2026年會計初級職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年會計初級職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試卷考核對象：會計初級職稱考生題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-多選題（20分）-案例分析（18分）-論述題（22分）總分：100分---一、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲且精神健康的，具有完全民事行為能力。2.納稅人因不可抗力導(dǎo)致無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可以延期繳納，但最長不得超過3個月。3.勞動合同中約定由用人單位承擔(dān)勞動者培訓(xùn)費用，勞動者在服務(wù)期未滿擅自離職的，需按約定支付違約金。4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。5.稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施包括查封、扣押、凍結(jié)納稅人的銀行存款，但不得直接強(qiáng)制執(zhí)行納稅人的個人財產(chǎn)。6.勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.個人所得稅法規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，可以依法申請免稅。8.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。9.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照實際安置人數(shù)加計扣除。10.破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄，但債權(quán)人提出申請的，由債權(quán)人所在地人民法院管轄。二、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于《中華人民共和國民法典》調(diào)整的社會關(guān)系？（）A.合同關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政管理關(guān)系D.繼承關(guān)系2.根據(jù)個人所得稅法，下列收入中免征個人所得稅的是？（）A.利息收入B.股息收入C.稿酬收入D.保險賠償款3.勞動合同中約定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的？（）A.80%B.90%C.70%D.60%4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于？（）A.2人B.3人C.5人D.10人5.納稅人因稅務(wù)機(jī)關(guān)錯誤征收多繳稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)之日起多少日內(nèi)辦理退還手續(xù)？（）A.30日B.60日C.90日D.180日6.勞動爭議仲裁委員會由下列哪個機(jī)構(gòu)組成？（）A.人民法院B.勞動行政部門C.人民政府D.勞動爭議雙方當(dāng)事人代表7.個人所得稅法規(guī)定，居民個人綜合所得的稅率采用？（）A.比例稅率B.累進(jìn)稅率C.固定稅率D.混合稅率8.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同無效或被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。當(dāng)事人都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)？（）A.部分責(zé)任B.全部責(zé)任C.適當(dāng)責(zé)任D.無責(zé)任9.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的合理支出，包括成本、費用、稅金和損失等，可以稅前扣除，但下列哪項不得扣除？（）A.工資薪金支出B.職工福利費支出C.資本性支出D.業(yè)務(wù)招待費支出10.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)管理人由下列哪個機(jī)構(gòu)指定？（）A.人民法院B.人民政府C.仲裁委員會D.稅務(wù)機(jī)關(guān)三、多選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于無效民事法律行為？（）A.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為B.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為C.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為D.行為人不具有完全民事行為能力時實施的重大民事法律行為2.個人所得稅法規(guī)定，下列哪些收入屬于綜合所得？（）A.工資薪金所得B.勞務(wù)報酬所得C.稿酬所得D.財產(chǎn)租賃所得3.勞動合同中約定由用人單位支付的培訓(xùn)費用，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位實際支付的培訓(xùn)費用，下列哪些情形可以免除違約金？（）A.用人單位未按照約定提供培訓(xùn)條件B.用人單位未按照約定支付培訓(xùn)費用C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會行使下列哪些職權(quán)？（）A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會報告D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會（或監(jiān)事）報告5.稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施包括？（）A.查封、扣押納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)B.依法拍賣或者變賣前款所查封、扣押的財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款C.通知金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的存款D.直接強(qiáng)制執(zhí)行納稅人的個人財產(chǎn)6.勞動爭議仲裁的時效期間為多久？（）A.1年B.2年C.3年D.6個月7.企業(yè)所得稅法規(guī)定，下列哪些支出可以在稅前扣除？（）A.職工工資薪金支出B.職工福利費支出C.資本性支出D.業(yè)務(wù)招待費支出8.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)財產(chǎn)包括？（）A.破產(chǎn)企業(yè)宣布破產(chǎn)時所有的財產(chǎn)B.破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)程序終結(jié)前取得的財產(chǎn)C.破產(chǎn)企業(yè)職工的工資和社保費用D.破產(chǎn)企業(yè)對外享有的債權(quán)9.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同解除的條件包括？（）A.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的10.個人所得稅法規(guī)定，下列哪些情形可以免稅？（）A.保險賠償款B.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費C.按照國家規(guī)定比例支付的住房公積金D.退休人員領(lǐng)取的退休金四、案例分析（共3題，每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司向甲公司提供一批原材料，總價款為100萬元，約定交付時間為2025年6月30日。合同中約定，若乙公司未能按時交付，應(yīng)向甲公司支付違約金10萬元。2025年6月15日，乙公司因不可抗力（地震）導(dǎo)致無法按時交付貨物，但已將部分貨物于6月20日交付。甲公司要求乙公司支付違約金，乙公司拒絕，認(rèn)為不可抗力可以免除違約責(zé)任。問題：1.乙公司是否應(yīng)當(dāng)支付違約金？為什么？2.若乙公司未支付違約金，甲公司還有哪些救濟(jì)措施？案例二：張某與某科技公司簽訂了一份勞動合同，約定試用期為6個月，試用期工資為3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資為5000元/月。試用期內(nèi)，張某因工作失誤給公司造成損失，公司要求張某賠償1萬元，并要求其延長試用期至1年。張某認(rèn)為公司要求不合理，拒絕賠償并要求按合同約定轉(zhuǎn)正。問題：1.公司要求張某賠償1萬元是否合理？2.公司要求延長試用期至1年是否合法？案例三：某企業(yè)2025年度取得營業(yè)收入500萬元，發(fā)生成本300萬元，取得利息收入20萬元，發(fā)生業(yè)務(wù)招待費50萬元，支付職工工資100萬元，繳納增值稅60萬元。已知該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。問題：1.該企業(yè)2025年度應(yīng)納稅所得額為多少？2.該企業(yè)2025年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅多少？五、論述題（共2題，每題11分，共22分）1.論述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立的基本原則及其在實踐中的應(yīng)用。2.結(jié)合實際，分析個人所得稅綜合所得的計稅方法及其對納稅人經(jīng)濟(jì)行為的影響。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.×（稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施可以強(qiáng)制執(zhí)行納稅人的個人財產(chǎn)）6.√7.√8.√9.√10.×（破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄）解析：5.稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施不僅包括查封、扣押、凍結(jié)納稅人的銀行存款，還可以直接強(qiáng)制執(zhí)行納稅人的個人財產(chǎn)，如工資等。10.破產(chǎn)案件原則上由債務(wù)人住所地人民法院管轄，債權(quán)人提出申請的，仍由債務(wù)人住所地人民法院管轄。二、單選題1.C2.D3.A4.C5.A6.B7.B8.A9.C10.A解析：3.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。8.合同無效或被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。當(dāng)事人都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)部分責(zé)任。9.資本性支出不得在稅前扣除，屬于長期投資或固定資產(chǎn)購置等。三、多選題1.B,C2.A,B,C3.A,B,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A7.A,B,D8.A,B,D9.A,B,C,D10.A,B,D解析：1.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為有效。6.勞動爭議仲裁的時效期間為1年。9.合同解除的條件包括不可抗力、一方明確表示不履行債務(wù)、遲延履行且經(jīng)催告未改善、違約行為致使合同目的不能實現(xiàn)等。四、案例分析案例一：1.乙公司不應(yīng)支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，因不可抗力不能履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但乙公司已部分交付貨物，不可抗力對其部分履行不構(gòu)成完全免責(zé)，應(yīng)按實際履行情況調(diào)整合同。2.甲公司可以要求乙公司繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施或賠償損失。案例二：1.公司要求張某賠償1萬元不合理。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償損失需有明確法律依據(jù)。2.公司要求延長試用期至1年不合法。試用期最長不得超過6個月。案例三：1.應(yīng)納稅所得額=500-300+20-50-100-60=10萬元。2.應(yīng)納企業(yè)所得稅=10×25%=2.5萬元。五、論述題1.《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠信原則和公序良俗原則。-平等原則：合同雙方法律地位平等。-自愿原則：合同訂立基于雙方真實意思表示。-公平原則：合同內(nèi)容應(yīng)公平合理。-誠信原則：合同雙方應(yīng)誠實守信。-公序良俗原則：合同內(nèi)容不得違反法律和社會公共利益。在實踐中，這些原則體現(xiàn)在合同訂立、履行和解除的各個環(huán)節(jié)，如簽訂合同時應(yīng)確保雙方自愿、公平；履行過程中應(yīng)誠信履約；合同解除時不得惡意違約。2.個人