廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范_第1頁(yè)
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范_第2頁(yè)
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范_第3頁(yè)
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范_第4頁(yè)
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,規(guī)范廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)、廉潔高效運(yùn)行,維護(hù)公司及員工的利益,特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括各級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)人員及其他相關(guān)工作人員。(三)基本原則1.全面覆蓋原則:對(duì)公司所有業(yè)務(wù)流程、崗位進(jìn)行全面排查,確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)無(wú)死角。2.重點(diǎn)突出原則:聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,深入排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。3.實(shí)事求是原則:以客觀事實(shí)為依據(jù),準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估廉潔風(fēng)險(xiǎn)。4.動(dòng)態(tài)管理原則:根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作。二、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查的組織與職責(zé)(一)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作,研究解決工作中的重大問(wèn)題。(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在公司紀(jì)檢監(jiān)察部門,負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的具體組織實(shí)施、日常協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等工作。(三)各部門職責(zé)1.業(yè)務(wù)部門:負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程廉潔風(fēng)險(xiǎn)的自查自糾,梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出防控措施,并配合公司做好相關(guān)排查工作。2.財(cái)務(wù)部門:負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、資金管理等方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和分析。3.人力資源部門:負(fù)責(zé)對(duì)公司人事任免、薪酬福利、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,規(guī)范相關(guān)工作流程。4.紀(jì)檢監(jiān)察部門:負(fù)責(zé)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn),督促整改落實(shí);對(duì)涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查的范圍與內(nèi)容(一)業(yè)務(wù)流程廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查1.采購(gòu)業(yè)務(wù)供應(yīng)商選擇環(huán)節(jié):是否存在收受供應(yīng)商賄賂、回扣,違規(guī)指定供應(yīng)商等風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)合同簽訂環(huán)節(jié):是否存在簽訂顯失公平合同,泄露商業(yè)機(jī)密等風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)驗(yàn)收環(huán)節(jié):是否存在驗(yàn)收人員與供應(yīng)商勾結(jié),虛假驗(yàn)收等風(fēng)險(xiǎn)。2.銷售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)環(huán)節(jié):是否存在通過(guò)不正當(dāng)手段獲取客戶資源,給予客戶不正當(dāng)利益等風(fēng)險(xiǎn)。銷售合同簽訂環(huán)節(jié):是否存在簽訂虛假合同,擅自變更合同條款等風(fēng)險(xiǎn)。銷售回款環(huán)節(jié):是否存在銷售人員與客戶串通,延遲回款或壞賬等風(fēng)險(xiǎn)。3.項(xiàng)目招投標(biāo)業(yè)務(wù)招標(biāo)信息發(fā)布環(huán)節(jié):是否存在泄露招標(biāo)信息,設(shè)置不合理?xiàng)l件限制潛在投標(biāo)人等風(fēng)險(xiǎn)。評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié):是否存在評(píng)標(biāo)人員收受投標(biāo)人賄賂,操縱評(píng)標(biāo)結(jié)果等風(fēng)險(xiǎn)。中標(biāo)結(jié)果公示環(huán)節(jié):是否存在違規(guī)更改中標(biāo)結(jié)果等風(fēng)險(xiǎn)。4.工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)環(huán)節(jié):是否存在違規(guī)立項(xiàng),擅自擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模等風(fēng)險(xiǎn)。工程招投標(biāo)環(huán)節(jié):同項(xiàng)目招投標(biāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。工程施工環(huán)節(jié):是否存在施工單位偷工減料,管理人員收受施工單位賄賂等風(fēng)險(xiǎn)。工程驗(yàn)收環(huán)節(jié):是否存在驗(yàn)收人員把關(guān)不嚴(yán),虛假驗(yàn)收等風(fēng)險(xiǎn)。(二)財(cái)務(wù)管理廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查1.預(yù)算管理:是否存在預(yù)算編制不科學(xué),預(yù)算執(zhí)行隨意調(diào)整等風(fēng)險(xiǎn)。2.資金管理:是否存在資金挪用、侵占,違規(guī)出借資金等風(fēng)險(xiǎn)。3.費(fèi)用報(bào)銷:是否存在虛報(bào)費(fèi)用、虛假報(bào)銷,審批把關(guān)不嚴(yán)等風(fēng)險(xiǎn)。4.資產(chǎn)管理:是否存在資產(chǎn)流失,資產(chǎn)處置違規(guī)操作等風(fēng)險(xiǎn)。(三)人事管理廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查1.人員招聘:是否存在招聘過(guò)程中收受應(yīng)聘人員賄賂,違規(guī)錄用不符合條件人員等風(fēng)險(xiǎn)。2.崗位晉升:是否存在晉升過(guò)程中搞人情關(guān)系,不按規(guī)定程序晉升等風(fēng)險(xiǎn)。3.薪酬福利:是否存在擅自提高薪酬標(biāo)準(zhǔn),違規(guī)發(fā)放福利等風(fēng)險(xiǎn)。4.績(jī)效考核:是否存在績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置不合理,考核結(jié)果弄虛作假等風(fēng)險(xiǎn)。(四)行政管理廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查1.辦公用品采購(gòu):是否存在采購(gòu)過(guò)程中收受供應(yīng)商回扣,采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高物品等風(fēng)險(xiǎn)。2.車輛管理:是否存在公車私用,車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用虛高等風(fēng)險(xiǎn)。3.會(huì)議活動(dòng)組織:是否存在會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)超支,違規(guī)發(fā)放紀(jì)念品等風(fēng)險(xiǎn)。四、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查的方法與步驟(一)排查方法1.流程梳理法:對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)梳理,繪制流程圖,查找流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.崗位分析法:對(duì)各崗位的職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行分析,查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。3.案例分析法:收集、分析同行業(yè)或其他單位發(fā)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)案例,對(duì)照本公司實(shí)際情況進(jìn)行排查。4.問(wèn)卷調(diào)查法:設(shè)計(jì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問(wèn)卷,廣泛征求員工意見(jiàn),查找潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。(二)排查步驟1.動(dòng)員部署階段召開廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神,明確工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案,明確排查范圍、內(nèi)容、方法、步驟和時(shí)間安排等。2.自查自糾階段各部門按照排查內(nèi)容和方法,組織本部門員工開展自查自糾,填寫廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查登記表,梳理業(yè)務(wù)流程,查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出防控措施。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門自查自糾情況進(jìn)行審核把關(guān),形成部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.重點(diǎn)檢查階段領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門自查自糾情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查,通過(guò)查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地查看等方式,深入了解各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作開展情況。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度等因素,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為高、中、低三個(gè)等級(jí),高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要重點(diǎn)防控,采取有效措施加以化解;中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要加強(qiáng)監(jiān)控,定期進(jìn)行檢查;低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要進(jìn)行適當(dāng)關(guān)注,做好防范工作。5.總結(jié)報(bào)告階段領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行全面總結(jié),形成公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后,將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告上報(bào)上級(jí)主管部門,并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。五、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施(一)制度防控1.完善公司各項(xiàng)管理制度,明確業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,堵塞制度漏洞。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,確保制度嚴(yán)格執(zhí)行,防止出現(xiàn)有章不循、違規(guī)操作等問(wèn)題。(二)流程防控1.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少不必要的環(huán)節(jié),明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限,防止權(quán)力過(guò)度集中。2.加強(qiáng)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控,設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。(三)教育防控1.加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,定期組織開展廉潔培訓(xùn)、警示教育等活動(dòng),提高員工廉潔意識(shí)。2.將廉潔教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃,作為新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容,使廉潔意識(shí)深入人心。(四)監(jiān)督防控1.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的監(jiān)督作用,形成監(jiān)督合力。2.拓寬監(jiān)督渠道,鼓勵(lì)員工通過(guò)舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等方式反映問(wèn)題,對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查,定期開展專項(xiàng)審計(jì)、專項(xiàng)檢查等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。六、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保排查工作不走過(guò)場(chǎng),取得實(shí)效。2.定期對(duì)各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作開展情況進(jìn)行檢查,對(duì)工作不力、敷衍了事的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。(二)考核評(píng)價(jià)1.將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作納入公司績(jī)效考核體系,對(duì)各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作開展情況、防控措施落實(shí)情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論