2026年保姆全職聘用協(xié)議甲方（雇主）：________________________身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：____________________________________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（保姆）：________________________身份證號碼：________________________地址：____________________________________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方因家庭需求需要聘請保姆進(jìn)行全職服務(wù)，乙方愿意接受聘請，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用形式與期限1.1甲方聘請乙方為其提供全職保姆服務(wù)。1.2本協(xié)議為固定期限協(xié)議，自2026年____月____日起至2026年____月____日止。1.3如協(xié)議期滿前三個月，雙方均有續(xù)簽意愿，應(yīng)提前三個月協(xié)商續(xù)簽事宜。如協(xié)議期滿未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方負(fù)責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)管理及指定人員的照顧工作，具體職責(zé)包括但不限于：2.1.1育兒護(hù)理：負(fù)責(zé)甲方指定孩子的日常喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、睡眠監(jiān)控、早期教育、陪伴玩耍等。乙方應(yīng)遵循科學(xué)育兒原則，確保孩子安全與健康。2.1.2家務(wù)管理：負(fù)責(zé)甲方居住區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔，包括室內(nèi)外環(huán)境、廚房、衛(wèi)生間的清潔與消毒；負(fù)責(zé)衣物、被褥的清洗、熨燙與整理；負(fù)責(zé)廚房的簡單烹飪、食物準(zhǔn)備與餐后清潔；負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行日常購物；負(fù)責(zé)寵物的日常喂養(yǎng)與清潔。2.1.3其他職責(zé)：根據(jù)甲方要求，可能包括接送孩子、協(xié)助處理家庭事務(wù)等。具體任務(wù)以甲方通知為準(zhǔn)。第三條工作時間與休息3.1乙方每日工作時間為上午____點至下午____點，每周工作六天，周日為休息日。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，休息日為周日。3.3法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）按國家規(guī)定執(zhí)行，如需乙方工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.4乙方享有國家法定帶薪年休假，年休假天數(shù)及安排方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條薪酬福利與支付4.1乙方的基本月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2工資構(gòu)成：基本工資包括人民幣____元，含餐補人民幣____元，含交通補貼人民幣____元（或甲方提供交通安排）。4.3工資支付：甲方應(yīng)于每月____日將當(dāng)月工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供收款銀行賬戶信息：開戶行：________________________，戶名：________________________，賬號：________________________。4.4甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（或依法為乙方購買商業(yè)意外險），相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。4.5甲方為乙方提供住房，位于：____________________________________________________，不收取租金。或：甲方按月支付乙方住房補貼人民幣____元。4.6乙方在服務(wù)期間，如需甲方購買其他商業(yè)保險，費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)與工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的居住環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品（如清潔工具、手套等）。5.3乙方在工作中應(yīng)注意自身及人身安全，如發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方根據(jù)實際情況依法處理。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修6.1甲方可根據(jù)需要為乙方提供相關(guān)的育兒、家政等方面的培訓(xùn)。6.2乙方在工作中需要提升專業(yè)技能，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)進(jìn)修。第七條監(jiān)督與考核7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.2如乙方違反協(xié)議約定或無法勝任工作，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行批評教育或調(diào)整工作崗位。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須由雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。8.2雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定解除本協(xié)議。8.3甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，或支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。8.4乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，或向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金（如因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齾f(xié)議，乙方無需支付補償金）。8.5出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可立即解除：8.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，或違反職業(yè)道德，損害甲方利益。8.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方提出，在短期內(nèi)未能改進(jìn)。8.5.3乙方存在盜竊、故意損壞甲方財物等行為。8.5.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按日支付乙方未支付工資額的百分之五十作為賠償金。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失（如需尋找替代人員產(chǎn)生的費用等）。9.3乙方泄露甲方家庭隱私或造成其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對甲方的家庭情況、財務(wù)狀況、個人隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將服務(wù)期間知悉的甲方信息用于任何與甲方無關(guān)的用途。第十一條法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方在服務(wù)期間，因自身原因造成的傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)；如在服務(wù)期間因意外事故受到傷害，甲方應(yīng)積極協(xié)助處理，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2乙方需自帶個人生活用品，甲方應(yīng)提供必要的床上用品。12.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋