2026年人力資源服務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：_________________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方委托人力資源服務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方進(jìn)行以下人力資源服務(wù)派遣：1.1派遣崗位：_________________________1.2派遣人數(shù)：______名1.3工作地點(diǎn)：_________________________1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，雙方另行協(xié)商。第二條派遣人員管理2.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的崗位要求和人員數(shù)量，在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主招聘、篩選、考核合格的勞動(dòng)者，并辦理與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。派遣員工的勞動(dòng)合同由乙方與派遣員工簽訂，并承擔(dān)作為用人單位應(yīng)履行的全部法定義務(wù)，包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、保障勞動(dòng)安全、依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、履行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方派遣的員工下達(dá)工作指令，并對(duì)員工的工作過程進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作成果承擔(dān)管理責(zé)任。2.3派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作指令完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使派遣員工具備勝任崗位的能力。2.4派遣員工在甲方工作期間，其人身安全、健康以及在工作過程中發(fā)生的意外事故，由乙方承擔(dān)作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)保險(xiǎn)及賠償事宜。甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保障派遣員工的人身安全和健康。2.5因派遣員工違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可根據(jù)情況要求乙方更換不符合要求的派遣員工。2.6甲方不得與乙方派遣的員工建立或者變相建立勞動(dòng)關(guān)系，不得向乙方收取人員費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。甲方不得直接管理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、進(jìn)行工資發(fā)放、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第三條服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：按照甲方要求招聘、篩選、考核合格人員；為派遣員工辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)；為派遣員工代發(fā)工資；為派遣員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；為派遣員工建立和管理人事檔案；接受甲方工作指令并對(duì)派遣員工進(jìn)行工作監(jiān)督；協(xié)助處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議等。3.2派遣費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：3.2.1派遣費(fèi)用按每人每月人民幣_(tái)_____元計(jì)算，共計(jì)______人，每月派遣費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。3.2.2派遣費(fèi)用支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2.3銀行賬戶信息：開戶行：_________________________賬戶名稱：_________________________賬號(hào)：_________________________3.2.4派遣費(fèi)用已包含乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、代發(fā)工資、檔案管理、招聘、用工管理等所有服務(wù)費(fèi)用，以及乙方作為用人單位應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。如遇政策調(diào)整導(dǎo)致乙方成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用。3.3甲方支付的派遣費(fèi)用僅用于乙方為履行本協(xié)議約定所發(fā)生的成本支出及乙方的合理利潤(rùn)。乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)費(fèi)用票據(jù)及派遣員工工資、社保繳納等明細(xì)清單，接受甲方的監(jiān)督。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1按照甲方的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合崗位要求的合格派遣員工。4.1.2履行對(duì)派遣員工的勞動(dòng)合同義務(wù)，保障其合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.1.3建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.1.4負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.5維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得干擾甲方正常的生產(chǎn)管理活動(dòng)。4.1.6對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付派遣費(fèi)用。4.2.2向乙方提供必要的崗位信息、工作環(huán)境和工作條件。4.2.3對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)。4.2.4對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作過程中的管理和監(jiān)督，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。4.2.5協(xié)助乙方處理與派遣員工工作相關(guān)的突發(fā)事件或協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2.6對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年。第六條違約責(zé)任6.1乙方未能按時(shí)提供符合約定數(shù)量和質(zhì)量的派遣員工，或擅自更換派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，補(bǔ)足合格人員。若違約行為影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2甲方未能按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。若甲方因此造成損失的，由甲方承擔(dān)。6.3任何一方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害派遣員工合法權(quán)益，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4任何一方違反本協(xié)議第五條保密約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。6.5除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生下列情況之一時(shí)，本協(xié)議可以解除：8.2.1雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。8.2.3一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正的。8.3本協(xié)議期限屆滿，雙方未達(dá)成延期協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.4協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在______日內(nèi)將所有派遣員工調(diào)離甲方工作場(chǎng)所，并將相關(guān)資料移交給甲方。甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付乙方的款項(xiàng)。雙方應(yīng)做好工作交接，確保派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系平穩(wěn)過渡。第九條不可抗力9.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。9.2任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十條法律適用與文本10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生