2026年企業(yè)員工雇傭合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方任職事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫企業(yè)全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]，注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]，戶籍地址：[填寫戶籍地址]，經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]，電子郵箱：[填寫電子郵箱]。本合同于______年______月______日在[填寫簽訂地]簽訂。第二條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意按以下第[填寫數(shù)字，如1]種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無(wú)固定期限：自______年______月______日起至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至[填寫具體工作任務(wù)完成時(shí)]止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位/職位為[填寫職位名稱]。（二）乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。（三）乙方的工作地點(diǎn)為[填寫主要工作地點(diǎn)]。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假（一）甲方實(shí)行[填寫工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]工作制度。（二）乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。（四）甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資構(gòu)成包括：[填寫工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等]。（二）乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。（三）工資支付方式為：甲方以[填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式于每月[填寫具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。（四）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）甲方在[填寫調(diào)薪周期或條件，如每年年度考核后]根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素，與乙方協(xié)商確定調(diào)整工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，告知相關(guān)規(guī)章制度。（三）乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條培訓(xùn)（一）甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能。第八條保密義務(wù)（一）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（二）本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（三）乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制（如適用）（一）甲方對(duì)[填寫適用競(jìng)業(yè)限制的人員范圍，如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等]乙方約定競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)限制期限為[填寫具體年限，不超過二年]。（二）競(jìng)業(yè)限制范圍限于[填寫具體范圍，如甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)]。（三）競(jìng)業(yè)限制地域限于[填寫具體地域]。（四）甲方應(yīng)在本合同解除或終止后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[填寫具體數(shù)額]元。（五）乙方離職后，如違反本條約定，應(yīng)按月支付違約金人民幣[填寫具體數(shù)額]元，直至違約行為結(jié)束之日止。第十條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（二）甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。（三）甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（五）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。甲方符合法定情形的，可以依法解除本合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)依法公示，并告知乙方。（三）本合同一式