工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.新員工入職前，企業(yè)必須進行的首次安全教育培訓(xùn)通常包含哪些內(nèi)容？

A.安全規(guī)章制度

B.安全操作規(guī)程

C.緊急疏散和應(yīng)急處理

D.以上所有選項

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章指揮與違章作業(yè)并存

D.遵守操作規(guī)程

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.熟悉工作環(huán)境

C.掌握操作技能

D.以上都是

4.工作場所應(yīng)配備足夠數(shù)量的急救箱，急救箱的配備原則是什么？

A.按員工人數(shù)配備

B.按崗位危險程度配備

C.按照上級要求配備

D.以上都是

5.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)該如何處理？

A.忽視不計

B.私下解決

C.及時報告，并采取措施

D.無所謂，等待上級安排

6.安全生產(chǎn)“三同時”原則是指什么？

A.設(shè)計、施工、生產(chǎn)

B.安全、生產(chǎn)、建設(shè)

C.設(shè)計、審查、實施

D.設(shè)計、審查、生產(chǎn)

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任是指什么？

A.領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)

B.管理層負(fù)責(zé)

C.員工個人負(fù)責(zé)

D.全體員工共同負(fù)責(zé)

8.以下哪種設(shè)備需要定期進行安全性能檢測？

A.機器設(shè)備

B.電氣設(shè)備

C.壓力容器

D.以上都是

9.在緊急疏散演練中，員工應(yīng)如何行動？

A.悠然自得，按部就班

B.喧嘩吵鬧，爭先恐后

C.保持冷靜，有序行動

D.拒不參加

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“五到位”要求中，哪一項不包括在其中？

A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位

B.安全投入到位

C.風(fēng)險防控到位

D.檢查驗收到位

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)是員工入職的必經(jīng)程序，旨在提高員工的安全意識和自我保護能力。（）

2.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的崗位特點和工種進行有針對性的培訓(xùn)。（）

3.新員工在未完成安全教育培訓(xùn)和考核前，不得獨立上崗作業(yè)。（）

4.企業(yè)可以不定期地對員工進行安全教育培訓(xùn)，但至少每年組織一次全員安全教育培訓(xùn)。（）

5.安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)真實、完整，并妥善保管至少三年。（）

6.在進行安全教育培訓(xùn)時，可以采用單一的教學(xué)方式，如只進行課堂教學(xué)。（×）

7.員工有權(quán)拒絕參加安全教育培訓(xùn)，因為它會占用工作時間。（×）

8.安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作能力。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

10.安全生產(chǎn)事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對存在安全隱患的設(shè)備進行定期檢查和維護，確保其安全運行。（）

12.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（×）

13.員工有權(quán)對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和安全教育培訓(xùn)提出批評和建議。（）

14.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)內(nèi)部制定的各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）

15.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和政策

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)安全規(guī)章制度

D.安全操作規(guī)程

E.應(yīng)急救援知識

F.疾病預(yù)防知識

2.以下哪些行為屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章指揮與違章作業(yè)并存

D.遵守操作規(guī)程

E.擅自離崗

F.未經(jīng)培訓(xùn)上崗

3.安全教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識和自我保護能力

B.熟悉工作環(huán)境

C.掌握操作技能

D.促進安全生產(chǎn)

E.減少安全事故發(fā)生

F.提高工作效率

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的方式可以包括哪些？

A.課堂教學(xué)

B.實地演練

C.視頻教育

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

E.事故案例分析

F.培訓(xùn)教材自學(xué)

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保安全教育培訓(xùn)的有效性？

A.制定詳細的安全教育培訓(xùn)計劃

B.選擇合適的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

C.確保培訓(xùn)時間充足

D.邀請專業(yè)人員進行培訓(xùn)

E.定期進行考核評估

F.建立完善的培訓(xùn)記錄和檔案管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的五個基本步驟。

2.針對工貿(mào)企業(yè)新員工，如何確保安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新入職員工小張，在未經(jīng)過正規(guī)的安全教育培訓(xùn)和操作技能考核的情況下，被安排使用一臺新購置的數(shù)控機床進行生產(chǎn)操作。由于小張對機床的安全操作規(guī)程不熟悉，在操作過程中發(fā)生了機械傷害事故，導(dǎo)致其手臂嚴(yán)重受傷。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)在新員工安全教育培訓(xùn)方面可能存在哪些問題？

2.針對該案例，提出至少三項預(yù)防類似事故發(fā)生的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.以上所有選項

2.D.遵守操作規(guī)程

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.C.及時報告，并采取措施

6.A.設(shè)計、施工、生產(chǎn)

7.D.全體員工共同負(fù)責(zé)

8.D.以上都是

9.C.保持冷靜，有序行動

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和政策

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)安全規(guī)章制度

D.安全操作規(guī)程

E.應(yīng)急救援知識

F.疾病預(yù)防知識

答案：A,B,C,D,E,F

2.A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章指揮與違章作業(yè)并存

D.未經(jīng)培訓(xùn)上崗

E.擅自離崗

F.未經(jīng)授權(quán)操作設(shè)備

答案：A,B,C,D,E,F

3.A.提高員工的安全意識和自我保護能力

B.熟悉工作環(huán)境

C.掌握操作技能

D.促進安全生產(chǎn)

E.減少安全事故發(fā)生

F.提高工作效率

答案：A,B,C,D,E

4.A.課堂教學(xué)

B.實地演練

C.視頻教育

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

E.事故案例分析

F.培訓(xùn)教材自學(xué)

答案：A,B,C,D,E,F

5.A.制定詳細的安全教育培訓(xùn)計劃

B.選擇合適的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

C.確保培訓(xùn)時間充足

D.邀請專業(yè)人員進行培訓(xùn)

E.定期進行考核評估

F.建立完善的培訓(xùn)記錄和檔案管理

答案：A,B,C,D,E,F

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的五個基本步驟如下：

a.確定培訓(xùn)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需求和員工崗位特點，明確培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容。

b.制定培訓(xùn)計劃：制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式等。

c.開展培訓(xùn)活動：組織新員工參加培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)、實際操作、應(yīng)急演練等。

d.考核評估：對培訓(xùn)效果進行考核評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

e.持續(xù)改進：根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

2.針對工貿(mào)企業(yè)新員工，確保安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果的措施包括：

a.制定針對性的培訓(xùn)計劃：根據(jù)不同崗位和工種的特點，制定個性化的培訓(xùn)計劃。

b.選擇合適的培訓(xùn)師：聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。

c.采用多種培訓(xùn)方式：結(jié)合課堂教學(xué)、實地操作、案例分析、應(yīng)急演練等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

d.強化考核評估：通過考試、實操考核等方式，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

e.建立培訓(xùn)檔案：記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。

f.加強培訓(xùn)后的跟蹤和反饋：對培訓(xùn)后的員工進行跟蹤，了解培訓(xùn)效果，收集反饋意見，及時調(diào)整培訓(xùn)策略。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該企業(yè)在新員工安全教育培訓(xùn)方面可能存在的問題包括：

a.缺乏對新員工的安全教育培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。

b.培訓(xùn)時間不足，新員工未能充分掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理知識。

c.培訓(xùn)方式單一，可能僅限于理論教學(xué)，缺乏實際操作和應(yīng)急演練，導(dǎo)致新員工在實際工作中無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。

d.培訓(xùn)考核不嚴(yán)格，可能存在走過場現(xiàn)象，未能確保新員工真正掌握安全知識和技能。

e.缺乏對新員工的安全意識教育，導(dǎo)致新員工對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識不足。

2.針對該案例，預(yù)防類似事故發(fā)生的改進措施包括：

a.完善新員工安全教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋所有必要的安全知識和技能。

b.增加培訓(xùn)時間，確保新員工有足夠的時間學(xué)習(xí)和掌握安全操作規(guī)程。

c.采用多種培訓(xùn)方式，包括理論教學(xué)、實際操作、