勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)測(cè)能力考核試卷含答案勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)測(cè)能力考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)勞動(dòng)保障協(xié)理員在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用能力，確保他們能準(zhǔn)確把握勞動(dòng)保障政策法規(guī)，有效處理勞動(dòng)保障事務(wù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)不包括（）。

A.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)

B.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人事管理

D.參與勞動(dòng)合同簽訂

2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作內(nèi)容？（）

A.調(diào)查了解企業(yè)用工情況

B.指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度

C.負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付管理

D.參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，應(yīng)首先（）。

A.收集證據(jù)

B.調(diào)查核實(shí)

C.做出判斷

D.提出解決方案

4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？（）

A.良好的溝通能力

B.較強(qiáng)的法律知識(shí)

C.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力

D.較低的計(jì)算機(jī)操作能力

5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工資支付時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.工資支付及時(shí)

B.工資支付足額

C.工資支付合法

D.以上都是

6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）。

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.快速高效

D.保護(hù)隱私

7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？（）

A.語(yǔ)言通俗易懂

B.內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤

C.針對(duì)不同群體

D.忽略法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.規(guī)章制度的合法性

B.規(guī)章制度的實(shí)用性

C.規(guī)章制度的合理性

D.以上都是

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，應(yīng)（）。

A.及時(shí)制止

B.予以糾正

C.報(bào)告上級(jí)部門(mén)

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的專業(yè)技能？（）

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.勞動(dòng)保障政策研究

D.企業(yè)財(cái)務(wù)管理

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)及時(shí)

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則？（）

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.保護(hù)企業(yè)利益

D.尊重勞動(dòng)者權(quán)益

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善

B.勞動(dòng)保護(hù)措施到位

C.勞動(dòng)者安全意識(shí)

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？（）

A.保持中立

B.尊重雙方意愿

C.追求效率

D.忽略法律法規(guī)

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性

B.培訓(xùn)方式多樣化

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循的原則？（）

A.數(shù)據(jù)真實(shí)

B.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

C.數(shù)據(jù)及時(shí)

D.數(shù)據(jù)保密性

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障宣傳時(shí)，應(yīng)注重（）。

A.宣傳內(nèi)容的針對(duì)性

B.宣傳形式的創(chuàng)新

C.宣傳效果的評(píng)估

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障咨詢時(shí)，應(yīng)具備的能力？（）

A.法律知識(shí)

B.溝通能力

C.組織協(xié)調(diào)能力

D.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.檢查內(nèi)容的全面性

B.檢查過(guò)程的規(guī)范性

C.檢查結(jié)果的反饋

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求相符

B.培訓(xùn)師資力量

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.忽略培訓(xùn)成本

21.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檔案管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.檔案完整

B.檔案安全

C.檔案便于查閱

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則？（）

A.服務(wù)態(tài)度良好

B.服務(wù)內(nèi)容全面

C.服務(wù)效率高

D.忽略服務(wù)成本

23.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障調(diào)研時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.調(diào)研目的明確

B.調(diào)研方法科學(xué)

C.調(diào)研結(jié)果實(shí)用

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)具備的能力？（）

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新能力

C.創(chuàng)新實(shí)踐

D.忽略創(chuàng)新成果

25.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.監(jiān)督內(nèi)容全面

B.監(jiān)督過(guò)程規(guī)范

C.監(jiān)督結(jié)果反饋

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障評(píng)估時(shí)，應(yīng)遵循的原則？（）

A.評(píng)估內(nèi)容全面

B.評(píng)估方法科學(xué)

C.評(píng)估結(jié)果客觀

D.忽略評(píng)估成本

27.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障改革時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.改革方向正確

B.改革措施可行

C.改革效果明顯

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求相符

B.培訓(xùn)師資力量

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.忽略培訓(xùn)時(shí)間

29.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檔案管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.檔案完整

B.檔案安全

C.檔案便于查閱

D.忽略檔案更新

30.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則？（）

A.服務(wù)態(tài)度良好

B.服務(wù)內(nèi)容全面

C.服務(wù)效率高

D.忽略服務(wù)對(duì)象需求

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.工傷保險(xiǎn)條例

E.勞動(dòng)保護(hù)法

2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工資支付管理時(shí)，需要關(guān)注（）。

A.工資支付方式

B.工資支付時(shí)間

C.工資支付標(biāo)準(zhǔn)

D.工資支付程序

E.工資支付安全

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，應(yīng)采取的措施包括（）。

A.耐心傾聽(tīng)

B.認(rèn)真記錄

C.及時(shí)調(diào)查

D.公正處理

E.保密處理

4.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)有（）。

A.法律知識(shí)

B.溝通能力

C.組織協(xié)調(diào)能力

D.情緒管理能力

E.良好的職業(yè)道德

5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.尊重雙方意愿

D.快速高效

E.保護(hù)當(dāng)事人隱私

6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括（）。

A.語(yǔ)言通俗易懂

B.內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤

C.針對(duì)不同群體

D.結(jié)合實(shí)際案例

E.注重宣傳效果

7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有（）。

A.規(guī)章制度的合法性

B.規(guī)章制度的實(shí)用性

C.規(guī)章制度的合理性

D.規(guī)章制度的可操作性

E.規(guī)章制度的宣傳普及

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，應(yīng)采取的行動(dòng)包括（）。

A.及時(shí)制止

B.予以糾正

C.建議企業(yè)整改

D.報(bào)告上級(jí)部門(mén)

E.協(xié)助勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)益

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的專業(yè)技能包括（）。

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.勞動(dòng)保障政策研究

D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

E.勞動(dòng)保護(hù)工作

10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)及時(shí)

D.繳費(fèi)信息準(zhǔn)確

E.繳費(fèi)流程規(guī)范

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.尊重勞動(dòng)者權(quán)益

D.尊重企業(yè)權(quán)益

E.保護(hù)當(dāng)事人隱私

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有（）。

A.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善

B.勞動(dòng)保護(hù)措施到位

C.勞動(dòng)者安全意識(shí)

D.安全培訓(xùn)

E.安全檢查

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，應(yīng)采取的方法包括（）。

A.對(duì)話調(diào)解

B.仲裁調(diào)解

C.和解調(diào)解

D.案例調(diào)解

E.法律調(diào)解

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)有（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性

B.培訓(xùn)方式多樣化

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.培訓(xùn)成本控制

E.培訓(xùn)師資力量

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。

A.數(shù)據(jù)真實(shí)

B.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

C.數(shù)據(jù)及時(shí)

D.數(shù)據(jù)保密

E.數(shù)據(jù)完整性

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障宣傳時(shí)，應(yīng)注重的方式有（）。

A.舉辦講座

B.發(fā)放宣傳資料

C.制作宣傳海報(bào)

D.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

E.組織實(shí)地考察

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障咨詢時(shí)，應(yīng)具備的能力有（）。

A.法律知識(shí)

B.溝通能力

C.分析能力

D.解決問(wèn)題的能力

E.教育指導(dǎo)能力

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有（）。

A.檢查內(nèi)容的全面性

B.檢查過(guò)程的規(guī)范性

C.檢查結(jié)果的反饋

D.檢查的頻率

E.檢查的深度

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)有（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求相符

B.培訓(xùn)師資力量

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.培訓(xùn)成本控制

E.培訓(xùn)時(shí)間安排

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檔案管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.檔案完整

B.檔案安全

C.檔案便于查閱

D.檔案更新及時(shí)

E.檔案保密性

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)之一是宣傳_________。

2.勞動(dòng)合同法是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工資支付管理時(shí)，應(yīng)確保工資支付_________。

4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，應(yīng)遵循的原則之一是_________。

5.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括_________和_________。

6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，應(yīng)遵循的原則之一是_________。

7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)之一是_________。

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容之一是_________。

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，應(yīng)采取的行動(dòng)之一是_________。

10.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的專業(yè)技能之一是_________。

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保繳費(fèi)_________。

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則之一是_________。

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容之一是_________。

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，應(yīng)采取的方法之一是_________。

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)之一是_________。

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循的原則之一是_________。

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障宣傳時(shí)，應(yīng)注重的方式之一是_________。

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障咨詢時(shí)，應(yīng)具備的能力之一是_________。

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容之一是_________。

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的事項(xiàng)之一是_________。

21.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檔案管理時(shí)，應(yīng)確保_________。

22.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則之一是_________。

23.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障調(diào)研時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容之一是_________。

24.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)具備的能力之一是_________。

25.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容之一是_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員只需具備基本的法律知識(shí)即可勝任工作。（）

2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，可以不記錄投訴內(nèi)容。（）

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工資支付管理時(shí)，可以不關(guān)注工資支付程序。（）

4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)時(shí)，可以只選擇部分內(nèi)容進(jìn)行宣傳。（）

5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，可以不考慮規(guī)章制度的合理性。（）

6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)者投訴時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，可以不報(bào)告上級(jí)部門(mén)。（）

7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，可以不核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)。（）

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不尊重勞動(dòng)者權(quán)益。（）

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，可以不關(guān)注勞動(dòng)者的安全意識(shí)。（）

10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，可以不采取公正公平的態(tài)度。（）

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，可以不考慮培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。（）

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)時(shí)，可以不確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（）

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障宣傳時(shí)，可以不注重宣傳效果。（）

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障咨詢時(shí)，可以不具備良好的溝通能力。（）

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查時(shí)，可以不關(guān)注檢查結(jié)果的反饋。（）

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障培訓(xùn)時(shí)，可以不考慮培訓(xùn)成本。（）

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障檔案管理時(shí)，可以不確保檔案的完整性。（）

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，可以不考慮服務(wù)對(duì)象的需求。（）

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障調(diào)研時(shí)，可以不關(guān)注調(diào)研結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值。（）

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督時(shí)，可以不關(guān)注監(jiān)督的持續(xù)性和有效性。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.作為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，闡述您認(rèn)為應(yīng)該如何有效提升勞動(dòng)者的法律意識(shí)？

2.請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員在預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的角色和作用的看法。

3.在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，勞動(dòng)保障協(xié)理員在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面應(yīng)如何發(fā)揮積極作用？

4.請(qǐng)結(jié)合您的工作經(jīng)驗(yàn)，分析勞動(dòng)保障協(xié)理員在提高企業(yè)勞動(dòng)保障管理水平中的具體做法和成效。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員以降低成本。在裁員過(guò)程中，部分員工對(duì)裁員方案提出異議，認(rèn)為企業(yè)未按照法定程序進(jìn)行，且補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不符合法律規(guī)定。作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)分析該案例中可能存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例背景：某企業(yè)因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令整改。作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)針對(duì)該案例，闡述如何協(xié)助企業(yè)進(jìn)行整改，并預(yù)防類似問(wèn)題的再次發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.A

4.D

5.D

6.C

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.C

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.勞動(dòng)保障法律法