PAGE青年突擊隊(duì)制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了充分發(fā)揮青年員工的生力軍和突擊隊(duì)作用，激發(fā)青年員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本青年突擊隊(duì)制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有青年突擊隊(duì)及其隊(duì)員。（三）基本原則1.自愿參與原則：青年員工自愿報名參加青年突擊隊(duì)，充分尊重個人意愿。2.組織領(lǐng)導(dǎo)原則：青年突擊隊(duì)接受公司/組織黨委（總支、支部）的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)組織的指導(dǎo)下開展工作。3.任務(wù)導(dǎo)向原則：圍繞公司/組織的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，有針對性地組建青年突擊隊(duì)，明確突擊任務(wù)和目標(biāo)。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵青年突擊隊(duì)在工作中勇于創(chuàng)新，探索新方法、新途徑，不斷提高工作質(zhì)量和效率。二、青年突擊隊(duì)的組建（一）組建條件1.年齡在18周歲至40周歲之間的青年員工，政治素質(zhì)高，思想覺悟好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。2.工作業(yè)績突出，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，在所在崗位上能夠發(fā)揮骨干作用。3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他隊(duì)員密切配合，共同完成突擊任務(wù)。（二）組建程序1.申請：由符合組建條件的青年員工或基層團(tuán)組織向公司/組織團(tuán)委提出組建青年突擊隊(duì)的申請，填寫《青年突擊隊(duì)組建申請表》，明確突擊任務(wù)、隊(duì)員構(gòu)成、負(fù)責(zé)人等信息。2.審批：公司/組織團(tuán)委對申請進(jìn)行審核，報公司/組織黨委（總支、支部）批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，正式組建青年突擊隊(duì)，并頒發(fā)隊(duì)旗。3.備案：青年突擊隊(duì)組建情況報上級團(tuán)組織備案。（三）隊(duì)員構(gòu)成1.核心隊(duì)員：由在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)能力的青年骨干組成，負(fù)責(zé)突擊隊(duì)的日常管理和工作指導(dǎo)。2.普通隊(duì)員：由自愿報名參加的青年員工組成，根據(jù)突擊任務(wù)的需要，合理分配到各個工作崗位。3.隊(duì)員人數(shù)：青年突擊隊(duì)隊(duì)員人數(shù)一般不少于10人，根據(jù)突擊任務(wù)的規(guī)模和難度可適當(dāng)調(diào)整。三、青年突擊隊(duì)的任務(wù)（一）任務(wù)類型1.急難險重任務(wù)：在應(yīng)對突發(fā)事件、搶險救災(zāi)、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等緊急情況下，承擔(dān)突擊搶險、救援救助等任務(wù)。2.重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)：圍繞公司/組織的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量保障、進(jìn)度推進(jìn)等工作。3.創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)：鼓勵青年突擊隊(duì)在工作中開展創(chuàng)新實(shí)踐，探索新的工作模式、技術(shù)方法和管理手段，為公司/組織創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。4.志愿服務(wù)任務(wù)：組織青年突擊隊(duì)開展各類志愿服務(wù)活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳、社區(qū)服務(wù)等，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。（二）任務(wù)確定1.上級下達(dá)：由公司/組織黨委（總支、支部）或上級主管部門根據(jù)工作需要，下達(dá)青年突擊隊(duì)的突擊任務(wù)。2.自主申報：青年突擊隊(duì)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，自主申報突擊任務(wù)。經(jīng)公司/組織團(tuán)委審核，報公司/組織黨委（總支、支部）批準(zhǔn)后實(shí)施。（三）任務(wù)要求1.明確目標(biāo)：青年突擊隊(duì)在接受任務(wù)后，要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)、工作步驟、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保任務(wù)有序推進(jìn)。2.確保質(zhì)量：嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保突擊任務(wù)的質(zhì)量和效果。在工作過程中，要加強(qiáng)質(zhì)量控制和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.注重安全：牢固樹立安全意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全管理和風(fēng)險防范，確保隊(duì)員在工作過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。四、青年突擊隊(duì)的管理（一）組織管理1.設(shè)立組織機(jī)構(gòu)：青年突擊隊(duì)設(shè)立隊(duì)長、副隊(duì)長和若干委員，負(fù)責(zé)突擊隊(duì)的日常管理和組織協(xié)調(diào)工作。隊(duì)長由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的青年擔(dān)任，副隊(duì)長和委員由隊(duì)員民主選舉產(chǎn)生。2.明確職責(zé)分工：隊(duì)長負(fù)責(zé)突擊隊(duì)的全面工作，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，組織隊(duì)員開展突擊任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題；副隊(duì)長協(xié)助隊(duì)長開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作任務(wù)；委員負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施和隊(duì)員的日常管理。3.定期召開會議：青年突擊隊(duì)定期召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，研究部署下一階段的工作任務(wù)。會議由隊(duì)長主持，全體隊(duì)員參加。（二）隊(duì)員管理1.隊(duì)員培訓(xùn)：定期組織隊(duì)員參加各類培訓(xùn)活動，包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式。2.考核評價：建立隊(duì)員考核評價機(jī)制，對隊(duì)員的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行定期考核評價?？己嗽u價結(jié)果作為隊(duì)員評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。3.獎勵激勵：對在突擊任務(wù)中表現(xiàn)突出的隊(duì)員，給予表彰獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升晉級等。同時，積極推薦優(yōu)秀隊(duì)員參加上級團(tuán)組織組織的各類評選表彰活動。4.紀(jì)律約束：隊(duì)員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度和青年突擊隊(duì)的工作紀(jì)律，服從組織安排和工作調(diào)配，不得擅自離崗、脫崗。對違反紀(jì)律的隊(duì)員，要視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、撤銷隊(duì)員資格等處理。（三）活動管理1.活動策劃：青年突擊隊(duì)根據(jù)突擊任務(wù)和工作實(shí)際，制定詳細(xì)的活動策劃方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)等?；顒硬邉澐桨敢浞终髑箨?duì)員意見，確?；顒拥目尚行院蛯?shí)效性。2.活動實(shí)施：按照活動策劃方案，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)活動。在活動過程中，要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和安全管理，確?；顒禹樌M(jìn)行。同時，要注重活動的宣傳報道，及時總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)和成果。3.活動總結(jié)：活動結(jié)束后，要及時對活動進(jìn)行總結(jié)，分析活動取得的成效和存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議?；顒涌偨Y(jié)報告要報公司/組織團(tuán)委備案。五、青年突擊隊(duì)的保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：公司/組織設(shè)立青年突擊隊(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持青年突擊隊(duì)開展活動、培訓(xùn)隊(duì)員、購置設(shè)備等工作。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司/組織年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費(fèi)使用管理：青年突擊隊(duì)要建立健全經(jīng)費(fèi)使用管理制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用情況要定期向隊(duì)員公開，接受隊(duì)員監(jiān)督。（二）物資保障1.配備必要設(shè)備：根據(jù)突擊任務(wù)的需要，為青年突擊隊(duì)配備必要的工作設(shè)備和防護(hù)用品，確保隊(duì)員在工作過程中的安全和順利開展。2.提供技術(shù)支持：公司/組織相關(guān)部門要為青年突擊隊(duì)提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的技術(shù)難題。（三）政策保障1.優(yōu)先發(fā)展：在同等條件下，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的青年突擊隊(duì)員入黨、入團(tuán)，優(yōu)先選拔擔(dān)任各級團(tuán)干部和管理崗位職務(wù)。2.表彰獎勵：對在突擊任務(wù)中表現(xiàn)突出的青年突擊隊(duì)和隊(duì)員，給予表彰獎勵，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，樹立先進(jìn)典型，營造良好的工作氛圍。六、青年突擊隊(duì)的考核與表彰（一）考核內(nèi)容1.任務(wù)完成情況：主要考核青年突擊隊(duì)是否按時、高質(zhì)量地完成突擊任務(wù)，任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效益等指標(biāo)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況：考核青年突擊隊(duì)的組織建設(shè)、隊(duì)員管理、活動開展等方面的情況，包括組織機(jī)構(gòu)是否健全、隊(duì)員培訓(xùn)是否到位、活動策劃是否合理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否良好等。3.創(chuàng)新創(chuàng)效情況：考察青年突擊隊(duì)在工作中是否開展創(chuàng)新實(shí)踐，取得了哪些創(chuàng)新成果，為公司/組織創(chuàng)造了多少經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（二）考核方式1.自我評估：青年突擊隊(duì)定期進(jìn)行自我評估，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，并形成自我評估報告。2.上級評價：公司/組織團(tuán)委對青年突擊隊(duì)的工作進(jìn)行定期檢查和評價，聽取青年突擊隊(duì)的工作匯報，查閱相關(guān)資料，實(shí)地了解工作開展情況，并給予評價意見。3.綜合考核：根據(jù)自我評估和上級評價結(jié)果，對青年突擊隊(duì)進(jìn)行綜合考核。綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）表彰獎勵1.表彰周期：公司/組織每年對青年突擊隊(duì)進(jìn)行一次集中表彰。2.表彰類型：設(shè)立“青年突擊隊(duì)標(biāo)兵”“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”“青年突擊隊(duì)員標(biāo)兵”“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)員”等榮譽(yù)稱號，對表現(xiàn)突出的青年突擊隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行表彰獎勵。3.獎勵形式：頒發(fā)