2026年保安服務(wù)人員聘用合同甲方（用人單位）：________________________乙方（保安服務(wù)人員）：________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年______月______日至______年______月______日。本合同包含______個月試用期，自______年______月______日至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為：________________________。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：________________________（詳細列明工作職責(zé)，例如：負責(zé)甲方位于______地址的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)值守、區(qū)域巡邏、安全檢查、突發(fā)事件處置、訪客管理等）。3.乙方的工作地點為：________________________（具體到門牌號或區(qū)域范圍）。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。2.乙方每日工作時間為：________________________，每周工作______天。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。具體休假安排按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣______元（大寫：____________元整）。2.工資構(gòu)成：包括基本工資、績效工資（如有）等。3.工資支付方式：甲方以__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方在法定工作時間之外加班，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（如保安服、安全帽、對講機等），并對其進行安全教育培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方進行崗前和在崗安全技能培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全防范知識和應(yīng)急處置能力。3.甲方應(yīng)采取必要的職業(yè)病防治措施，并依法對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)1.甲方負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范等。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提供必要的在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或用于自身或其他第三方利益。2.保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后______年。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督管理，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進行考核。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，繳納社會保險，提供必要的勞動保護和培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障乙方依法享有的各項權(quán)利。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得合理的勞動報酬和必要的勞動保護。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，維護甲方和客戶的安全秩序。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護自身和甲方的形象。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方可依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方解除本合同；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同終止。除非甲乙雙方另有約定或依法訂立的固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同，否則甲方應(yīng)依照《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各