工貿企業(yè)全員安全生產法律法規(guī)知識考核（2024年3月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，以下哪項不屬于企業(yè)安全生產責任？

A.企業(yè)必須建立健全安全生產責任制

B.企業(yè)應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

C.企業(yè)可以不設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

D.企業(yè)主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責

2.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為不屬于違反安全生產操作規(guī)程？

A.工作人員未經培訓上崗

B.工作人員佩戴安全帽

C.工作人員酒后上崗

D.工作人員擅自更改設備操作程序

3.依據(jù)《中華人民共和國消防法》，以下哪種火災不屬于重大火災？

A.人員傷亡30人以上

B.直接財產損失1000萬元以上

C.跨越行政區(qū)域的火災

D.火勢迅速蔓延，可能造成重大人員傷亡和財產損失

4.工貿企業(yè)應如何制定應急預案？

A.隨意制定，無需備案

B.根據(jù)實際情況制定，并定期修訂

C.僅需制定火災應急預案

D.無需制定應急預案

5.以下哪項不屬于《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.未對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

B.使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的

C.依法應當設置的安全出口未設置

D.未經安全生產監(jiān)督管理部門審查批準，擅自變更、停止使用生產安全設施、設備

6.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為不屬于安全生產隱患？

A.安全防護設施損壞

B.設備存在故障

C.人員操作不規(guī)范

D.生產環(huán)境整潔

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同？

A.嚴重違反勞動紀律

B.因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C.因工負傷或者患職業(yè)病被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.勞動者自行離職

8.以下哪種情況不屬于安全生產事故隱患排查治理的范疇？

A.設備故障

B.人員操作失誤

C.環(huán)境污染

D.火災風險

9.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，以下哪種情況下，安全生產監(jiān)督管理部門可以責令企業(yè)立即停止生產、經營、使用行為？

A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全生產隱患

B.企業(yè)未按要求整改安全生產隱患

C.企業(yè)未按要求設置安全生產管理機構

D.企業(yè)未按要求配備專職安全生產管理人員

10.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為不屬于安全生產培訓的內容？

A.安全生產法律法規(guī)知識

B.安全生產操作規(guī)程

C.職業(yè)病防治知識

D.企業(yè)財務報表分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)必須建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全責任。（）

2.企業(yè)可以不設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，只要主要負責人對安全生產工作全面負責即可。（）

3.工作人員未經安全生產教育和培訓合格，不得上崗作業(yè)。（）

4.工貿企業(yè)應當每半年至少組織一次全員安全生產知識考試。（）

5.任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（）

6.在緊急情況下，從業(yè)人員有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。（）

7.工貿企業(yè)應當對重大危險源進行登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。（）

8.工貿企業(yè)對發(fā)生的生產安全事故必須立即如實報告，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。（）

9.工貿企業(yè)應當定期對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合實際情況的應當及時修訂。（）

10.工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識和技能。（）

11.生產經營單位應當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（）

12.工貿企業(yè)應當建立健全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）

13.工貿企業(yè)可以不設置安全生產管理機構，但必須配備專職安全生產管理人員。（）

14.工貿企業(yè)應當建立健全應急救援體系，制定應急預案，定期組織應急演練。（）

15.工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行心理健康教育和咨詢，幫助從業(yè)人員緩解工作壓力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，以下哪些屬于工貿企業(yè)的安全生產責任？

A.建立健全安全生產責任制

B.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

C.定期進行安全生產檢查

D.制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

E.對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

2.工貿企業(yè)應當對哪些行為進行安全生產教育和培訓？

A.新員工入職培訓

B.轉崗員工培訓

C.臨時性、季節(jié)性用工培訓

D.專業(yè)技術培訓

E.安全生產法律法規(guī)知識培訓

3.以下哪些屬于工貿企業(yè)應當建立的安全生產規(guī)章制度？

A.安全生產責任制

B.安全生產操作規(guī)程

C.安全生產檢查制度

D.事故隱患排查治理制度

E.應急救援制度

4.以下哪些情況屬于工貿企業(yè)應當報告安全生產事故的情形？

A.人員傷亡事故

B.重大設備損壞

C.重大環(huán)境污染

D.重大火災

E.重大交通事故

5.工貿企業(yè)在制定應急預案時，應當考慮以下哪些因素？

A.生產經營活動的特點

B.可能發(fā)生的事故類型

C.應急資源的情況

D.應急響應的時間要求

E.周邊環(huán)境的影響

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)主要負責人在安全生產工作中的主要職責。

2.結合實際，談談如何提高工貿企業(yè)員工的安全意識，并舉例說明具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)在一項改造工程中，由于施工過程中安全措施不到位，導致一名員工在操作設備時發(fā)生嚴重傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了初步調查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.施工現(xiàn)場存在安全隱患，如部分防護設施損壞未及時修復。

2.事發(fā)時，操作設備的人員未經過正規(guī)的安全操作培訓。

3.企業(yè)雖然制定了安全生產規(guī)章制度，但執(zhí)行力度不夠，現(xiàn)場安全檢查流于形式。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該案例中企業(yè)存在的安全生產管理問題。

2.提出針對該案例中企業(yè)安全生產管理問題的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)可以不設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

2.A.工作人員未經培訓上崗

3.D.火勢迅速蔓延，可能造成重大人員傷亡和財產損失

4.B.根據(jù)實際情況制定，并定期修訂

5.D.未經安全生產監(jiān)督管理部門審查批準，擅自變更、停止使用生產安全設施、設備

6.D.生產環(huán)境整潔

7.C.因工負傷或者患職業(yè)病被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

8.C.環(huán)境污染

9.A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全生產隱患

10.D.企業(yè)財務報表分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√工貿企業(yè)必須建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全責任。

2.×企業(yè)可以不設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，只要主要負責人對安全生產工作全面負責即可。

3.√工作人員未經安全生產教育和培訓合格，不得上崗作業(yè)。

4.×工貿企業(yè)應當每半年至少組織一次全員安全生產知識考試。

5.√任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。

6.√在緊急情況下，從業(yè)人員有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

7.√工貿企業(yè)應當對重大危險源進行登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

8.√工貿企業(yè)對發(fā)生的生產安全事故必須立即如實報告，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。

9.√工貿企業(yè)應當定期對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合實際情況的應當及時修訂。

10.√工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識和技能。

11.√生產經營單位應當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

12.√工貿企業(yè)應當建立健全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

13.×工貿企業(yè)可以不設置安全生產管理機構，但必須配備專職安全生產管理人員。

14.√工貿企業(yè)應當建立健全應急救援體系，制定應急預案，定期組織應急演練。

15.√工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行心理健康教育和咨詢，幫助從業(yè)人員緩解工作壓力。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.建立健全安全生產責任制

B.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

C.定期進行安全生產檢查

D.制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

E.對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

2.A.新員工入職培訓

B.轉崗員工培訓

C.臨時性、季節(jié)性用工培訓

D.專業(yè)技術培訓

E.安全生產法律法規(guī)知識培訓

3.A.安全生產責任制

B.安全生產操作規(guī)程

C.安全生產檢查制度

D.事故隱患排查治理制度

E.應急救援制度

4.A.人員傷亡事故

B.重大設備損壞

C.重大環(huán)境污染

D.重大火災

E.重大交通事故

5.A.生產經營活動的特點

B.可能發(fā)生的事故類型

C.應急資源的情況

D.應急響應的時間要求

E.周邊環(huán)境的影響

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)主要負責人在安全生產工作中的主要職責。

答案：

工貿企業(yè)主要負責人在安全生產工作中的主要職責包括：

貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和方針政策，確保企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全責任，并監(jiān)督實施。

設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，保障安全生產管理工作的有效開展。

定期組織安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。

組織制定并實施安全生產事故應急預案，定期組織應急演練。

及時、如實報告生產安全事故，配合事故調查處理。

確保安全生產投入，為安全生產提供必要的資金和物資保障。

對違反安全生產規(guī)定的行為進行嚴肅處理，維護安全生產秩序。

2.結合實際，談談如何提高工貿企業(yè)員工的安全意識，并舉例說明具體措施。

答案：

提高工貿企業(yè)員工的安全意識是預防事故發(fā)生的重要措施，以下是一些具體措施：

安全教育培訓：定期組織安全生產知識培訓，包括新員工入職培訓、轉崗培訓、特殊作業(yè)培訓等，確保員工了解安全生產法律法規(guī)和操作規(guī)程。

安全文化宣傳：通過懸掛安全標語、發(fā)放安全宣傳資料、舉辦安全知識競賽等方式，營造濃厚的安全生產文化氛圍。

安全檢查與整改：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并跟蹤驗證整改效果。

事故案例分析：組織員工學習事故案例，分析事故原因，從中吸取教訓，提高員工的安全防范意識。

安全責任落實：明確員工的安全責任，強化責任追究，確保每個人都對自己的安全負責。

安全獎勵機制：設立安全獎勵基金，對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激勵員工積極參與安全生產工作。

安全溝通與反饋：建立安全溝通渠道，鼓勵員工提出安全建議和反饋，及時解決員工在安全生產中遇到的問題。

舉例：

在生產車間設置安全警示標志，提醒員工注意安全操作。

定期組織安全演練，如火災逃生演練、緊急救援演練等，提高員工的應急處理能力。

開展安全知識競賽，通過競賽形式增強員工對安全知識的掌握和應用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)在一項改造工程中，由于施工過程中安全措施不到位，導致一名員工在操作設備時發(fā)生嚴重傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了初步調查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.施工現(xiàn)場存在安全隱患，如部分防護設施損壞未及時修復。

2.事發(fā)時，操作設備的人員未經過正規(guī)的安全操作培訓。

3.企業(yè)雖然制定了安全生產規(guī)章制度，但執(zhí)行力度不夠，現(xiàn)場安全檢查流于形式。

1.分析該案例中企業(yè)存在的安全生產管理問題。

答案：

該案例中企業(yè)存在的安全生產管理問題主要包括：

安全生產責任制不落實：企業(yè)未對施工現(xiàn)場的安全隱患進行有效管理，未及時修復損壞的防護設施，導致安全隱患長期存在。

安全培訓不到位：企業(yè)未對操作設備的人員進行正規(guī)的安全操作培訓，導致員工缺乏必要的安全生產知識和技能。

安全檢查流于形式：企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度沒有得到有效執(zhí)行，現(xiàn)場安全檢查未起到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患的作用。

安全意識薄弱：企業(yè)主要負責人和員工的安全意識不足，未將安全生產放在首位，對潛在風險缺乏足夠的警覺。

2.提出針對該案例中企業(yè)安全生產管理問題的改進措施。

答案：

針對上述問題，企業(yè)可以采取以下改進措施：

加強安全生產責任制：明確各級人員的安全責任，建立安全生產責任追究制度，確保責任落實到人。

完善安全培訓體系：對所有員工進行定期的安