2026年家政服務(wù)用工協(xié)議甲方（用工方）：姓名/名稱：________________________，地址：________________________，聯(lián)系電話：________________________。乙方（勞動者）：姓名：________________________，身份證號碼：________________________，地址：________________________，聯(lián)系電話：________________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方家中提供家政服務(wù)事宜，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方家中提供家政服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：1.1保潔服務(wù)：負(fù)責(zé)甲方居住區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，包括地面清潔、墻面清潔、門窗清潔、衛(wèi)生間清潔、廚房清潔等，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。1.2烹飪服務(wù)：負(fù)責(zé)甲方的飲食制作，包括食材采購、菜譜制定、烹飪制作、餐后清潔等，保證飲食健康衛(wèi)生。1.3保姆服務(wù)（如適用）：根據(jù)甲方需求，提供嬰幼兒、老人或病人的照顧服務(wù)，具體服務(wù)項(xiàng)目包括喂奶、換尿布、陪伴玩耍、喂藥、協(xié)助康復(fù)訓(xùn)練、衣物清洗等。1.4家務(wù)管理：負(fù)責(zé)甲方的衣物洗滌、熨燙、收納、寵物照顧等家務(wù)管理工作。1.5其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，可能還包括洗衣、做飯、接送孩子、買菜等。1.6工作時間和休息時間：乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天，每月休息______天。如因甲方需求需要加班，需雙方協(xié)商一致，加班按小時計(jì)算，加班費(fèi)為正常工資的______倍。1.7工作地點(diǎn)：乙方提供家政服務(wù)的地點(diǎn)為甲方位于________________________的住所。第二條工作報(bào)酬2.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________元。工資構(gòu)成包括：基本工資____________元，績效獎金____________元（如適用）。2.2工資支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方應(yīng)將工資每月______日轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，賬號為____________，開戶行：____________。2.3支付時間：甲方于每月______日支付乙方上月工資。2.4獎金和津貼：乙方如達(dá)到甲方約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將發(fā)放績效獎金人民幣____________元。此外，甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼人民幣____________元/月，餐補(bǔ)人民幣____________元/月。第三條社會保險(xiǎn)和福利3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。年假天數(shù)為____________天/年。乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假。3.3甲方將為乙方提供節(jié)日福利，包括但不限于春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或禮金。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于提供合格的清潔工具、防護(hù)手套、清潔劑等，并確保這些工具和物品的安全使用。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康管理措施，例如：提供常用藥品、定期進(jìn)行健康檢查等。4.3甲方將為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在提供家政服務(wù)過程中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對乙方的工作提出意見和建議。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)在符合法律規(guī)定和協(xié)議約定的情況下解除本協(xié)議。甲方的義務(wù)包括：a)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資；b)為乙方繳納社會保險(xiǎn)；c)為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和健康管理措施；d)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受休息休假。乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議。乙方的義務(wù)包括：a)按照本協(xié)議約定提供家政服務(wù)，達(dá)到甲方要求的服務(wù)質(zhì)量；b)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排；c)維護(hù)甲方的隱私和財(cái)產(chǎn)安全，不得擅自翻閱甲方物品、泄露甲方隱私信息；d)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方提供的任何商業(yè)信息泄露給第三方；e)誠實(shí)守信，不得利用在甲方的工作之便謀取私利。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)、提供必要的安全防護(hù)措施等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方未按照本協(xié)議約定提供家政服務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的隱私和商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)，扣除部分或全部工資。第七條合同解除7.1本協(xié)議的解除條件如下：a)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；b)甲方依照法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除本協(xié)議；c)乙方依照法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除本協(xié)議。7.2解除程序：雙方解除本協(xié)議時，應(yīng)提前______日書面通知對方，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。甲方需為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除本協(xié)議時，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本協(xié)議解除前在本單位的工作年限每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九