工會(huì)會(huì)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織職工活動(dòng)D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2.中國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（）。A.中華全國(guó)總工會(huì)B.地方總工會(huì)C.產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織D.工會(huì)小組3.職工代表大會(huì)每屆任期為（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年4.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。A.拖延B.拒不撥繳C.拖延或者拒不撥繳D.挪用5.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)和教育C.處分D.處罰6.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.工會(huì)不必8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期為（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年9.工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。A.興辦；隸屬B.興辦；產(chǎn)權(quán)C.建立；隸屬D.建立；產(chǎn)權(quán)10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理。A.人民政府B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.人民法院D.以上都對(duì)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的權(quán)利主要包括（）。A.參與權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.代表權(quán)D.選舉權(quán)2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.獲得工會(huì)提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障等優(yōu)惠待遇D.向工會(huì)組織反映職工的意見(jiàn)、要求和建議3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)4.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助6.工會(huì)的活動(dòng)準(zhǔn)則包括（）。A.遵守憲法和法律B.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心C.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則D.依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作7.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)（）。A.對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查B.幫助職工全面了解合同條款C.為職工提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)D.監(jiān)督用人單位履行合同8.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施B.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)C.參與職工因工傷亡事故的調(diào)查處理D.提出改善勞動(dòng)條件的建議9.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A.代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商B.反映職工的意見(jiàn)和要求C.提出解決意見(jiàn)D.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序10.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）。A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.獨(dú)立自治原則D.自愿加入原則三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）3.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）4.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。（）5.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。（）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（）7.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（）8.集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（）9.工會(huì)可以在企業(yè)、事業(yè)單位中開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。（）10.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？2.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有哪些？3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？4.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些職責(zé)？五、討論題（每題5分，共20分）1.如何發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用？2.談?wù)勀銓?duì)工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)的看法。3.工會(huì)如何提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)？4.當(dāng)企業(yè)利益和職工利益發(fā)生沖突時(shí)，工會(huì)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.C4.C5.A6.A7.A8.C9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會(huì)等制度，在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等多方面維護(hù)職工權(quán)益。2.職工代表大會(huì)主要職權(quán)有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提建議；審議通過(guò)權(quán)，審議涉及職工利益的制度；審議決定權(quán)，決定職工福利等方案；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)等按工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助及其他收入。4.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)措施，組織職工培訓(xùn)，參與傷亡事故調(diào)查處理，提出改善勞動(dòng)條件建議，保障職工生命安全與健康。五、討論題1.工會(huì)可搭建溝通平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與職工交流；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，維護(hù)職工權(quán)益；開(kāi)展集體協(xié)商，平衡雙方利益，以此構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)能豐富職工精神生活，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感，提升企