餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________性別：______出生年月：______年____月____日身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：____________________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________（如有）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第____種合同類型：①固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。②無(wú)固定期限合同，自____年____月____日起。③以完成____（具體工作任務(wù)名稱）工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至任務(wù)完成之日止。乙方擔(dān)任甲方____崗位職務(wù)。主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域內(nèi)的顧客接待、引導(dǎo)就座、點(diǎn)餐服務(wù)；2.負(fù)責(zé)菜品、酒水等的傳遞和交付；3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、收銀工作，確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤；4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生和整理工作；5.熟悉并遵守甲方的各項(xiàng)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；6.服從甲方管理人員的工作安排和調(diào)度；7.遵守國(guó)家食品安全法律法規(guī)，確保服務(wù)過(guò)程符合衛(wèi)生要求；8.完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________________________的餐廳。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)仍在甲方經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。乙方實(shí)行____工作制。①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。②綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并需保障乙方的休息權(quán)。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)總工作時(shí)間，超過(guò)的部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并支付相應(yīng)加班費(fèi)。③（其他工作制：如輪班制等，需詳細(xì)約定班次安排、休息時(shí)間等）甲方保證乙方的每周至少休息一日。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的）等休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，按甲方相關(guān)規(guī)定考核確定，______元/月（或按比例提?。?；3.加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付；4.津貼補(bǔ)貼：包括全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元/月（如有）、餐補(bǔ)人民幣_(tái)_____元/月（如有）、崗位津貼人民幣_(tái)_____元/月（如有）等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件按甲方規(guī)定執(zhí)行；5.提成：如適用，按甲方提成制度執(zhí)行。甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方本人指定的銀行賬戶或甲方指定方式。乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方應(yīng)按規(guī)定如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違反規(guī)定造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度、消防安全制度等），服從甲方的管理。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。本勞動(dòng)合同的解除或終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件，或乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等行為，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，并按法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)處理。甲方在法定條件下解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提出解除本勞動(dòng)合同，需符合法律規(guī)定條件，并按約定或法律規(guī)定辦理手續(xù)。乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的用人單位工作，或自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，或?yàn)榕c甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的用人單位提供咨詢服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方____（行業(yè)領(lǐng)域）的業(yè)務(wù)范圍，地域限于甲方所在地的____范圍內(nèi)。甲方應(yīng)在本合同解除或終止后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________