工貿(mào)企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識(shí)考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)安全健康管理的基本目標(biāo)是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.減少安全事故發(fā)生

C.提高員工福利待遇

D.增加企業(yè)競爭力

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康危害因素？

A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.經(jīng)濟(jì)性因素

3.以下哪種設(shè)備在工貿(mào)企業(yè)中用于監(jiān)測作業(yè)場所的職業(yè)危害？

A.個(gè)人防護(hù)裝備

B.環(huán)境監(jiān)測儀器

C.通風(fēng)系統(tǒng)

D.安全防護(hù)設(shè)施

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對哪些人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查？

A.所有員工

B.所有管理人員

C.存在職業(yè)健康危害的員工

D.上述所有人員

5.職業(yè)病防治法的核心原則是：

A.預(yù)防為主

B.治療為主

C.預(yù)防與治療相結(jié)合

D.安全生產(chǎn)為主

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行？

A.定期開展內(nèi)部審核

B.建立健全規(guī)章制度

C.提高員工安全意識(shí)

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系的基本要素？

A.目標(biāo)和指標(biāo)

B.政策和承諾

C.職責(zé)和權(quán)限

D.質(zhì)量控制

8.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)立即采取的措施是：

A.組織調(diào)查

B.停止作業(yè)

C.報(bào)告上級部門

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全操作規(guī)程

B.職業(yè)病防治知識(shí)

C.企業(yè)文化

D.個(gè)人防護(hù)裝備的使用

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全培訓(xùn)的有效性？

A.制定培訓(xùn)計(jì)劃

B.開展培訓(xùn)活動(dòng)

C.建立培訓(xùn)檔案

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理主要是為了降低安全事故發(fā)生的可能性。（）

2.職業(yè)健康危害因素的識(shí)別和評價(jià)是工貿(mào)企業(yè)安全健康管理的基礎(chǔ)工作。（）

3.工貿(mào)企業(yè)必須對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，無論是否存在職業(yè)健康危害。（）

4.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施是工貿(mào)企業(yè)法律責(zé)任的體現(xiàn)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立職業(yè)健康安全管理部門，由生產(chǎn)部門兼管即可。（）

6.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)僅限于新入職員工，無需對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，可以不考慮到外部環(huán)境因素對職業(yè)健康安全的影響。（）

8.工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)可以完全依賴自然通風(fēng)，無需安裝機(jī)械通風(fēng)設(shè)備。（）

9.職業(yè)健康安全事故的調(diào)查和處理，可以不公開進(jìn)行，僅內(nèi)部處理即可。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所有的危險(xiǎn)源進(jìn)行評估，并采取必要的控制措施。（）

11.職業(yè)健康安全管理體系的文件應(yīng)當(dāng)定期更新，以適應(yīng)新的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)健康安全教育，以提高安全意識(shí)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案的演練。（）

14.職業(yè)健康安全管理體系的建立和運(yùn)行，應(yīng)當(dāng)符合國際通行的標(biāo)準(zhǔn)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，可以采用簡單的口頭講解方式。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)安全健康管理的主要內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與遵守

B.職業(yè)健康危害因素的識(shí)別與控制

C.安全生產(chǎn)條件的改善與維護(hù)

D.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

E.安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

2.職業(yè)健康危害因素的分類包括：

A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.社會(huì)性因素

3.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)包括以下內(nèi)容：

A.安全操作規(guī)程

B.職業(yè)病防治知識(shí)

C.應(yīng)急處理措施

D.個(gè)人防護(hù)裝備的使用

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

4.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立需要考慮以下因素：

A.法規(guī)要求

B.企業(yè)規(guī)模

C.行業(yè)特點(diǎn)

D.技術(shù)水平

E.員工素質(zhì)

5.以下哪些措施可以有效降低工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康危害風(fēng)險(xiǎn)：

A.優(yōu)化工藝流程

B.改善工作環(huán)境

C.使用個(gè)人防護(hù)裝備

D.加強(qiáng)員工健康管理

E.建立健康監(jiān)測體系

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立步驟，并說明每一步驟的關(guān)鍵點(diǎn)。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保職業(yè)健康安全培訓(xùn)的有效性，以提高員工的安全意識(shí)和技能？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工廠，主要從事金屬板材的切割和焊接作業(yè)。近期，企業(yè)發(fā)生了一起焊接作業(yè)導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成1人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約100萬元。以下是事故發(fā)生的相關(guān)情況：

1.事故發(fā)生時(shí)，焊接作業(yè)現(xiàn)場存在大量易燃易爆的金屬粉塵。

2.焊接作業(yè)人員未穿戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。

3.事故發(fā)生前，企業(yè)未進(jìn)行過針對性的火災(zāi)隱患排查。

4.企業(yè)雖然制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未得到有效執(zhí)行。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的主要原因。

2.提出防止類似事故再次發(fā)生的預(yù)防措施。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，你將如何改進(jìn)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理，以降低類似事故的風(fēng)險(xiǎn)？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.減少安全事故發(fā)生

2.D.經(jīng)濟(jì)性因素

3.B.環(huán)境監(jiān)測儀器

4.C.存在職業(yè)健康危害的員工

5.A.預(yù)防為主

6.D.以上都是

7.D.質(zhì)量控制

8.D.以上都是

9.C.個(gè)人防護(hù)裝備的使用

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理旨在通過預(yù)防措施減少安全事故的發(fā)生。

2.正確。識(shí)別和評價(jià)職業(yè)健康危害因素是確保員工安全健康的基礎(chǔ)。

3.錯(cuò)誤。即使不存在職業(yè)健康危害，定期健康檢查也是確保員工健康的重要措施。

4.正確。企業(yè)有責(zé)任建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，以符合相關(guān)法律法規(guī)。

5.錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)健康安全管理部門，以負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

6.錯(cuò)誤。所有員工，包括現(xiàn)有員工，都應(yīng)接受職業(yè)健康安全培訓(xùn)。

7.錯(cuò)誤。風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)考慮所有相關(guān)因素，包括外部環(huán)境因素。

8.錯(cuò)誤。自然通風(fēng)可能不足以滿足某些工作場所的通風(fēng)需求，機(jī)械通風(fēng)設(shè)備是必要的。

9.錯(cuò)誤。事故調(diào)查和處理應(yīng)公開進(jìn)行，以確保透明度和員工參與。

10.正確。對所有的危險(xiǎn)源進(jìn)行評估并采取控制措施是職業(yè)健康安全管理的基本要求。

11.正確。管理體系文件應(yīng)定期更新，以反映最新的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

12.正確。持續(xù)的教育和培訓(xùn)有助于提高員工的安全意識(shí)和技能。

13.錯(cuò)誤。應(yīng)急預(yù)案的演練是確保應(yīng)急響應(yīng)能力的重要手段。

14.正確。建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)符合國際標(biāo)準(zhǔn)，以提高管理水平。

15.錯(cuò)誤。職業(yè)健康安全教育應(yīng)采用多種形式，包括講解、演示、模擬等，以提高培訓(xùn)效果。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與遵守

B.職業(yè)健康危害因素的識(shí)別與控制

C.安全生產(chǎn)條件的改善與維護(hù)

D.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

E.安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

2.A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.社會(huì)性因素

3.A.安全操作規(guī)程

B.職業(yè)病防治知識(shí)

C.應(yīng)急處理措施

D.個(gè)人防護(hù)裝備的使用

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

4.A.法規(guī)要求

B.企業(yè)規(guī)模

C.行業(yè)特點(diǎn)

D.技術(shù)水平

E.員工素質(zhì)

5.A.優(yōu)化工藝流程

B.改善工作環(huán)境

C.使用個(gè)人防護(hù)裝備

D.加強(qiáng)員工健康管理

E.建立健康監(jiān)測體系

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立步驟及其關(guān)鍵點(diǎn)如下：

步驟一：領(lǐng)導(dǎo)和承諾

關(guān)鍵點(diǎn)：最高管理層對職業(yè)健康安全管理體系的支持和承諾，確保資源的有效分配。

步驟二：風(fēng)險(xiǎn)評估和管理

關(guān)鍵點(diǎn)：識(shí)別和評估職業(yè)健康危害因素，制定控制措施。

步驟三：法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別

關(guān)鍵點(diǎn)：了解并遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

步驟四：管理體系文件的制定

關(guān)鍵點(diǎn)：制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件，包括方針、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。

步驟五：培訓(xùn)、意識(shí)和能力

關(guān)鍵點(diǎn)：確保所有員工都接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和具備必要的技能。

步驟六：溝通、參與和協(xié)商

關(guān)鍵點(diǎn)：建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與安全管理，并與相關(guān)方協(xié)商。

步驟七：管理和監(jiān)督

關(guān)鍵點(diǎn)：實(shí)施管理體系，監(jiān)督其運(yùn)行，確?？刂拼胧┑挠行?。

步驟八：績效評價(jià)和審核

關(guān)鍵點(diǎn)：定期進(jìn)行內(nèi)部審核和績效評價(jià)，持續(xù)改進(jìn)管理體系。

步驟九：管理評審

關(guān)鍵點(diǎn)：最高管理層定期評審管理體系，確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

步驟十：持續(xù)改進(jìn)

關(guān)鍵點(diǎn)：不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)，以提高職業(yè)健康安全管理水平。

2.為了確保職業(yè)健康安全培訓(xùn)的有效性，以下三種措施是必要的：

制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)不同崗位和員工的需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的適用性和實(shí)用性。

采用多種培訓(xùn)方法：結(jié)合講座、演示、實(shí)操、模擬和在線學(xué)習(xí)等多種方式，提高培訓(xùn)的互動(dòng)性和吸引力。

評估培訓(xùn)效果：通過考試、評估和反饋等方式，評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

建立培訓(xùn)檔案：記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和成績，為后續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供參考。

鼓勵(lì)員工參與：營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。

定期更新培訓(xùn)內(nèi)容：隨著新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.該企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的主要原因分析：

缺乏對焊接作業(yè)現(xiàn)場易燃易爆金屬粉塵的識(shí)別和評估，未能采取有效的預(yù)防措施。

焊接作業(yè)人員未穿戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，增加了火災(zāi)事故的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)未進(jìn)行過針對性的火災(zāi)隱患排查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度雖然存在，但未得到有效執(zhí)行，員工缺乏安全意識(shí)和遵守規(guī)定的習(xí)慣。

企業(yè)對員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)不足，未提供必要的防火意識(shí)和應(yīng)急處理培訓(xùn)。

2.防止類似事故再次發(fā)生的預(yù)防措施：

加強(qiáng)職業(yè)健康危害因素的識(shí)別和評估，特別是針對焊接作業(yè)現(xiàn)場的易燃易爆物質(zhì)。

為焊接作業(yè)人員提供并強(qiáng)制要求穿戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，如防火手套、防火眼鏡等。

定期進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，特別是針對易燃易爆物質(zhì)的處理和存儲(chǔ)區(qū)域。

確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

制定和實(shí)施詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急程序和操作。

引入現(xiàn)代化的安全監(jiān)控系統(tǒng)，如煙霧探測器、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等，以增強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防能力。

建立健全的安全文化，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，及時(shí)報(bào)告安全隱患。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，改進(jìn)職業(yè)安全健康管理的措施：

加強(qiáng)安全團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升安