中心，半徑XX公里范圍內(nèi)的區(qū)域/XX省]內(nèi)進(jìn)行本條第二項所述的競業(yè)限制行為。(b)行業(yè)范圍：乙方不得在上述地域范圍內(nèi)，從事與甲方從事的__________[酒店管理、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、旅游相關(guān)服務(wù)等具體業(yè)務(wù)類型]行業(yè)直接競爭的業(yè)務(wù)。(c)主體范圍：乙方不得在上述地域范圍內(nèi)，為競爭者提供任何形式的服務(wù)、咨詢或協(xié)助，包括但不限于招聘、雇傭甲方的員工、客戶或合作伙伴，或引誘、唆使、雇傭甲方的員工、客戶或合作伙伴。2.2競業(yè)限制期限：自乙方根據(jù)甲方發(fā)出的書面離職通知確認(rèn)離職之日起______年，即______年______月______日至______年______月______日止。2.3競業(yè)限制義務(wù)的啟動：本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議生效且乙方收到甲方發(fā)出的書面離職通知后開始計算。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意，為履行本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：自乙方離職次月起，按乙方離職前十二個月正常工作時間月平均工資的______%[例如：50%]，按月支付。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓楸緟f(xié)議第二條約定的競業(yè)限制期限。甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：____________開戶銀行：____________銀行賬號：____________3.3甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)解除本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)，且甲方仍應(yīng)按照本協(xié)議第三條約定補(bǔ)足未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保密義務(wù)4.1乙方確認(rèn)并承諾，在任職期間及離職后，對甲方負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)。乙方同意采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎程度，以保護(hù)甲方的保密信息不被泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。4.2未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其知悉的保密信息，不得將保密信息用于甲方以外的任何目的。4.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，本協(xié)議約定的保密期限為本協(xié)議終止或解除后______年。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)根據(jù)其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方能夠證明乙方違約行為給其造成的損失具體數(shù)額的，乙方應(yīng)賠償該損失；若甲方無法證明具體損失數(shù)額的，乙方可根據(jù)其月平均工資計算，自違約之日起，按其月平均工資的______倍[例如：2倍]向甲方支付違約金，但該違約金總額不應(yīng)超過甲方因乙方違約所獲得的利益。5.2若乙方違反本協(xié)議第四條約定的保密義務(wù)，泄露、披露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3若甲方違反本協(xié)議第三條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付義務(wù)，除應(yīng)補(bǔ)足未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按日向乙方支付未支付補(bǔ)償金額的______%[例如：萬分之五]的違約金，直至支付完畢之日止。第六條協(xié)議的變更與解除6.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。6.2發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可解除：(a)雙方協(xié)商一致解除；(b)乙方主動向甲方提出解除本協(xié)議，并經(jīng)甲方書面同意；(c)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；(d)乙方違反本協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；(e)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______[具體仲裁委員會名稱，例如：XX市勞動人事爭議仲裁委員會]申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。8.2本協(xié)議的任何條款若被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：__________[酒店公章]授權(quán)代表（簽字）：____________日期：_