PAGE園林民工考勤制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司園林工程項(xiàng)目管理，規(guī)范園林民工考勤行為，確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行，保障民工權(quán)益，特制定本考勤制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有園林工程項(xiàng)目中使用的民工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障民工合法權(quán)益。2.公平公正原則：考勤管理對(duì)所有民工一視同仁，確保公平公正。3.科學(xué)合理原則：考勤制度應(yīng)符合園林工程施工實(shí)際情況，具有可操作性。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)遵守考勤制度的民工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、考勤管理職責(zé)（一）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理工作，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。2.審核考勤記錄，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查處理。3.根據(jù)考勤情況，合理安排民工工作任務(wù)。（二）現(xiàn)場(chǎng)施工員職責(zé)1.負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場(chǎng)民工出勤情況的統(tǒng)計(jì)和記錄，確保考勤信息準(zhǔn)確無誤。2.及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋考勤異常情況，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。（三）民工職責(zé)1.自覺遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有請(qǐng)假、調(diào)休等情況，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、考勤方式（一）打卡考勤1.在園林工程項(xiàng)目部設(shè)置打卡機(jī)，民工每日上下班需在打卡機(jī)上進(jìn)行打卡。2.打卡時(shí)間為上午上班時(shí)間前15分鐘至上班時(shí)間后15分鐘，下午下班時(shí)間前15分鐘至下班時(shí)間后15分鐘。超出規(guī)定時(shí)間打卡視為遲到或早退。（二）手工簽到考勤1.對(duì)于因特殊原因無法使用打卡考勤的情況，可采用手工簽到考勤方式。2.民工需在簽到表上準(zhǔn)確填寫姓名、日期、上下班時(shí)間等信息。現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核簽到情況。四、考勤時(shí)間（一）正常工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合園林工程施工實(shí)際情況，確定民工正常工作時(shí)間為每周周一至周五，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間段為上午[具體上班時(shí)間]至中午[午休結(jié)束時(shí)間]，午休時(shí)間為[X]小時(shí)；下午[午休結(jié)束時(shí)間]至下午[具體下班時(shí)間]。（二）加班時(shí)間1.因園林工程項(xiàng)目施工需要，安排民工加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。2.加班時(shí)間一般每日不超過3小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。特殊情況需延長(zhǎng)加班時(shí)間的，應(yīng)提前向民工說明，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。五、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：民工因身體不適無法正常工作的，可請(qǐng)病假。請(qǐng)病假需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。2.事假：民工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。事假應(yīng)提前申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，民工需提供相應(yīng)的證明材料。（二）請(qǐng)假流程1.民工如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)施工員提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.現(xiàn)場(chǎng)施工員對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)施工員應(yīng)做好記錄，并告知民工請(qǐng)假期間的工作安排。（三）請(qǐng)假期限1.病假：根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定請(qǐng)假期限。2.事假：一般每次請(qǐng)假不超過[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的期限執(zhí)行。六、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄1.現(xiàn)場(chǎng)施工員應(yīng)每日及時(shí)、準(zhǔn)確記錄民工的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等信息。2.考勤記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，紙質(zhì)記錄由現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)保管，電子記錄應(yīng)定期備份。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.每月末，現(xiàn)場(chǎng)施工員應(yīng)根據(jù)考勤記錄進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，填寫考勤統(tǒng)計(jì)表。2.考勤統(tǒng)計(jì)表應(yīng)包括民工姓名、出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等信息。3.現(xiàn)場(chǎng)施工員將考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后，作為民工工資核算、績(jī)效考評(píng)等的依據(jù)。七、遲到、早退、曠工處理（一）遲到、早退處理1.民工遲到或早退在15分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過15分鐘但在1小時(shí)以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過1小時(shí)的，按曠工半天處理。2.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分；累計(jì)達(dá)到[X]次的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（二）曠工處理1.民工曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，同時(shí)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、加班管理（一）加班申請(qǐng)1.因園林工程項(xiàng)目施工需要安排加班的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)提前向民工說明加班原因、加班時(shí)間和加班報(bào)酬等情況，并填寫加班申請(qǐng)表。2.加班申請(qǐng)表應(yīng)經(jīng)民工本人簽字確認(rèn)后，報(bào)公司相關(guān)部門備案。（二）加班報(bào)酬1.公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付民工加班費(fèi)用。加班報(bào)酬的計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照工資的1.5倍計(jì)算；周末加班按照工資的2倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照工資的3倍計(jì)算。2.加班報(bào)酬在每月工資核算時(shí)一并發(fā)放。九、考勤監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司定期對(duì)園林工程項(xiàng)目的考勤管理情況進(jìn)行檢查，確保考勤制度的有效執(zhí)行。2.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考勤情況的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正考勤異常問題。（二）民工監(jiān)督1.鼓勵(lì)民工對(duì)考勤管理中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)于民