個(gè)人與公司之間勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)格式合同編號(hào)：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，訂立本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。第一條合同性質(zhì)與用工形式1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同（□無(wú)固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2乙方以全日制（□非全日制）形式為甲方提供勞務(wù)，接受甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月/年。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期內(nèi)。2.3試用期內(nèi)，甲乙雙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位為：，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。3.2乙方應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營(yíng)需要可合理調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方并充分協(xié)商。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制），每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：________元整）。5.2轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：________元整），包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等（具體構(gòu)成見(jiàn)附件二《薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明》）。5.3工資支付日為每月__日，以貨幣形式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(hù)。遇節(jié)假日順延。5.4甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（“五險(xiǎn)一金”），費(fèi)用由雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）。6.3乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷或患病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生教育。7.3乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知危害內(nèi)容，并定期組織健康檢查。第八條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2乙方在履行本合同過(guò)程中完成的職務(wù)成果（包括但不限于發(fā)明、軟件、文檔、設(shè)計(jì)等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。9.2乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按比例向甲方支付違約金。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更或解除本合同。10.2甲方單方解除合同的，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。10.3乙方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）。10.4合同期滿(mǎn)或約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。11.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分：附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》附件二：《薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明》附件三：《員工手冊(cè)簽收確認(rèn)書(shū)》附件四：《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如適用）

13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件清單：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)簽收確認(rèn)書(shū)附件四：保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（視崗位需要）使用說(shuō)明與法律提示：本模板適用于中國(guó)內(nèi)地地區(qū)一般性勞務(wù)關(guān)系，特殊行業(yè)（如金融、醫(yī)療、教育、互聯(lián)網(wǎng)等）應(yīng)結(jié)合行業(yè)監(jiān)管要求補(bǔ)充條款。涉及技術(shù)崗位、高管、外籍員工等，建議增