2025年人民銀行團委工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，人民銀行團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，緊扣央行職責(zé)使命和青年成長需求，以“思想引領(lǐng)強根基、服務(wù)大局顯擔(dān)當(dāng)、服務(wù)青年促成長、深化改革提效能”為主線，團結(jié)引領(lǐng)全行青年在金融服務(wù)實體經(jīng)濟、防范化解風(fēng)險、深化金融改革中貢獻青春力量。全年組織青年理論學(xué)習(xí)活動42場，覆蓋青年5600余人次；成立青年突擊隊28支，參與重點任務(wù)攻堅項目17個；解決青年實際訴求83項，青年滿意度達91%；基層團組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)率提升至95%，團的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力顯著增強。思想引領(lǐng)方面，聚焦“學(xué)思想、強黨性”，構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)+實踐感悟+典型引領(lǐng)”三維體系。制定《青年理論學(xué)習(xí)小組年度學(xué)習(xí)計劃》，明確“每月一專題、每季一研討、半年一測試”機制，圍繞中央金融工作會議精神、新發(fā)展階段金融使命等主題開展專題學(xué)習(xí)12次，青年撰寫學(xué)習(xí)心得2100余篇。結(jié)合抗戰(zhàn)勝利80周年、“五四”青年節(jié)等節(jié)點，組織“傳承紅色金融基因”主題實踐活動，赴陜甘寧邊區(qū)銀行舊址、上海金融博物館等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)6場，320名青年參與“紅色金融故事”宣講，制作微視頻15部，在總行內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號展播，閱讀量超10萬次。選樹“青年崗位能手”“金融服務(wù)先鋒”等先進典型35名，舉辦事跡報告會8場，形成“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)”的濃厚氛圍。服務(wù)大局方面，堅持“黨有號召、團有行動”，組織青年在金融服務(wù)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)沖鋒在前。圍繞金融支持實體經(jīng)濟，成立“中小微企業(yè)融資服務(wù)青年突擊隊”，深入12個?。ㄊ校╅_展“金融助企紓困”專項調(diào)研，走訪企業(yè)2300余家，梳理融資堵點18類，推動出臺《中小微企業(yè)信用貸款增量擴面實施方案》，全年推動發(fā)放信用貸款120億元，加權(quán)平均利率較市場低35個基點。在綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)中，青年團隊牽頭研發(fā)“綠色信貸智能識別系統(tǒng)”，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益數(shù)據(jù)自動采集、分類評級，覆蓋1.2萬家企業(yè)，助力綠色貸款余額同比增長28%。面對局部金融風(fēng)險處置任務(wù)，組織青年骨干參與風(fēng)險研判、資產(chǎn)清收等工作，累計核查問題線索47條，推動化解風(fēng)險隱患12個，切實守牢金融安全底線。服務(wù)青年方面，堅持“青年在哪里、服務(wù)就到哪里”，用心用情解決青年“急難愁盼”。深化“青年成長導(dǎo)師制”，覆蓋85%的35歲以下青年，267對師徒結(jié)對，圍繞職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)提升等開展指導(dǎo)，解決崗位實操難題183個，12名青年通過導(dǎo)師推薦參與總行重點課題研究。針對青年心理健康需求，聯(lián)合行內(nèi)工會、外部專業(yè)機構(gòu)開展“壓力管理”“情緒調(diào)節(jié)”等專題講座6場，提供個體心理咨詢120人次，建立“青年心理驛站”線上平臺，累計解答咨詢400余條。關(guān)注青年婚戀交友需求，聯(lián)合地方工會、婦聯(lián)舉辦“金融青年緣”交友活動4場，320名青年參與，促成28對青年建立戀愛關(guān)系。此外，優(yōu)化青年之家功能，新增圖書角、健身區(qū)等設(shè)施，開展“技能共享課堂”10期，涵蓋數(shù)據(jù)分析、公文寫作等實用技能，參與青年達800人次。自身建設(shè)方面，以“從嚴(yán)治團”為抓手，推動團的組織力、凝聚力全面提升。加強團干部隊伍建設(shè)，舉辦“團務(wù)能力提升”專題培訓(xùn)4期，覆蓋專兼職團干部210人次，內(nèi)容包括金融政策解讀、青年工作方法、新媒體運營等，選派15名團干部到基層行跟崗鍛煉，提升解決實際問題能力。優(yōu)化基層團組織設(shè)置，在外匯管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)處室新增團支部3個，實現(xiàn)青年集中領(lǐng)域團組織全覆蓋。嚴(yán)格落實“三會兩制一課”，開展支部達標(biāo)創(chuàng)建活動，95%的團支部達到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。深化“智慧團建”系統(tǒng)應(yīng)用，上線“青年活動報名”“團費繳納”“學(xué)習(xí)積分”等功能，系統(tǒng)活躍度提升至98%，線上線下融合服務(wù)青年的模式更加成熟。工作中也存在一些不足：青年理論學(xué)習(xí)的深度和轉(zhuǎn)化實效有待加強，部分學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密；服務(wù)青年的精準(zhǔn)度需進一步提升，不同層級、不同崗位青年的需求差異關(guān)注不足；團干部的創(chuàng)新意識和資源整合能力還需提高，引領(lǐng)青年參與重大任務(wù)的載體有待豐富。2026年，人民銀行團委將以習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為根本遵循，聚焦“服務(wù)央行中心工作、服務(wù)青年成長成才”兩大主線，重點抓好以下工作：思想引領(lǐng)再深化。實施“青年理論學(xué)習(xí)提質(zhì)工程”，建立“第一議題”學(xué)習(xí)機制，將中央金融工作會議精神、習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述作為必學(xué)內(nèi)容，每月組織“青年學(xué)習(xí)沙龍”，每季度開展“理論+業(yè)務(wù)”融合研討，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。結(jié)合建黨105周年，開展“追尋紅色金融足跡”主題實踐，組織青年赴江西瑞金、貴州遵義等紅色金融發(fā)源地調(diào)研，挖掘整理紅色金融史料，編寫《紅色金融青年讀本》，舉辦“紅色金融故事”大賽，覆蓋青年5000人次以上。服務(wù)大局再聚焦。圍繞金融支持科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，組建“科創(chuàng)金融青年突擊隊”“鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)青年先鋒團”?！翱苿?chuàng)金融青年突擊隊”對接100家高新技術(shù)企業(yè)，推動知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款增量擴面，目標(biāo)年內(nèi)發(fā)放貸款50億元；“鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)青年先鋒團”赴20個脫貧縣開展“金融助農(nóng)”行動，組織金融知識宣講50場，覆蓋農(nóng)戶8000人次，推動涉農(nóng)貸款增長15%以上。在金融風(fēng)險防控中，建立青年骨干“應(yīng)急儲備庫”，開展風(fēng)險處置模擬演練3次，提升青年應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。服務(wù)青年再精準(zhǔn)。實施“青年成長賦能計劃”，建立青年人才庫，篩選50名潛力青年，制定“一人一檔”培養(yǎng)方案，通過跨部門輪崗、重點項目鍛煉、導(dǎo)師跟蹤指導(dǎo)等方式，加速人才成長。完善“青年訴求直通車”機制，每季度召開青年座談會，設(shè)立線上意見箱，收集并解決青年在職業(yè)發(fā)展、工作生活等方面的訴求，建立臺賬跟蹤督辦，確保辦結(jié)率100%。拓展心理健康服務(wù)，引入AI心理測評工具，為青年提供個性化心理輔導(dǎo)；深化婚戀交友服務(wù)，聯(lián)合教育、醫(yī)療等系統(tǒng)舉辦特色活動6場，幫助更多青年解決婚戀難題。自身建設(shè)再加強。開展“團干部能力提升年”行動，組織團干部“基層蹲點”實踐，每位團干部到基層行或一線崗位鍛煉1個月，撰寫調(diào)研報