學(xué)校師德師風(fēng)考核方案以及考核細(xì)則表為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，營造優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境，特制定本師德師風(fēng)考核方案及考核細(xì)則?？己四繕?biāo)與原則考核目標(biāo)通過建立科學(xué)、合理、有效的師德師風(fēng)考核機(jī)制，引導(dǎo)教師自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任感和使命感，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展?？己嗽瓌t1.客觀性原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)，避免主觀臆斷和片面性。2.公正性原則：嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果公平公正，不偏袒、不歧視任何教師。3.導(dǎo)向性原則：發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，激勵(lì)教師不斷提高自身的師德修養(yǎng)。4.全面性原則：從教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、職業(yè)行為等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，全面評價(jià)教師的師德師風(fēng)狀況?？己藢ο蟊拘Ｈw在職教師?？己私M織與實(shí)施考核組織成立師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長任組長，副校長任副組長，學(xué)校中層干部、教師代表為成員。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等?？己藢?shí)施1.宣傳動(dòng)員：學(xué)校組織召開師德師風(fēng)考核工作動(dòng)員大會(huì)，向全體教師宣傳考核工作的目的、意義、內(nèi)容和方法，提高教師對考核工作的認(rèn)識(shí)和參與度。2.教師自評：教師對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對自己的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，撰寫自評報(bào)告，并填寫《師德師風(fēng)考核自評表》。3.學(xué)生評價(jià)：學(xué)校組織學(xué)生對教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容主要包括教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、師生關(guān)系等方面。學(xué)生評價(jià)采用無記名投票的方式進(jìn)行，學(xué)校根據(jù)學(xué)生評價(jià)結(jié)果填寫《師德師風(fēng)考核學(xué)生評價(jià)表》。4.家長評價(jià)：學(xué)校通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開家長會(huì)等方式，廣泛征求家長對教師師德師風(fēng)表現(xiàn)的意見和建議，家長評價(jià)主要包括教師的責(zé)任心、敬業(yè)精神、溝通能力等方面。學(xué)校根據(jù)家長評價(jià)結(jié)果填寫《師德師風(fēng)考核家長評價(jià)表》。5.同事評價(jià)：學(xué)校組織教師之間進(jìn)行相互評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容主要包括教師的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面。同事評價(jià)采用無記名投票的方式進(jìn)行，學(xué)校根據(jù)同事評價(jià)結(jié)果填寫《師德師風(fēng)考核同事評價(jià)表》。6.組織評價(jià)：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師的自評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)和同事評價(jià)結(jié)果，結(jié)合教師的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績，對教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，填寫《師德師風(fēng)考核組織評價(jià)表》?？己藘?nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)思想政治表現(xiàn)（20分）1.政治立場堅(jiān)定（5分）：堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的教育方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高政治素養(yǎng)。若出現(xiàn)違反黨的路線方針政策的言行，此項(xiàng)不得分。2.教育思想端正（5分）：全面貫徹素質(zhì)教育理念，堅(jiān)持育人為本、德育為先，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。若存在片面追求升學(xué)率，忽視學(xué)生全面發(fā)展的情況，酌情扣分。3.忠誠教育事業(yè)（5分）：熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，安心本職工作，樂于奉獻(xiàn)。對教育工作敷衍塞責(zé)，不安心工作的，此項(xiàng)酌情扣分。4.遵守法律法規(guī)（5分）：自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，依法履行教師職責(zé)。若有違法違紀(jì)行為，此項(xiàng)不得分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。職業(yè)道德規(guī)范（30分）1.愛崗敬業(yè)（7分）：認(rèn)真履行教師職責(zé)，精心備課、授課，認(rèn)真批改作業(yè)，積極輔導(dǎo)學(xué)生。工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，教學(xué)效果差的，酌情扣分。2.關(guān)愛學(xué)生（7分）：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一位學(xué)生。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。若存在歧視、體罰學(xué)生的現(xiàn)象，此項(xiàng)不得分。3.教書育人（7分）：傳授知識(shí)準(zhǔn)確無誤，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和行為習(xí)慣。教學(xué)方法不當(dāng)，不能有效引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的，酌情扣分。4.為人師表（6分）：言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。穿著奇裝異服、言行不檢點(diǎn)的，酌情扣分。5.終身學(xué)習(xí)（3分）：樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新教育觀念，提高自身業(yè)務(wù)水平。不參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的，此項(xiàng)不得分。職業(yè)行為表現(xiàn)（30分）1.教學(xué)行為規(guī)范（8分）：嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱授課，不隨意增減教學(xué)內(nèi)容，不擅自停課、調(diào)課。若存在教學(xué)秩序混亂、教學(xué)進(jìn)度嚴(yán)重滯后等情況，酌情扣分。2.工作紀(jì)律遵守（8分）：嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。無故遲到、早退或曠工的，每次酌情扣分。3.廉潔自律（7分）：堅(jiān)守高尚情操，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長的財(cái)物、禮品、宴請等。若存在接受學(xué)生及家長財(cái)物、禮品等行為，此項(xiàng)不得分。4.團(tuán)隊(duì)合作（7分）：積極與同事合作交流，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。不與同事合作，影響工作開展的，酌情扣分。社會(huì)形象與聲譽(yù)（20分）1.社會(huì)影響良好（10分）：教師在社會(huì)上樹立良好的教師形象，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校和教師的聲譽(yù)。若因個(gè)人行為給學(xué)校和教師群體造成不良影響的，此項(xiàng)不得分。2.家校溝通順暢（10分）：積極與家長溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)。不與家長溝通或家校關(guān)系緊張的，酌情扣分。考核等級(jí)與結(jié)果運(yùn)用考核等級(jí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分及以下）四個(gè)等級(jí)。考核得分在90分及以上且無任何師德師風(fēng)負(fù)面記錄的教師，方可評為優(yōu)秀等級(jí)；考核得分在60分以下或存在嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的教師，評定為不合格等級(jí)。結(jié)果運(yùn)用1.與績效考核掛鉤：師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師績效考核的重要組成部分，考核結(jié)果為優(yōu)秀的教師在績效考核中給予適當(dāng)加分；考核結(jié)果為不合格的教師，績效考核不得評為優(yōu)秀等級(jí)。2.與職稱評聘掛鉤：在職稱評聘中，將師德師風(fēng)考核結(jié)果作為重要依據(jù)。近三年來師德師風(fēng)考核結(jié)果有不合格記錄的教師，不得申報(bào)高一級(jí)職稱。3.與評優(yōu)評先掛鉤：師德師風(fēng)考核結(jié)果是教師評優(yōu)評先的必備條件。凡師德師風(fēng)考核結(jié)果為不合格的教師，當(dāng)年不得參加各類評優(yōu)評先活動(dòng)。4.與崗位聘任掛鉤：對于師德師風(fēng)考核不合格的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重調(diào)整其工作崗位或待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期間停發(fā)績效工資，培訓(xùn)合格后重新上崗。5.與師資培養(yǎng)掛鉤：學(xué)校將根據(jù)師德師風(fēng)考核結(jié)果，有針對性地對教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。對于師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，優(yōu)先選派參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；對于存在師德師風(fēng)問題的教師，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和教育?？己思?xì)則表|一級(jí)指標(biāo)|二級(jí)指標(biāo)|考核要點(diǎn)|評分標(biāo)準(zhǔn)|評分方式|權(quán)重||----|----|----|----|----|----||思想政治表現(xiàn)（20分）|政治立場堅(jiān)定|堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的教育方針政策，積極參加政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)|參加政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)每次得1分，滿分5分；出現(xiàn)違反黨的路線方針政策言行此項(xiàng)不得分|查閱學(xué)習(xí)記錄、會(huì)議簽到表|5|||教育思想端正|全面貫徹素質(zhì)教育理念，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展|無片面追求升學(xué)率等忽視學(xué)生全面發(fā)展情況得5分，有則酌情扣分|查閱教學(xué)工作計(jì)劃、學(xué)生發(fā)展評價(jià)資料|5|||忠誠教育事業(yè)|熱愛教育工作，安心本職，樂于奉獻(xiàn)|無敷衍塞責(zé)、不安心工作情況得5分，有則酌情扣分|查閱教師工作表現(xiàn)記錄、同事評價(jià)|5|||遵守法律法規(guī)|遵守國家法律和學(xué)校規(guī)章，依法履職|無違法違紀(jì)行為得5分，有則不得分|查閱學(xué)校紀(jì)律處分記錄、相關(guān)執(zhí)法部門記錄|5||職業(yè)道德規(guī)范（30分）|愛崗敬業(yè)|認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生|各項(xiàng)工作落實(shí)到位得7分，存在工作不認(rèn)真情況酌情扣分|查閱教學(xué)常規(guī)資料、學(xué)生反饋|7|||關(guān)愛學(xué)生|關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格|無歧視、體罰學(xué)生現(xiàn)象得7分，有則不得分|學(xué)生調(diào)查、家長反饋|7|||教書育人|知識(shí)傳授準(zhǔn)確，注重品德培養(yǎng)|教學(xué)方法得當(dāng)，育人效果好得7分，存在問題酌情扣分|課堂教學(xué)觀察、學(xué)生成績分析|7|||為人師表|言行舉止文明，以身作則|穿著得體、言行規(guī)范得6分，存在不文明情況酌情扣分|現(xiàn)場觀察、師生評價(jià)|6|||終身學(xué)習(xí)|樹立學(xué)習(xí)理念，提升業(yè)務(wù)水平|參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)得3分，不參加不得分|培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)成果展示|3||職業(yè)行為表現(xiàn)（30分）|教學(xué)行為規(guī)范|按計(jì)劃大綱授課，不隨意變動(dòng)|教學(xué)秩序正常，進(jìn)度符合要求得8分，存在問題酌情扣分|教學(xué)檢查、學(xué)生反饋|8|||工作紀(jì)律遵守|遵守作息時(shí)間，不遲到早退曠工|無遲到、早退、曠工現(xiàn)象得8分，每次酌情扣分|考勤記錄|8|||廉潔自律|抵制不正之風(fēng)，不接受財(cái)物禮品等|無接受財(cái)物禮品行為得7分，有則不得分|家長舉報(bào)、調(diào)查核實(shí)|7|||團(tuán)隊(duì)合作|與同事積極合作，共同完成任務(wù)|合作良好得7分，影響工作開展酌情扣分|同事評價(jià)、工作成果評估|7||社會(huì)形象與聲譽(yù)（20分）|社會(huì)影響良好|樹立良好社會(huì)形象，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)|無不良社會(huì)影響得10分，有則不得分|社會(huì)輿論調(diào)查、學(xué)校反饋|10|||家校溝通順暢|積極與家長聯(lián)系，反饋學(xué)生情況|溝通及時(shí)、效果好得10分，溝通不暢酌情扣分|家長問卷、溝通記錄|10|考核申訴與監(jiān)督申訴教師對考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組在收到申訴材料后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知申訴人。