機關(guān)單位安全值班巡查管理辦法一、總則為加強機關(guān)單位安全管理，有效防范各類安全事故，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)及人員、財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機關(guān)事務(wù)管理條例》等法律法規(guī)及上級安全管理要求，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。本辦法適用于本機關(guān)及所屬各單位的安全值班與巡查工作。安全值班巡查工作遵循“預(yù)防為主、分級負責、責任到人、快速響應(yīng)”的原則，實行領(lǐng)導帶班、專人值班的24小時值守制度，確保值班巡查工作規(guī)范有序、信息傳遞暢通高效。二、值班安排（一）值班制度實行領(lǐng)導帶班制與專人值班制相結(jié)合，帶班領(lǐng)導對當日值班工作負總責，值班人員具體承擔值班巡查及應(yīng)急處置任務(wù)。值班表由機關(guān)辦公室（或安全管理部門）提前一周公示，明確帶班領(lǐng)導、值班人員及值班時段，確保值班力量無縫銜接。（二）人員要求值班人員應(yīng)具備較強的責任心和應(yīng)急處置能力，上崗前須接受安全管理、值班規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等專項培訓，熟悉本單位安全重點區(qū)域、設(shè)施設(shè)備分布及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制。值班期間，帶班領(lǐng)導及值班人員須保持通訊工具24小時暢通，確保緊急情況響應(yīng)及時。（三）值班職責帶班領(lǐng)導：統(tǒng)籌當日值班工作，督導值班人員履職，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，審核重要信息報送內(nèi)容，必要時趕赴現(xiàn)場指揮處置。值班人員：嚴格執(zhí)行巡查制度，按時對機關(guān)重點區(qū)域、設(shè)施設(shè)備開展巡查；詳細記錄值班日志，如實填報巡查情況、發(fā)現(xiàn)問題及處置結(jié)果；遇突發(fā)事件或重大隱患，立即向帶班領(lǐng)導及相關(guān)部門報告，配合開展先期處置；做好交接班工作，確保值班信息無縫傳遞。三、巡查內(nèi)容與要求（一）巡查范圍及內(nèi)容1.辦公區(qū)域：檢查各辦公室門窗關(guān)閉及鎖具完好情況，水電設(shè)施是否關(guān)閉或正常運行，重要文件、涉密資料是否按規(guī)定存放，有無違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為。2.設(shè)備設(shè)施：查看電梯、空調(diào)、消防控制系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等重要設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，檢查機房、配電室、水泵房等重點部位的安全防護措施是否到位，有無異常聲響、異味或故障隱患。3.消防安全：檢查消防通道是否暢通，消火栓、滅火器等消防器材是否完好有效，有無違規(guī)占用消防通道、遮擋消防設(shè)施等行為，消防報警系統(tǒng)是否正常運行。4.治安防范：巡查機關(guān)出入口、停車場、公共區(qū)域等，排查可疑人員、車輛及物品，檢查監(jiān)控設(shè)備運行及存儲情況，核實門禁系統(tǒng)、防盜設(shè)施是否正常。（二）巡查頻次及時段值班人員須每2小時開展一次全面巡查（夜間可結(jié)合實際適當調(diào)整頻次，但須確保重點區(qū)域全覆蓋）；特殊天氣（如暴雨、暴雪、臺風）、重要節(jié)假日或重大活動期間，應(yīng)增加巡查頻次，強化重點部位盯防。四、應(yīng)急處置（一）預(yù)案管理機關(guān)應(yīng)制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)、盜竊、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的處置流程、責任分工及聯(lián)絡(luò)方式，定期組織值班人員開展應(yīng)急演練，提升實戰(zhàn)處置能力。（二）處置流程值班人員發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必要的先期處置措施（如現(xiàn)場警戒、疏散人員、切斷電源等），同時第一時間向帶班領(lǐng)導及相關(guān)職能部門報告，詳細說明事件發(fā)生的時間、地點、情況及處置進展，配合專業(yè)救援力量開展后續(xù)處置工作。（三）信息報送突發(fā)事件信息報送應(yīng)遵循“及時、準確、簡明”原則，值班人員須在事件發(fā)生后30分鐘內(nèi)完成初步報告，后續(xù)根據(jù)處置進展動態(tài)報送，嚴禁遲報、瞞報、漏報。重大事件須同步向上級主管部門報告。五、監(jiān)督考核（一）檢查機制機關(guān)安全管理部門應(yīng)定期對值班巡查工作進行檢查，通過查閱值班記錄、現(xiàn)場抽查、調(diào)取監(jiān)控等方式，核實值班人員到崗情況、巡查質(zhì)量及問題處置情況。每季度開展一次專項檢查，通報檢查結(jié)果并督促整改。（二）獎懲措施將值班巡查工作納入單位績效考核體系，對認真履職、及時發(fā)現(xiàn)并處置重大安全隱患的值班人員，給予通報表揚或適當獎勵；對擅離職守、敷衍塞責、遲報瞞報信息導致安全事故或不良影響的，依規(guī)追究相關(guān)