工貿(mào)企業(yè)新員工生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識考核試卷及答案（2025年）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的首要原則是：

A.經(jīng)濟(jì)效益最大化

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益并重

C.安全第一，預(yù)防為主

D.追求創(chuàng)新，勇于突破

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于“三違”行為：

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違章休息

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容：

A.明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

4.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“五要素”：

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.技術(shù)的因素

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，以下哪種檢查方式不是常用的安全檢查方法：

A.定期檢查

B.不定期檢查

C.重點(diǎn)檢查

D.全面檢查

6.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)病的預(yù)防措施：

A.采取通風(fēng)、防塵、防毒等措施

B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.提高員工安全意識

D.減少工作時(shí)間

7.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取的措施是：

A.采取措施控制事故擴(kuò)大

B.保護(hù)現(xiàn)場，等待上級指示

C.立即上報(bào)，等待調(diào)查

D.消除事故原因，恢復(fù)正常生產(chǎn)

8.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的“四不放過”原則：

A.事故原因未查清不放過

B.責(zé)任人員未處理不放過

C.教訓(xùn)未吸取不放過

D.防范措施未落實(shí)不放過

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)方式不是常用的培訓(xùn)方式：

A.理論培訓(xùn)

B.實(shí)操培訓(xùn)

C.案例分析培訓(xùn)

D.休閑娛樂培訓(xùn)

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”原則：

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)規(guī)劃

B.安全生產(chǎn)與項(xiàng)目審批同時(shí)進(jìn)行

C.安全生產(chǎn)與工程建設(shè)同時(shí)施工

D.安全生產(chǎn)與產(chǎn)品銷售同時(shí)進(jìn)行

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格證書。（）

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，但可以隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。（）

4.工作場所的照明應(yīng)充足，但不需要考慮光線是否柔和，以免影響工作效率。（×）

5.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員可以僅使用安全帶進(jìn)行保護(hù)，不需要其他安全措施。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工了解緊急疏散路線和應(yīng)急響應(yīng)程序。（）

7.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，都有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告給安全管理部門。（）

8.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要確保有兼職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)即可。（×）

9.在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)，必須確保設(shè)備處于完全停止?fàn)顟B(tài)，并掛上警示牌，防止誤操作。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)建議，并對合理建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行職業(yè)健康檢查，因?yàn)閱T工的健康問題與工作無關(guān)。（×）

12.在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，員工應(yīng)立即使用滅火器進(jìn)行滅火，而不需要先報(bào)告給安全管理部門。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不對新員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，因?yàn)閱T工可以在工作中自學(xué)。（×）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工了解并遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應(yīng)急救援技能

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

E.工作場所的安全操作規(guī)程

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)常見的職業(yè)危害因素：

A.化學(xué)有害物質(zhì)

B.物理性有害因素

C.生物有害因素

D.心理性有害因素

E.工作負(fù)荷過大

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止火災(zāi)的發(fā)生：

A.定期進(jìn)行電氣設(shè)備檢查和維護(hù)

B.限制吸煙和使用明火

C.保持工作場所清潔，減少易燃物品堆積

D.安裝火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)和滅火器

E.增加工作場所的通風(fēng)

4.以下哪些行為是工貿(mào)企業(yè)中禁止的“三違”行為：

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違章休息

E.違規(guī)冒險(xiǎn)作業(yè)

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)新員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：

A.提供詳細(xì)的崗位安全操作手冊

B.定期組織安全生產(chǎn)知識講座

C.實(shí)施導(dǎo)師帶徒制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工指導(dǎo)新員工

D.進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)

E.鼓勵(lì)員工參與安全培訓(xùn)和討論會

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和重要性。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，如何確保新員工在培訓(xùn)過程中能夠有效掌握安全生產(chǎn)知識和技能？請列舉至少三種方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起安全事故，一名新員工在操作一臺機(jī)器時(shí)，由于沒有正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，導(dǎo)致其手部被機(jī)器夾傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新員工在入職培訓(xùn)中雖然接受了安全知識教育，但實(shí)際操作培訓(xùn)不足，且企業(yè)未對新員工進(jìn)行定期的安全技能考核。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在哪些問題？

A.新員工入職培訓(xùn)不足

B.安全教育流于形式

C.缺乏對新員工的安全技能考核

D.以上都是

2.針對上述案例，提出至少三種改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

A.加強(qiáng)新員工入職前的實(shí)操培訓(xùn)

B.定期對新員工進(jìn)行安全技能考核

C.完善個(gè)人防護(hù)用品的配備和管理

D.加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督和指導(dǎo)

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全第一，預(yù)防為主

2.D.違章休息

3.D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

4.D.技術(shù)的因素

5.D.全面檢查

6.D.減少工作時(shí)間

7.A.采取措施控制事故擴(kuò)大

8.B.責(zé)任人員未處理不放過

9.D.休閑娛樂培訓(xùn)

10.A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)規(guī)劃

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格證書。

2.×安全生產(chǎn)規(guī)章制度是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，但可以隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。

4.×工作場所的照明應(yīng)充足，但不需要考慮光線是否柔和，以免影響工作效率。

5.×在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員可以僅使用安全帶進(jìn)行保護(hù)，不需要其他安全措施。

6.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工了解緊急疏散路線和應(yīng)急響應(yīng)程序。

7.√任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，都有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告給安全管理部門。

8.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要確保有兼職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)即可。

9.√在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)，必須確保設(shè)備處于完全停止?fàn)顟B(tài)，并掛上警示牌，防止誤操作。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)建議，并對合理建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。

11.×工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行職業(yè)健康檢查，因?yàn)閱T工的健康問題與工作無關(guān)。

12.×在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，員工應(yīng)立即使用滅火器進(jìn)行滅火，而不需要先報(bào)告給安全管理部門。

13.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

14.×工貿(mào)企業(yè)可以不對新員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，因?yàn)閱T工可以在工作中自學(xué)。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工了解并遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應(yīng)急救援技能

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

E.工作場所的安全操作規(guī)程

2.A.化學(xué)有害物質(zhì)

B.物理性有害因素

C.生物有害因素

D.心理性有害因素

E.工作負(fù)荷過大

3.A.定期進(jìn)行電氣設(shè)備檢查和維護(hù)

B.限制吸煙和使用明火

C.保持工作場所清潔，減少易燃物品堆積

D.安裝火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)和滅火器

E.增加工作場所的通風(fēng)

4.A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違章休息

E.違規(guī)冒險(xiǎn)作業(yè)

5.A.提供詳細(xì)的崗位安全操作手冊

B.定期組織安全生產(chǎn)知識講座

C.實(shí)施導(dǎo)師帶徒制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工指導(dǎo)新員工

D.進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)

E.鼓勵(lì)員工參與安全培訓(xùn)和討論會

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

目的：

1.提高新員工的安全意識，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

2.使新員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，減少安全事故的發(fā)生。

3.培養(yǎng)新員工良好的工作習(xí)慣，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。

4.符合國家法律法規(guī)的要求，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

重要性：

1.預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

2.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.樹立企業(yè)良好的社會形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

4.維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。

2.答案：

為了確保新員工在培訓(xùn)過程中能夠有效掌握安全生產(chǎn)知識和技能，可以采取以下方法和措施：

1.制定詳細(xì)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)和考核。

2.邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員或安全管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。

3.采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講解、案例分析、現(xiàn)場演示、實(shí)際操作等，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和互動性。

4.定期組織新員工進(jìn)行安全知識考試和實(shí)操考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

5.建立導(dǎo)師帶徒制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工指導(dǎo)新員工，幫助其快速成長。

6.鼓勵(lì)新員工參與安全培訓(xùn)和討論會，提高其主動學(xué)習(xí)和解決問題的能力。

7.對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在的問題包括：

A.新員工入職培訓(xùn)不足：新員工沒有接受充分的實(shí)操培訓(xùn)，導(dǎo)致安全技能掌握不足。

B.安全教育流于形式：雖然進(jìn)行了安全知識教育，但實(shí)際操作培訓(xùn)不足，未能有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。

C.缺乏對新員工的安全技能考核：沒有對新員工進(jìn)行定期的安全技能考核，無法確保其安全操作技能的持續(xù)提升。

D.以上都是：綜合以上三點(diǎn)，可以看出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上存在系統(tǒng)性問題。

2.針對上述案例，提