PAGE農(nóng)民工工資制度早規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范本公司/組織農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織招用的農(nóng)民工，包括直接招用的農(nóng)民工以及通過勞務(wù)分包等形式使用的農(nóng)民工。（三）基本原則1.依法支付原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和本制度規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得克扣或無故拖欠。2.足額支付原則：確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.及時支付原則：按照約定的時間和方式及時支付農(nóng)民工工資，不得拖延。二、工資支付主體（一）用人單位責任本公司/組織作為用人單位，是農(nóng)民工工資支付的責任主體，應(yīng)當依法履行工資支付義務(wù)。（二）勞務(wù)分包單位責任如存在勞務(wù)分包情況，勞務(wù)分包單位對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任，本公司/組織對勞務(wù)分包單位工資支付情況負有監(jiān)督責任。三、工資支付形式與周期（一）支付形式農(nóng)民工工資應(yīng)當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。（二）支付周期1.實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資。2.實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定，但最長不得超過一個月。四、工資核算與支付（一）工資核算1.本公司/組織應(yīng)按照與農(nóng)民工簽訂的勞動合同約定的工資標準和工作內(nèi)容進行工資核算。2.工資核算應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等各項收入。3.農(nóng)民工提供正常勞動的，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付1.每月[具體日期]前，本公司/組織應(yīng)將上月農(nóng)民工工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶或發(fā)放現(xiàn)金。2.如遇節(jié)假日或者休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.支付工資時，應(yīng)向農(nóng)民工提供工資清單，清單應(yīng)包括工資組成、金額、支付時間等內(nèi)容。五、工資支付監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本公司/組織應(yīng)建立健全工資支付內(nèi)部監(jiān)督制度，定期對工資支付情況進行自查。2.人力資源部門負責工資核算和支付的審核，財務(wù)部門負責工資的發(fā)放和賬務(wù)處理，各部門應(yīng)密切配合，確保工資支付工作的順利進行。（二）外部監(jiān)督1.接受勞動保障監(jiān)察部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供工資支付相關(guān)資料。2.依法公開本公司/組織工資支付情況，接受農(nóng)民工和社會公眾的監(jiān)督。六、特殊情況工資支付（一）加班工資1.安排農(nóng)民工加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資計算基數(shù)按照勞動合同約定的工資標準確定。（二）患病或非因工負傷期間工資農(nóng)民工患病或非因工負傷停止工作進行治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照勞動合同約定的工資標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[具體比例]。（三）停工留薪期工資因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由本公司/組織按月支付。七、工資支付爭議處理（一）協(xié)商解決農(nóng)民工與本公司/組織就工資支付發(fā)生爭議的，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方可自行協(xié)商或在工會等組織的協(xié)助下協(xié)商解決。（二）調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)解，促使雙方達成調(diào)解協(xié)議。（三）仲裁與訴訟如調(diào)解不成，農(nóng)民工可依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、法律責任（一）本公司/組織責任1.若本公司/組織違反本制度規(guī)定，克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障監(jiān)察部門責令限期支付；逾期不支付的，向農(nóng)民工加付賠償金。2.對依法查處的拖欠農(nóng)民工工資案件，本公司/組織應(yīng)按照要求進行整改，并向社會公布整改情況。（二）相關(guān)人員責任對違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)問題的相關(guān)管理人員和工作人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處