PAGE單位節(jié)水管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，特制定本節(jié)水管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則。將節(jié)水作為水資源利用的首要任務(wù)，貫穿于單位用水全過(guò)程。2.合理利用原則。科學(xué)合理配置水資源，提高水資源利用效率，實(shí)現(xiàn)水資源的優(yōu)化利用。3.綜合治理原則。采取工程、技術(shù)、管理等多種措施，全面推進(jìn)節(jié)水工作。4.全員參與原則。強(qiáng)化全體員工的節(jié)水意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)水行動(dòng)。二、管理職責(zé)（一）節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立單位節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位節(jié)水工作，制定節(jié)水工作目標(biāo)和計(jì)劃，決策重大節(jié)水事項(xiàng)。（二）節(jié)水管理部門指定專門的部門作為單位節(jié)水管理部門，負(fù)責(zé)具體實(shí)施節(jié)水管理制度，開展節(jié)水日常管理工作，包括用水統(tǒng)計(jì)、節(jié)水設(shè)施維護(hù)、節(jié)水宣傳教育等。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門的節(jié)水工作，落實(shí)節(jié)水措施，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的節(jié)水教育和管理，配合節(jié)水管理部門做好相關(guān)工作。三、用水計(jì)劃與定額管理（一）用水計(jì)劃編制1.節(jié)水管理部門根據(jù)單位的發(fā)展規(guī)劃、用水需求和節(jié)水目標(biāo)，每年編制單位年度用水計(jì)劃。2.用水計(jì)劃應(yīng)明確各部門的用水額度、用水指標(biāo)及節(jié)水目標(biāo)，并報(bào)節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。（二）用水定額制定1.依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)用水定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本單位各用水環(huán)節(jié)的用水定額。2.用水定額應(yīng)涵蓋辦公用水、綠化用水、食堂用水、衛(wèi)生間用水等各類用水場(chǎng)景，并定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。（三）用水計(jì)劃執(zhí)行與考核1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水計(jì)劃使用水資源，不得超計(jì)劃用水。2.節(jié)水管理部門定期對(duì)各部門用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，對(duì)超計(jì)劃用水的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。四、節(jié)水措施（一）設(shè)備與器具節(jié)水1.優(yōu)先選用節(jié)水型設(shè)備和器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶、感應(yīng)式用水器具等。2.定期對(duì)用水設(shè)備和器具進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行，減少漏水現(xiàn)象。（二）用水過(guò)程節(jié)水1.加強(qiáng)辦公用水管理，提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費(fèi)，從而降低因紙張清洗帶來(lái)的用水量。2.控制綠化用水量，根據(jù)季節(jié)和植物需求，合理調(diào)整灌溉時(shí)間和灌溉量，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。3.食堂用水要合理規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)食堂用水設(shè)備的管理，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象，洗菜水、淘米水等可用于澆灌綠植。4.衛(wèi)生間推廣使用節(jié)水器具，加強(qiáng)巡查，及時(shí)維修漏水的水龍頭、馬桶等設(shè)施。（三）雨水與中水利用1.積極建設(shè)雨水收集設(shè)施，如雨水蓄水池、雨水花園等，收集雨水用于綠化灌溉、景觀補(bǔ)水等。2.有條件的情況下，探索中水回用技術(shù)，將處理后的中水用于沖廁、綠化等非飲用水用途。五、節(jié)水設(shè)施建設(shè)與維護(hù)（一）節(jié)水設(shè)施建設(shè)1.根據(jù)單位用水需求和節(jié)水目標(biāo)，制定節(jié)水設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，逐步完善節(jié)水設(shè)施。2.節(jié)水設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國(guó)家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。（二）節(jié)水設(shè)施維護(hù)1.明確節(jié)水設(shè)施維護(hù)責(zé)任部門和責(zé)任人，定期對(duì)節(jié)水設(shè)施進(jìn)行巡查和維護(hù)。2.建立節(jié)水設(shè)施維護(hù)檔案，記錄節(jié)水設(shè)施的運(yùn)行情況、維護(hù)內(nèi)容和維護(hù)時(shí)間等信息。3.及時(shí)修復(fù)損壞的節(jié)水設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，充分發(fā)揮節(jié)水效益。六、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）用水計(jì)量器具配備1.在單位所有用水環(huán)節(jié)安裝合格的用水計(jì)量器具，如水表、流量計(jì)等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確。2.用水計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，保證其精度和可靠性。（二）用水統(tǒng)計(jì)1.節(jié)水管理部門負(fù)責(zé)建立健全用水統(tǒng)計(jì)制度，定期對(duì)單位用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.各部門應(yīng)按時(shí)向節(jié)水管理部門報(bào)送本部門的用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)包括用水量、用水時(shí)間、用水環(huán)節(jié)等信息，為節(jié)水管理決策提供依據(jù)。七、節(jié)水宣傳與教育（一）宣傳活動(dòng)1.制定節(jié)水宣傳計(jì)劃，通過(guò)多種渠道開展節(jié)水宣傳活動(dòng)，如張貼節(jié)水標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識(shí)講座等。2.利用世界水日、中國(guó)水周等特殊節(jié)點(diǎn)，組織開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動(dòng)，提高員工的節(jié)水意識(shí)。（二）教育培訓(xùn)1.將節(jié)水知識(shí)納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織員工參加節(jié)水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水技能和意識(shí)。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行節(jié)水培訓(xùn)，使其了解單位節(jié)水管理制度和節(jié)水要求。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工積極參與節(jié)水工作。（二）懲罰措施1.對(duì)違反節(jié)水管理制度，浪費(fèi)水資源的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)浪費(fèi)水量和造成的損失確定。3.將節(jié)水工作納入單位績(jī)效考核體系，對(duì)節(jié)水工作不力的部門和個(gè)人，在績(jī)效考核中予以扣分。九、附則（一）制