PAGE公安民警警長(zhǎng)制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警長(zhǎng)職責(zé)與管理，提高公安工作效能和執(zhí)法水平，確保各項(xiàng)公安任務(wù)的順利完成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安工作實(shí)際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于[具體公安機(jī)關(guān)名稱]全體警長(zhǎng)及相關(guān)警務(wù)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、公安工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保警長(zhǎng)制度規(guī)范的合法性和嚴(yán)肅性。2.職責(zé)明確原則明確警長(zhǎng)在警務(wù)工作中的各項(xiàng)職責(zé)，做到分工清晰、責(zé)任落實(shí)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的工作推諉和效率低下。3.管理科學(xué)原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，對(duì)警長(zhǎng)進(jìn)行選拔、任用、考核、培訓(xùn)等管理，提升警長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。4.激勵(lì)發(fā)展原則建立合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)警長(zhǎng)積極履行職責(zé)，勇于創(chuàng)新工作，促進(jìn)警長(zhǎng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公安事業(yè)共同進(jìn)步。二、警長(zhǎng)職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)與指揮職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本警組開展日常警務(wù)工作，制定工作計(jì)劃和工作方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)分工，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.在接到各類警情指令后，迅速組織警力趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行科學(xué)合理的指揮調(diào)度，妥善處置各類突發(fā)事件和案（事）件，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。3.根據(jù)工作需要，合理調(diào)配警組內(nèi)警力資源，優(yōu)化警力配置，提高工作效率，確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)1.熟悉掌握本警組所承擔(dān)的各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，對(duì)警組民警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高民警業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.針對(duì)日常工作中遇到的疑難問題和復(fù)雜案件，組織民警進(jìn)行分析研究，提出解決方案和工作建議，指導(dǎo)民警依法依規(guī)開展工作。3.關(guān)注公安業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新政策、新法規(guī)、新技術(shù)，及時(shí)組織民警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保警組民警能夠及時(shí)了解和掌握最新業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的需要。（三）隊(duì)伍管理職責(zé)1.加強(qiáng)對(duì)警組民警的思想政治教育，組織民警學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、公安隊(duì)伍紀(jì)律規(guī)定，提高民警政治覺悟和職業(yè)道德水平，確保隊(duì)伍忠誠(chéng)可靠。2.嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)警組民警的日常管理和監(jiān)督，規(guī)范民警工作行為和紀(jì)律作風(fēng)，防止違法違紀(jì)問題發(fā)生。3.關(guān)心民警工作和生活，了解民警思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，積極為民警排憂解難，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。（四）溝通協(xié)調(diào)職責(zé)1.保持與上級(jí)公安機(jī)關(guān)、其他警組及相關(guān)部門的密切溝通聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，傳達(dá)上級(jí)工作指示和要求，確保工作信息暢通。積極協(xié)調(diào)與其他警組之間的協(xié)作配合，共同完成跨警組任務(wù)或聯(lián)合行動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)組織等的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的警民關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)公安工作的支持與配合。三、警長(zhǎng)選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于公安事業(yè)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的決策部署。2.業(yè)務(wù)能力突出精通本警組所承擔(dān)的公安業(yè)務(wù)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織指揮、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、應(yīng)急處置能力，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的各類復(fù)雜問題。3.工作作風(fēng)扎實(shí)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于吃苦，能夠以身作則，帶領(lǐng)警組民警完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.管理能力較強(qiáng)具備一定的組織管理能力，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠有效組織和協(xié)調(diào)警組內(nèi)各項(xiàng)工作，激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造性。5.紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，清正廉潔、公正執(zhí)法，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，樹立良好的公安形象。（二）任用程序1.民主推薦由所在單位組織民主推薦，廣泛征求民警意見，推薦出符合條件的警長(zhǎng)人選。民主推薦應(yīng)注重工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和綜合素質(zhì)。2.資格審查對(duì)民主推薦產(chǎn)生的人選進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合警長(zhǎng)選拔條件，確保人選資格合法合規(guī)。3.組織考察成立考察組，對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、管理能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面?？疾旖M應(yīng)通過個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，廣泛聽取各方面意見，形成客觀公正的考察材料。4.公示根據(jù)考察情況，確定擬任用的警長(zhǎng)人選，并進(jìn)行公示。公示期一般為[X]個(gè)工作日，公示期間接受廣大民警和群眾的監(jiān)督。對(duì)公示期間反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如問題屬實(shí)，取消其任用資格。5.任職公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)，頒發(fā)警長(zhǎng)任命書。四、警長(zhǎng)考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核警長(zhǎng)組織開展警務(wù)工作的成效，包括案件偵破、治安防控、服務(wù)群眾等方面的工作成果，以工作指標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率為主要考核依據(jù)。2.業(yè)務(wù)能力考察警長(zhǎng)的公安業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、應(yīng)急處置能力等，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)成績(jī)、解決實(shí)際問題能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。3.隊(duì)伍管理評(píng)價(jià)警長(zhǎng)對(duì)警組隊(duì)伍的管理水平，包括民警思想政治教育、日常管理、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面的工作情況，以隊(duì)伍整體素質(zhì)提升、違法違紀(jì)問題發(fā)生情況為考核重點(diǎn)。4.溝通協(xié)調(diào)考核警長(zhǎng)與上級(jí)公安機(jī)關(guān)、其他警組及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)能力，以及與轄區(qū)內(nèi)各單位、群眾的溝通協(xié)作情況，以工作協(xié)作配合效果、警民關(guān)系融洽程度為考核指標(biāo)。（二）考核方式1.日常考核由上級(jí)公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門和所在單位負(fù)責(zé)，對(duì)警長(zhǎng)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤記錄和評(píng)價(jià)。日?？己藨?yīng)注重工作過程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期考核每[X]年組織一次定期考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。定期考核應(yīng)全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)警長(zhǎng)年度工作情況，確定考核等次。3.專項(xiàng)考核根據(jù)公安工作重點(diǎn)任務(wù)和專項(xiàng)行動(dòng)，適時(shí)組織專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核主要針對(duì)警長(zhǎng)在特定工作任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)順利完成。（三）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。1.優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，隊(duì)伍管理規(guī)范，溝通協(xié)調(diào)順暢，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，起到模范帶頭作用。2.稱職能夠較好地履行警長(zhǎng)職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)能力、隊(duì)伍管理、溝通協(xié)調(diào)等方面表現(xiàn)良好，無(wú)明顯失誤和過錯(cuò)。3.基本稱職工作表現(xiàn)一般，基本能夠履行職責(zé)，但在工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、隊(duì)伍管理等方面存在一些問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)提高。4.不稱職不能履行警長(zhǎng)職責(zé)，工作出現(xiàn)重大失誤或過錯(cuò)，在隊(duì)伍管理、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在嚴(yán)重問題，造成不良影響。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的警長(zhǎng)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。同時(shí)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激勵(lì)廣大警長(zhǎng)積極進(jìn)取。2.懲戒對(duì)考核結(jié)果為基本稱職的警長(zhǎng)，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求，限期改進(jìn)。對(duì)考核結(jié)果為不稱職的警長(zhǎng)，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等處分。對(duì)因工作失誤或違法違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。五、警長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使警長(zhǎng)具備更高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的發(fā)展需要，更好地履行職責(zé)，帶領(lǐng)警組完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，加強(qiáng)思想政治教育，提高警長(zhǎng)政治覺悟和政治敏銳性，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)圍繞公安工作重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展法律法規(guī)、偵查破案、治安管理、刑事技術(shù)等方面的專業(yè)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力。3.管理能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)和方法，提高警長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)、隊(duì)伍管理、溝通決策等方面的能力，打造一支高素質(zhì)的警長(zhǎng)隊(duì)伍。4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)形象等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)警長(zhǎng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和廉潔自律意識(shí)，樹立良好的公安職業(yè)形象。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織警長(zhǎng)參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)舉辦的集中培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。2.專題培訓(xùn)根據(jù)工作需要，針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或?qū)ｍ?xiàng)工作，舉辦專題培訓(xùn)班，進(jìn)行深入細(xì)致的培訓(xùn)講解，提高警長(zhǎng)在某一方面的專業(yè)能力。3.實(shí)踐鍛煉安排警長(zhǎng)到基層一線、重點(diǎn)崗位或復(fù)雜任務(wù)中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升解決實(shí)際問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)利用公安網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便警長(zhǎng)隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立警長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展檔案記錄警長(zhǎng)個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等，為警長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展提供全面、準(zhǔn)確的信息支持。2.制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)警長(zhǎng)個(gè)人特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑，鼓勵(lì)警長(zhǎng)不斷提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.拓寬職業(yè)發(fā)展渠道為警長(zhǎng)提供多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升職務(wù)、交流輪崗、參與重大項(xiàng)目等，激發(fā)警長(zhǎng)工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)警長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。六、警長(zhǎng)監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督建立健全公安機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督體系，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)警長(zhǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)，定期開展工作檢查和專項(xiàng)督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正警長(zhǎng)工作中存在的問題。同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計(jì)等部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)警長(zhǎng)的紀(jì)律監(jiān)督和廉政監(jiān)督，確保警長(zhǎng)依法履職、廉潔從政。2.外部監(jiān)督主動(dòng)接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱、信箱等方式，廣泛收集群眾意見和建議。定期召開警民座談會(huì)，聽取群眾對(duì)公安工作的評(píng)價(jià)和訴求，及時(shí)改進(jìn)工作，提高群眾滿意度。（二）保障措施1.工作保障為警長(zhǎng)履行職責(zé)提供必要的工作條件和裝備支持，確保警組辦公設(shè)施、通訊設(shè)備、交通工具等配備齊全，滿足日常工作需要。同時(shí),合理安排警力，避免警長(zhǎng)過度勞累，保障警長(zhǎng)身心健康。2.待遇保障落實(shí)警長(zhǎng)相關(guān)待遇政策，按照規(guī)定發(fā)放崗位津貼、加班補(bǔ)貼等，保障