競業(yè)限制協(xié)議合同編號：________________合同簽訂地：________________甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表人：注冊地址：實際經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：鑒于：1.乙方因受聘于甲方，將擔任【具體崗位名稱】一職，該崗位屬于甲方核心業(yè)務(wù)崗位/涉密崗位，乙方在履職過程中可全面接觸、掌握甲方的商業(yè)秘密及核心經(jīng)營信息，且與甲方客戶、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方存在常態(tài)化業(yè)務(wù)往來。2.為保護甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營利益及市場競爭優(yōu)勢，防范乙方離職后泄露保密信息、從事競爭業(yè)務(wù)對甲方造成損害，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以資共同信守。第一條定義1.“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)當前從事、正在籌備或計劃從事的核心業(yè)務(wù)（具體包括：【可列舉甲方核心業(yè)務(wù)范疇，如XX產(chǎn)品研發(fā)與銷售、XX服務(wù)提供、XX技術(shù)咨詢等】）；同時包括與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)在產(chǎn)品類型、服務(wù)內(nèi)容、目標客戶、技術(shù)方案等方面相同、相近或存在直接競爭關(guān)系的其他業(yè)務(wù)。2.“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外，任何從事本協(xié)議約定“競爭業(yè)務(wù)”的自然人、個體工商戶、合伙企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司及其他合法經(jīng)營實體；包括但不限于該類主體的分支機構(gòu)、控股子公司及實際控制的關(guān)聯(lián)單位。3.“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)當前已開展經(jīng)營活動、設(shè)立分支機構(gòu)的地理范圍（具體包括：【可列舉省市、區(qū)域，如XX省、XX市及周邊地區(qū)】）；同時包括甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)已明確計劃在未來12個月內(nèi)拓展業(yè)務(wù)的地理區(qū)域。若未明確列舉，以甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)實際經(jīng)營及規(guī)劃經(jīng)營的地域范圍為準。4.“期限”：分為兩個階段，一是乙方在職期間（自雙方建立勞動關(guān)系之日起至勞動關(guān)系依法終止或解除之日止）；二是離職后競業(yè)限制期（自乙方離職次日起計算，最長不超過2年，具體期限雙方約定為：_____年）。5.“保密信息”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所有或合法持有、未公開披露、具有商業(yè)價值且已采取合理保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他保密數(shù)據(jù)，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：研發(fā)方案、技術(shù)圖紙、源代碼、算法模型、技術(shù)參數(shù)、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、未公開專利技術(shù)及技術(shù)秘密等；（2）經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、合作協(xié)議、報價方案、定價策略、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營決策、人力資源信息、業(yè)務(wù)渠道等；（3）甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)對第三方負有保密義務(wù)的涉密信息，及乙方在履職過程中知悉的其他屬于甲方核心利益的未公開信息。6.“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法規(guī)，與甲方存在下列關(guān)系之一的法人或非法人組織：（1）甲方直接或間接控股50%以上的企業(yè)；（2）直接或間接控制甲方的企業(yè)；（3）與甲方受同一主體直接或間接控制的企業(yè)；（4）甲方持有其股份或出資比例雖不足50%但具有實質(zhì)控制權(quán)的企業(yè)。7.“離職”：指乙方因勞動合同到期終止、雙方協(xié)商解除、甲方單方解除、乙方單方解除等原因，與甲方勞動關(guān)系依法終止或解除的情形。第二條乙方義務(wù)###一、在職期間競業(yè)義務(wù)1.乙方在職期間，不得直接或間接以任何形式（包括但不限于以本人、配偶、父母、子女等近親屬名義，或作為合伙人、股東、代理人、獨立承包商等身份）投資、經(jīng)營、參與經(jīng)營與甲方存在競爭業(yè)務(wù)的實體，不得自行設(shè)立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。2.乙方在職期間，不得直接或間接向任何競爭對手提供服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見，不得披露、泄露、傳播甲方任何保密信息，不得利用甲方保密信息為競爭對手謀取利益。3.乙方在職期間，不得勸說、引誘、拉攏甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理人員、核心技術(shù)人員、銷售人員及其他關(guān)鍵崗位人員離職，不得干擾甲方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的正常合作關(guān)系。###二、離職后競業(yè)義務(wù)1.離職后競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在本協(xié)議約定的“區(qū)域”內(nèi)，直接或間接從事本協(xié)議約定的“競爭業(yè)務(wù)”，具體包括：（1）不得入職競爭對手單位擔任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問等）；（2）不得自行投資、設(shè)立從事競爭業(yè)務(wù)的組織，或與他人合作經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)；（3）不得為競爭對手提供任何形式的服務(wù)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)對接等協(xié)助行為。2.離職后競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得勸說、引誘、鼓勵甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等終止或變更與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系，不得搶奪甲方的業(yè)務(wù)資源，不得泄露甲方的客戶信息、合作條款等保密內(nèi)容。3.乙方承諾，其在簽訂本協(xié)議前，未與任何第三方簽訂與本協(xié)議條款相沖突的競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議或其他合同；離職后，亦不得簽訂此類沖突性合同。若乙方違反本承諾，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。4.乙方離職時，應(yīng)主動交還甲方所有保密資料（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子數(shù)據(jù)、存儲設(shè)備、辦公物品等），并配合甲方完成保密信息交接、離職審計等工作，不得私自留存任何保密信息副本。###三、例外情形乙方在離職后，若入職的單位雖從事相關(guān)業(yè)務(wù)，但該業(yè)務(wù)與甲方核心業(yè)務(wù)無直接競爭關(guān)系，且乙方未接觸、使用甲方保密信息的，需提前15日書面告知甲方該單位名稱、崗位職責及工作內(nèi)容，經(jīng)甲方書面確認后，可不受對應(yīng)競業(yè)限制約束。第三條甲方義務(wù)1.競業(yè)限制補償支付：甲方應(yīng)自乙方離職次日起，按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，直至競業(yè)限制期屆滿。（1）補償標準：補償金金額為乙方離職前12個月的平均工資收入的______%（該平均工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼、績效工資等全部勞動報酬，不滿12個月的按實際在職月數(shù)折算月平均工資）；（2）支付方式：按月支付，每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定銀行卡（開戶行：__________；卡號：__________）；（3）乙方銀行卡信息變更的，應(yīng)提前3日書面告知甲方，否則因此導致的付款延誤、無法到賬等后果由乙方自行承擔。2.補償支付例外：若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競業(yè)義務(wù)，甲方有權(quán)立即停止支付競業(yè)限制補償金，且無需補足已停付的補償金，同時有權(quán)追究乙方違約責任。3.信息告知義務(wù)：甲方應(yīng)在乙方離職前，明確告知乙方競業(yè)限制的具體期限、區(qū)域、競爭業(yè)務(wù)范圍及補償標準，雙方可另行簽訂《離職競業(yè)限制確認書》作為本協(xié)議附件。4.補償逾期責任：若甲方無正當理由逾期支付補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的0.05%向乙方支付違約金；逾期超過30日的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議的競業(yè)限制條款，不再履行競業(yè)義務(wù)。5.保密義務(wù)：甲方對乙方提供的個人信息、銀行卡信息等資料負有保密義務(wù)，不得擅自披露給第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第四條對價乙方確認，其在職期間從甲方獲得的工資、獎金、津貼、福利、培訓機會等勞動報酬及相關(guān)權(quán)益，與離職后甲方支付的競業(yè)限制補償金，共同構(gòu)成乙方履行本協(xié)議第二條、第三條約定義務(wù)的全部對價。雙方確認該對價公平合理，乙方自愿接受并履行對應(yīng)義務(wù)。第五條協(xié)議執(zhí)行1.雙方同意在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)最大限度履行本協(xié)議。若本協(xié)議任何條款被有權(quán)機關(guān)認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)視為自始無效，但不影響本協(xié)議其余條款的效力，其余條款仍應(yīng)嚴格履行。2.若無效條款涉及競業(yè)限制范圍、期限、補償標準等核心內(nèi)容，雙方應(yīng)在該條款被認定無效后15日內(nèi)，協(xié)商修改為符合法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容；協(xié)商不成的，可按照法律法規(guī)的最低標準執(zhí)行。第六條公平承諾1.雙方確認，本協(xié)議約定的競業(yè)限制范圍、期限、區(qū)域及雙方權(quán)利義務(wù)，是基于甲方商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間、乙方掌握秘密的程度及乙方的就業(yè)權(quán)益綜合確定，內(nèi)容公平合理，不存在顯失公平的情形。2.甲方承諾，其設(shè)定的競業(yè)限制義務(wù)僅為保護自身合法權(quán)益所必需，不會過度限制乙方的正常就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、核心業(yè)務(wù)變更等情形，導致原競業(yè)限制條款不再必要，甲方可書面通知乙方解除或變更競業(yè)限制條款。第七條違約救濟###一、乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議第二條任何約定的，均視為嚴重違約，應(yīng)立即停止違約行為，消除對甲方造成的影響，并一次性向甲方支付違約金人民幣__________元（該違約金金額已考慮甲方可能遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露損失、業(yè)務(wù)流失損失、維權(quán)費用等）。2.若乙方違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應(yīng)就不足部分向甲方進行賠償，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費、保全費、調(diào)查取證費等全部維權(quán)支出。3.乙方違約后，即使甲方已停止支付競業(yè)限制補償金，乙方仍需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期屆滿。###二、甲方違約責任甲方違反本協(xié)議第三條約定，未按時足額支付競業(yè)限制補償金，或擅自披露乙方個人信息導致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，賠償乙方因此遭受的實際損失。###三、救濟方式雙方確認，乙方違反本協(xié)議約定可能給甲方造成無法彌補的損害，甲方有權(quán)在追究乙方違約責任的同時，向人民法院申請采取臨時限制令、禁止令等措施，制止乙方的違約行為，維護自身合法權(quán)益。第八條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依據(jù)中華人民共和國法律（不包括沖突法規(guī)則）進行解釋。2.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議約定的“合同簽訂地”有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。第九條協(xié)議的修改、解除與轉(zhuǎn)讓1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至離職后競業(yè)限制期屆滿之日止。2.對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面文件，該書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.甲方可在競業(yè)限制期內(nèi)，書面通知乙方提前解除本協(xié)議的競業(yè)限制條款，自通知送達乙方之日起，乙方不再履行競業(yè)義務(wù)，甲方無需支付后續(xù)補償金，但應(yīng)支付乙方已履行競業(yè)義務(wù)期間的全部補償金。4.乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的任何權(quán)利或義務(wù)；甲方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)提前15日書面告知乙方，經(jīng)乙方書面同意后方可轉(zhuǎn)讓，受讓方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約