2026年醫(yī)療人才引進協(xié)議甲方（引進方）：[此處填寫醫(yī)療機構(gòu)全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[此處填寫姓名]地址：[此處填寫詳細地址]乙方（引進人才）：[此處填寫姓名]身份證號碼：[此處填寫身份證號碼]最高學(xué)歷及專業(yè)：[此處填寫學(xué)歷和專業(yè)]執(zhí)業(yè)資格種類及編號：[此處填寫執(zhí)業(yè)資格種類及編號]現(xiàn)工作單位及崗位：[此處填寫現(xiàn)工作單位及崗位]根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本著平等自愿、誠實信用的原則，就引進乙方到甲方從事醫(yī)療工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體與基本信息本協(xié)議由甲方和乙方簽訂。甲方地址：[此處填寫詳細地址]乙方住址：[此處填寫詳細地址]本協(xié)議簽訂日期：[此處填寫簽訂日期，年月日]本協(xié)議簽訂地點：[此處填寫簽訂地點]第二條引進崗位與職責(zé)1.1甲方同意引進乙方擔(dān)任[此處填寫具體崗位名稱，如XX科主任醫(yī)師]崗位工作。1.2乙方同意到甲方該崗位履行職責(zé)。1.3乙方的具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)崗位設(shè)置和實際工作需要確定，并可根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成本職工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利：3.1.1享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者合法權(quán)益。3.1.2享有甲方依法規(guī)定的工資、福利待遇和休息休假權(quán)利。3.1.3獲得甲方提供的與崗位職責(zé)相關(guān)的必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。3.1.4對工作中的問題和建議，有權(quán)提出合理化意見。3.1.5依法維護自身的人身安全和健康。3.2乙方的義務(wù)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全、院感控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、考勤管理、著裝規(guī)范等。3.2.2履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。3.2.3遵守醫(yī)療秘密制度，不得泄露在執(zhí)業(yè)活動中知悉的患者隱私、個人信息和甲方商業(yè)秘密。3.2.4不得從事與甲方約定崗位無關(guān)的有損甲方利益的活動，不得私自收費或接受患者紅包。3.2.5服從甲方的合理工作安排，包括值班、加班等。3.2.6按要求參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育活動。3.2.7協(xié)議期內(nèi)一般不得擅自離開工作崗位，如確需離開應(yīng)提前[此處填寫天數(shù)]日向甲方書面申請并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開的，按曠工處理。3.2.8協(xié)議終止或解除后，應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方的物品、資料和文件，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：4.1.1對乙方進行工作管理、考核和評價。4.1.2監(jiān)督乙方履行協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作紀律。4.1.3根據(jù)乙方履約情況，決定對乙方的獎懲。4.1.4在乙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)協(xié)議條款解除本協(xié)議。4.2甲方的義務(wù)：4.2.1按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為其繳納社會保險。4.2.2為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.2.3為乙方履行崗位職責(zé)提供必要的設(shè)備、藥品、場地等工作條件。4.2.4為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在崗繼續(xù)教育機會，支持乙方提升專業(yè)能力。4.2.5創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，支持乙方開展專業(yè)工作。4.2.6依法保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護。第五條勞動報酬與福利待遇5.1工資待遇：乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付：甲方實行[此處填寫工資支付周期，如月]薪制，于每月[此處填寫具體日期]日發(fā)放上月工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供正確的銀行賬戶信息。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假（如適用）等休假權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，可為乙方提供[此處填寫其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、商業(yè)保險等]。第六條協(xié)議期限與試用期6.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為[此處填寫年限，如三年]年，自[此處填寫起始日期，年月日]起至[此處填寫終止日期，年月日]止。6.2試用期：本協(xié)議約定試用期為[此處填寫月數(shù)，如六]個月，自[此處填寫試用起始日期，年月日]起至[此處填寫試用終止日期，年月日]止。試用期工資為乙方正常工資的[此處填寫百分比，如80]%。第七條保密條款7.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[此處填寫年限，如二年]年內(nèi)，對在甲方工作期間所接觸到的任何保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：甲方經(jīng)營管理信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、醫(yī)療技術(shù)、管理方法、客戶信息、患者信息、以及任何未公開的營銷策略等。7.3乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，不得允許任何第三方接觸或使用保密信息。7.4乙方知悉的第三方如需接觸保密信息，需經(jīng)甲方書面同意，并確保該第三方承擔(dān)同等保密義務(wù)。7.5乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。第八條競業(yè)限制與禁止條款8.1為保護甲方利益，協(xié)議終止或解除后[此處填寫年限，如一年或二年]內(nèi)，乙方在[此處填寫地域范圍，如甲方所在市]內(nèi)不得自行經(jīng)營或受雇于與甲方直接競爭的醫(yī)療機構(gòu)從事相同或類似的專業(yè)工作。8.2如適用競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按乙方正常月工資的[此處填寫百分比，如50%]按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付期限自協(xié)議終止或解除之日起計算，不足一個月的按一個月計算。8.3乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[此處填寫具體金額或計算方法]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.4協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議第七條的保密義務(wù)。8.5乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得以任何方式詆毀甲方聲譽，不得竊取或試圖竊取甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或有價值的醫(yī)療人才。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2協(xié)議解除：9.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)依法被追究刑事責(zé)任的；(e)提供虛假信息或隱瞞重要事實，騙取甲方聘用資格的。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，并根據(jù)甲方過錯程度要求支付經(jīng)濟補償：(a)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)未及時足額支付勞動報酬的；(c)未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。9.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并可能要求乙方支付經(jīng)濟補償或賠償損失：(a)嚴重違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的；(b)嚴重違反甲方的醫(yī)療核心制度，造成不良后果的；(c)患有不符合崗位要求的疾病或身體條件，無法勝任工作的。9.2.5發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。9.3協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。若協(xié)商不續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。9.4終止/解除后的處理：9.4.1協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[此處填寫天數(shù)，如十]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并將屬于甲方的所有文件、資料、物品、印章等歸還甲方。9.4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定及本協(xié)議約定，結(jié)清乙方工資、獎金、津貼、補貼等，并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。9.4.3乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議第七條和第八條的保密及競業(yè)限制義務(wù)。9.4.4乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)或歸還物品的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。10.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[此處填寫具體金額或計算方法]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。10.3乙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與不可抗力12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。不可抗力影響消除后，應(yīng)繼續(xù)履行